Leadership Training für nachhaltige Veränderung
CUnsere interaktiven Leadership Trainingsprogramme führen zu nachhaltigen Verhaltensänderungen und messbaren Geschäftsergebnissen.
Leadership Training für nachhaltige Veränderung
CUnsere interaktiven Leadership Trainingsprogramme führen zu nachhaltigen Verhaltensänderungen und messbaren Geschäftsergebnissen.
Wir entwickeln Vorgesetzte zu Führungskräften!
Jahre im Geschäft
Länder
Kunden
Teilnehmer
Wer wir sind
Crestcom International ist ein mehrfach ausgezeichnetes, internationales Trainingsunternehmen im Bereich Leadership, Management und Sales und ist in über 60 Ländern vertreten. Die Crestcom D/A/CH wurde im Jahr 2008 gegründet. In der Region D/A/CH sind wir an über 50 Standorten vertreten. Unsere anerkannten Leadership Trainingsprogramme wurden mit zahlreichen Awards ausgezeichnet.
Was wir tun
Wir verfolgen einen ergebnisorientierten Ansatz, der messbare Resultate erzielt. Teilnehmer entwickeln ihre Fähigkeiten und setzen diese in Aktionsplänen im eigenen Unternehmen um. In diesem Prozess werden die Teilnehmer durch Crestcom gecoacht und begleitet!
Erfolgsfaktoren, die zu echten Geschäftsergebnissen führen!
Aus der Zusammenarbeit mit CEOs haben wir 10 Erfolgsfaktoren einer Führungskraft identifiziert.
Unser Business Leadership Trainingsprogramm wird regelmäßig aktualisiert und passt sich den sich ständig ändernden Herausforderungen einer Führungskraft an. So entwickeln wir Teilnehmer zu effektiven und produktiven Führungskräften für ihr Team.
- Motivierte Teams bilden
- Kundenfokus entwickeln
- Konflikte und Probleme lösen
- Ergebnisorientiertes handeln
- Spitzenleistungen erbringen
- Veränderungen anstoßen
- Innovation fördern
- Effektiv kommunizieren
- Persönliche Weiterbildung voranbringen
- Unternehmerisch denken und handeln
3 Elemente einer effektiven Verhaltensänderung:
Messbare Entwicklung +
Umsetzungsplan +
Verantwortung +
Messbare Entwicklung +
Zwischen den einzelnen Trainingseinheiten setzt Ihr Team die erlernten Fähigkeiten und Methoden im Unternehmen um. Sie haben 24/7 Zugang zum Crestcom Learning Portal für aktive Lernangebote.
Umsetzungsplan +
Ihre Führungskräfte erstellen Aktionspläne, um Erlerntes anzuwenden und umzusetzen. Sie legen fest, wie sie die Ergebnisse messen wollen.
Verantwortung +
Einmal im Monat nehmen Teilnehmer an Umsetzungsmeetings teil, bei denen sie Erfolge präsentieren, die sie seit der letzten Trainingseinheit erzielt haben. Ihr Führungsteam wird die Ergebnisse verfolgen, um nachhaltige Verhaltensänderungen und einen messbaren Return-on-Investment aufzuzeigen.
Crestcom’s Learning Portal erhöht die Verantwortung des Managements
Das Crestcom Lernportal beschleunigt die Entwicklung durch eine einzigartige Online-Teilnehmer-Schnittstelle und ein persönliches Learning-Dashboard. Die Ergebnisse sind auch für Vorgesetzte sichtbar.
Nutzen Sie die mobile App, um Aktionspläne und Umsetzungsberichte zu erstellen.
Fortschrittsanzeige mit persönlichen Dashboard-Updates in Echtzeit.
Gamification fördert Engagement und Motivation.
24/7 Zugang zu allen Trainingsmaterialien.
Unsere umfassenden Trainingsmethoden gewährleisten eine nachhaltige Verhaltensänderung.
IN UNSEREN PRÄSENZTRAININGS TRAINIEREN WIR ÜBER 12 MONATE HINWEG 24 FÜHRUNGSTHEMEN.
Präsenztrainings
UNSER CRESTCOM LEARNINGPORTAL VERFOLGT AKTIONSPLÄNE UND UMSETZUNGSBERICHTE, BIETET VORGESETZTEN DIE MÖGLICHKEIT ZUR NACHVERFOLGUNG, IST TRANSPARENT UND MOTIVIERT.
Online Learning Portal
UNSERE TRAININGSPROGRAMME WERDEN IN PARTNERSCHAFT MIT MEHRFACH AUSGEZEICHNETEN LEADERSHIP- UND MANAGEMENT-EXPERTEN ENTWICKELT.
Top Leadership Experten
PRAKTISCHE ÜBUNGEN UND DISKUSSIONEN MIT ANDEREN TEILNEHMERN VERBESSERN KOMMUNIKATION UND FÜHRUNGSVERHALTEN.
Praktische Übungen
Crestcom Leadership Trainingsprogramme
Business Leadership
Interaktive Präsenztrainings zu 12 Erfolgsfaktoren für Führungskräfte
Business Performance
Onlinetrainings zu 6 Managementthemen
Continuing Education
Bauen Sie auf Ihren Führungsqualitäten dauerhaft auf
Leadership Skills Workshop
Kostenloses Testtraining
Leadership Ressourcen
Hier finden Sie die neuesten Artikel und Blog-Posts von Crestcom-Experten. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Führung auf die nächste Ebene bringen können.
Laterale Führung: Wie man ohne formale Autorität wirksam führt
Zusammenfassung: Laterale Führung – also das Führen ohne formale Autorität – bedeutet, Ergebnisse zu beeinflussen und Teams auszurichten, ohne eine offizielle Führungsrolle zu haben. Da in vielen Unternehmen Hierarchien flacher und Entscheidungswege kürzer werden und...
Alle investieren in KI. Fast niemand investiert in Urteilsvermögen
Zusammenfassung: Welche Fähigkeiten kann KI nicht ersetzen? Je leistungsfähiger die künstliche Intelligenz wird, desto wertvoller werden die eindeutig menschlichen Kompetenzen wie Urteilsvermögen, kritisches Denken, emotionale Intelligenz, Empathie, Kommunikation,...
Verständnis von Verantwortlichkeit und Verantwortung: Warum erfolgreiche Führungskräfte beides brauchen
Zusammenfassung Für wirksame Führung ist es entscheidend, Verantwortung und Verantwortlichkeit klar voneinander zu unterscheiden. Während Verantwortung die Aufgaben und Pflichten beschreibt, die einer Person zugewiesen werden, bedeutet Verantwortlichkeit die...
Benedikt Geier tritt dem internationalen Crestcom-Netzwerk bei
Crestcom International, LLC begrüßt Benedikt in seinem globalen Franchisenetzwerk. 21. Juli 2026 Greenwood Village, CO — Crestcom International, LLC freut sich, seinen neuesten autorisierten Lizenzpartner in Deutschland bekannt zu geben. Benedikt Geier wird die...
Unsere interaktiven Leadership Trainingsprogramme helfen Teilnehmern, echte Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Entdecken Sie, wie Crestcom geschäftlichen Nutzen für Ihr Unternehmen schafft.
Crestcom® bietet Leadership Training, das echte Geschäftsergebnisse liefert. Unser innovativer Ansatz zur Entwicklung von Führungskräften wurde von angesehenen Organisationen als eines der besten Leadership Trainingsprogramme für Führungskräfte der Branche anerkannt.
