Leadership Ressourcen
CLeadership Ressourcen
CWie man ganzheitlich denkt!
Ganzheitliches Denken, auch bekannt als strategisches Denken, ist ein Branchenschlagwort und eine elementare Führungskompetenz. Es wird definiert als die Art und Weise, wie Sie die Zukunftsvision...
Eine Kultur der Selbstverpflichtung fördern!
Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, bei dem die Qualität erstklassig ist, Kunden eine kohärente Markenerfahrung geboten bekommen und Mitarbeiter engagiert sind und sich dazu befähigt fühlen, das...
Werden Sie Herr Ihrer Trigger, um effektiv auf emotionale Situationen reagieren zu können.
Führungskräfte, die es verstehen, ihre emotionalen Trigger am Arbeitsplatz zu kontrollieren, haben mehr Einfluss und schaffen leistungsfähigere Teams. Ein Trigger ist ein Ereignis, das in Ihrem...
Clayton M. Christensen: „The Innovator’s Dilemma“ – Warum etablierte Unternehmen den Wettbewerb um bahnbrechende Innovationen verlieren
Entnommen von Amazon: Christensens wegweisendes Werk „The Innovator’s Dilemma“ erschien 1997 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Der New York Times Bestseller wurde in...
Können Führungskräfte Mitarbeiter motivieren oder müssen sie sich selbst motivieren?
Es gibt ein altes Sprichwort: "Man kann ein Pferd zum Wasser führen, aber man kann es nicht zum Trinken zwingen." Dieses Sprichwort, wenn es auf die Geschäftswelt angewandt wird, impliziert, dass...
Innovative Führung beginnt mit diesen drei Gewohnheiten!
Innovative Führung ist eine notwendige Führungskompetenz im schnell wachsenden Markt von heute. Ihr Unternehmen kann es sich nicht leisten, in der Denkweise zu verharren, Geschäfte so zu machen, wie...
Beginnen Sie mit der Entwicklung Ihrer „Leadership Pipeline“
Haben Sie einen Plan dafür, wie Sie wichtige Management- und Führungspositionen in Ihrem Unternehmen besetzen? Ähnlich wie eine Sales Pipeline, ist eine Leadership Pipeline Ihre Datenbank mit...
Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz
Auch wenn Emotionen in unserem Alltag mitunter schwer zu kontrollieren sind, es ist möglich – mit emotionaler Intelligenz (EI). Es ist aus verschiedenen Gründen unerlässlich, emotionale Intelligenz...
Die Herausforderung generationsübergreifender Führung – Wie Sie eine breit gefächerte Mitarbeiterschaft führen!
Die Mitarbeiterschaft von heute setzt sich aus verschiedenen Generationen zusammen, die jeweils eigene Fähigkeiten, Kommunikationsstile und Arbeitsgewohnheiten haben. Als Manager oder Führungskraft...
Das Geheimnis hinter der Schaffung von Team-Engagement
Als Führungskraft haben Sie zweifellos viele Pläne und Initiativen auf dem Zettel. Diese Initiativen einfach auf bei Ihrem Team abzuladen, ist nicht ideal. Sie sollten stattdessen für Engagement...
Buchbesprechung – Kompromisslos verhandeln: Die Strategien und Methoden des Verhandlungsführers des FBI
Von Amazon.de übernommen: Ein ehemaliger Unterhändler des FBI für internationale Geiselnahmen bietet eine neue praxiserprobte Vorgehensweise für Verhandlungen, bei denen viel auf dem Spiel steht –...
Generationenübergreifende Führung!
Nie zuvor in der Geschichte trafen Führung skräfte auf so viele unterschiedliche Altersgruppen. In der heutigen Arbeitswelt führen Sie vielleicht bis zu fünf Generationen gleichzeitig. Diese...