Ihr Crestcom Partner vor Ort
Sie sind heute mit Ihrem Unternehmen erfolgreich. Dennoch wissen Sie, dass Stillstand Rückschritt bedeutet. Um sich und Ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln, suchen Sie einen kompetenten Partner mit viel Erfahrung:
Die Crestcom Führungsschulen Deutschland trainieren seit über 20 Jahren Führungskräfte aus allen Branchen, Unternehmensgrößen und Organisationsformen.
Unsere Seminare zeichnen sich durch Folgendes aus:
- Maximale Effizienz (Training 4 Stunden/monatlich, Präsenztraining, Videovorträge)
- Geringer finanziellen Aufwand (niedrige Teilnehmergebühren, keine Übernachtungen, kurze Anreise)
- Höchste Flexibilität (Start jederzeit möglich, Versäumtes kann nachgeholt werden, Schulen in ganz Deutschland)
Unser Fokus liegt in den 10 Kernkompetenzen einer modernen Führungskraft. Wie z.B. Motivationsfähigkeit, Kundenorientierung, Mitarbeiterauswahl und- bindung, Change-Management, Verhandlungsgeschick, ...
Wir helfen Unternehmen und ihren Führungskräften ihre verborgenen Ressourcen zu entdecken, zu entwickeln und optimal einzusetzen.
In einem persönlichen Gespräch zeigen wir Ihnen gerne auf, was wir für Ihr Unternehmen tun können.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Weitere Informationen finden Sie auch unter www.mitreuterduerr.de/crestcom
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Von Change Management zu Change Leadership
Ressourcen
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"Danke..Die in Ihrem Impulsworkshop behandelten Themen sind nützlich, anwendbar und spannend aufbereitet. Ich kann anderen kleinen und mittleren Unternehmen aller Branchen eine Teilnahme wärmstens empfehlen." Read More
-Dr. Hanna-Vera Müller
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".Gerne möchte ich bestätigen, dass sich diese Investition für mich und somit für unser Unternehmen sehr gelohnt hat. Das Preis-Leistungsverhältnis für das "Ganzjahres-Schulungsprogramm" ist ausgesprochen gut. Ich kann ihr Trainingsprogramm somit - insbesondere für den Mittelstand - uneingeschränkt empfehlen." Read More
-Elmar Bentele
, Geschäftsführer
Edelweissbrauerei FARNY
"Sonja Mitreuter und Wolfgang Dürr schaffen es immer wieder die von uns gewünschten Veränderungsprozesse in eine zielführende Richtung zu lenken. Nicht indem sie Antworten liefern, nein, es werden Fragen an uns gestellt, die zu beantworten uns innerlich bewegen und manch wichtige Erkenntnis zu Tage bringen. Ob Innovation, Mitarbeiterführung, Selbstführung, Motivation,..." Read More
-Ulrike Zodel, Simone Hildebrandt, Ingo Hildebrandt
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Ernst Zodel & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbH