Belgium Leadership Training Expert

Nadine Raes
Leuven, Belgium

Bio Picture: Nadine Raes

Nadine Raes, Authorized Crestcom Business Owner in Belgium & Managing Partner of AQIS bv

Als psychologe en tijdens mijn 18-jarige loopbaan in een multinational, ontdekte ik dat niet “kennis en kunde” de meest uitdagende factoren waren voor het welslagen van projecten, maar wel de mensen, hoe ze in elkaar zitten, hun communicatie en attitude, hun samenwerkingen en hoe ze reageren op andere mensen en gebeurtenissen, iets wat me al sinds mijn kindertijd heel erg fascineerde.

Mijn missie is om leiders te inspireren en te ondersteunen om zichzelf en hun teams naar een hoger niveau te tillen door bewuster te worden van de kracht van hun leiderschapsvaardigheden en hen aan te moedigen die te blijven ontwikkelen. Dat maakt het allemaal zoveel gemakkelijker, leuker én productiever, … voor alle stakeholders.

Neem gerust contact op voor een gesprek en een gratis leiderschapsworkshop om te ontdekken hoe het Crestcom programma uw leadership teams kan helpen in hun groei en tegelijk de productiviteit en winst kan verbeteren.

__

As a psychologist and working during 18 years in a multinational, I discovered that “knowledge and technical skills” were not the most challenging factors in finishing projects successfully. It were the people, knowing them, their attitude and communication style, the way they work together and react on other people and events, something that fascinated me already since my early childhood.

My mission is to inspire and support leaders to lift themselves and their teams up to a whole new dimension by making them aware of the power of their leadership skills and to encourage them to keep on developing in that area. That makes it so much easier, more fun and more productive, … for all stakeholders.

Feel free to contact me for a conversation and a complimentary leadership workshop to find out how the Crestcom program can help your leadership teams learn and grow while they increase organizational productivity and profitability.


Featured Webinar

Empower to Engage – Why Empowerment is the Missing Performance Link

Join us for a focused conversation on why empowerment plays a critical role in engagement and performance. This webinar explores how everyday leadership habits shape ownership, accountability, and results. Rather than quick fixes, this session offers perspective on what empowerment really looks like at work and why it directly influences how teams show up and perform. Designed for leaders and professionals at all levels, this session provides clarity on creating environments where people feel trusted, capable, and engaged.

Featured Ebook

Empowerment is a Competitive Advantage

Great teams are built on more than skills and knowledge. They thrive when people feel empowered to take initiative and act with confidence. This ebook explores how empowerment transforms capable individuals into decisive leaders who drive real business results. You'll discover the science behind empowerment, its direct impact on performance and profitability, and practical strategies to cultivate it across your organization. Empowerment is the competitive advantage that turns potential into measurable success.

Download Ebook

×

Take the Crestcom Leadership Health Assessment

Crestcom’s Leadership Health Assessment consists of 30 targeted questions designed to help companies identify growth areas within their teams based on Crestcom’s 10 Core Leadership Competencies.

Featured Resources

The Leadership Skill That Drives Performance More Than Talent

The Leadership Skill That Drives Performance More Than Talent

High-performing organizations are not built on talent alone. They are built by leaders who develop thinking, ownership, and judgment in others. This article explains why leaders become bottlenecks, how coaching replaces control, and the three habits that help managers build high-performing, independent teams.

How to Spark Innovation at Work with Melissa Dinwiddie

How to Spark Innovation at Work with Melissa Dinwiddie

Innovation does not happen because leaders demand better ideas. It happens when leaders create the right conditions for experimentation, learning, and creativity. In this episode of The Leadership Habit Podcast, creativity strategist Melissa Dinwiddie shares practical strategies for sparking innovation at work.

"“Mijn ultieme doelstelling bij de start van de opleiding was om in de loop van het jaar eindelijk eens onbekommerd op vakantie te kunnen gaan. … Mijn coaches zijn dit jaar dermate meegegroeid dat ik ze nu met plezier mijn vertrouwen schenk.”" Read More

-Joost Sacré , Manager Care & Collect
Triple A Solutions NV

"“Confronterend, leerrijk, intens, diepgaand, boeiend, … Het Bullet Proof Manager traject is een inspirerende bron geweest en heeft ook veel twijfels weggenomen. … Ik kan nu oa. beter communiceren, delegeren, motiveren, meer empathisch zijn en mijn emoties beter controleren.”" Read More

-Rafaël Martinez , Aftersales Manager
systemair SA

"“De lijst met dingen die ik heb meegenomen uit de Bullet Proof Manager is veel te lang om te delen. Maar één van de belangrijkste was toch het strategisch denken, hierdoor zijn mijn doelstellingen voor het bedrijf heel duidelijk geworden. ... Aanwerving van nieuw personeel doe ik nu op een..." Read More

-Ellen Camp , Zaakvoerder
FrontArt BV

×

"“Mijn ultieme doelstelling bij de start van de opleiding was om in de loop van het jaar eindelijk eens onbekommerd op vakantie te kunnen gaan. … Mijn coaches zijn dit jaar dermate meegegroeid dat ik ze nu met plezier mijn vertrouwen schenk.”"

-Joost Sacré , Manager Care & Collect
Triple A Solutions NV

×

"“Confronterend, leerrijk, intens, diepgaand, boeiend, … Het Bullet Proof Manager traject is een inspirerende bron geweest en heeft ook veel twijfels weggenomen. … Ik kan nu oa. beter communiceren, delegeren, motiveren, meer empathisch zijn en mijn emoties beter controleren.”"

-Rafaël Martinez , Aftersales Manager
systemair SA

×

"“De lijst met dingen die ik heb meegenomen uit de Bullet Proof Manager is veel te lang om te delen. Maar één van de belangrijkste was toch het strategisch denken, hierdoor zijn mijn doelstellingen voor het bedrijf heel duidelijk geworden. ... Aanwerving van nieuw personeel doe ik nu op een andere manier met succes als gevolg en mentoring is nu een vast deel van mijn takenpakket, iets wat ik vroeger niet deed. … Medewerkers stap voor stap meekrijgen in het verhaal en het creëren van vertrouwen zijn zaken waar ik nu de vruchten van pluk.”"

-Ellen Camp , Zaakvoerder
FrontArt BV

Contact Nadine Raes

Contact Info

Webinar Registration

×

Empower to Engage – Why Empowerment is the Missing Performance Link

Join us for a focused conversation on why empowerment plays a critical role in engagement and performance. This webinar explores how everyday leadership habits shape ownership, accountability, and results. Rather than quick fixes, this session offers perspective on what empowerment really looks like at work and why it directly influences how teams show up and perform. Designed for leaders and professionals at all levels, this session provides clarity on creating environments where people feel trusted, capable, and engaged.

January 1st, 2026 at 12:00AM ET

Would you like more information about our programs? Check any of the below options to receive more information:

Interested in something not listed above?

something went wrong

Your submission returned the following errors:

Watch the Webinar

×

Empower to Engage – Why Empowerment is the Missing Performance Link