Wie man ganzheitlich denkt!

Ganzheitliches Denken, auch bekannt als strategisches Denken, ist ein Branchenschlagwort und eine elementare Führungskompetenz. Es wird definiert als die Art und Weise, wie Sie die Zukunftsvision für sich selbst und Ihr Unternehmen entwickeln, betrachten, konstruieren oder wie Sie darüber nachdenken. Ihre Fähigkeit, strategisch zu denken, beeinflusst die Entscheidungsfindung und Innovation sowie Ihren eigenen beruflichen Erfolg und den des Unternehmens. Es ist eine grundlegende Fähigkeit, die jede Führungskraft benötigt. Wie denkt man also ganzheitlich? Schauen Sie sich die 7 untenstehenden Tipps an.

1. Fangen Sie mit Ihrer Denkweise an. Betrachten Sie sich selbst als Innovator und Motor des Wandels. Wenn Sie sich nicht in diesem Licht sehen, ist es weniger wahrscheinlich, dass Sie über Ihre eigenen Rollen und Verantwortlichkeiten hinausdenken.

2. Informieren Sie sich. Seien Sie neugierig, was Ihre Branche und wichtige Businesstrends betrifft. Legen Sie auch ein Augenmerk auf Unternehmensprozesse und -ereignisse. Achten Sie auf Erfolge und Misserfolge. Überlegen Sie, wie Sie Ihre Erkenntnisse in Ihre Arbeit integrieren können.

3. Stellen Sie sich Herausforderungen und seien Sie flexibel. Stellen Sie schwierige Fragen und seien Sie dazu bereit, umzuschwenken, um sich neuen Umständen anzupassen. Strategische Denker wissen, dass es viele Wege gibt, Dinge zu erledigen, und sind bereit, die Richtung zu ändern, wenn sie wissen, dass dies im Interesse des Ziels oder des Unternehmens ist.

4. Kommunizieren Sie klar. Ihre Kommunikationsfähigkeit legt fest, welchen Einfluss Sie auf Ihr Unternehmen haben. Dies ist insbesondere bei der Kommunikation einer Vision wichtig. Fangen Sie an, indem Sie Ihre Gedanken strukturieren, und priorisieren Sie die Punkte, die Sie in Meetings deutlich machen möchten, um sicherzustellen, dass Botschaften klar vermittelt werden.

5. Heißen Sie Konflikte willkommen. Strategische Denker wissen, dass für Neuerungen manchmal etwas Staub aufgewirbelt werden muss. Wenn Sie Angst vor Konflikten haben, werden Sie vermutlich weniger geneigt sein, Prozesse in Frage zu stellen, und werden wahrscheinlich nichts zum Fortschritt beitragen. Stellen Sie den Status Quo in Frage.

6. Lernen und reflektieren Sie. Lebenslanges Lernen ist entscheidend für Ihre Fähigkeit, strategisch zu denken. Je mehr Sie lernen, desto größer wird Ihr Bewusstsein und desto besser werden Ihre Entscheidungen. Es ist auch wichtig, sich Zeit zu nehmen darüber nachzudenken, was funktioniert hat und was nicht. Schreiben Sie die Fehler auf und erstellen Sie Aktionspläne, um die gleichen Fehler in Zukunft zu vermeiden.

7. Haben Sie eine Vision. Die Vision sollte sowohl persönliche als auch berufliche Ziele umfassen. Denken Sie an die langfristige Zukunft, aber auch an die kurzfristige. Ein Fehler, den strategische Denker begehen, ist, dass sie nur an langfristige Ziele denken. Sie müssen in der Lage sein, kurzfristige Erfolge einzuplanen, die bei der Erreichung langfristiger Ziele helfen.