Featured Ebook
Le syndrome de l’imposteur est un problème de culture d’entreprise

Le terme “syndrome de l'imposteur“ a été inventé pour la première fois en 1978 par les psychologues Pauline Clance et Suzanne Imes dans une étude sur des femmes professionnelles en milieu clinique. Il fait référence à un sentiment persistant d'inadéquation malgré des preuves de compétence et de réussite. Les personnes atteintes du syndrome de l'imposteur doutent d'elles-mêmes et craignent que les autres découvrent qu'elles ne sont pas aussi intelligentes ou talentueuses qu'elles le paraissent. Elles attribuent souvent tout succès qu’elles obtiennent à la chance et ne peuvent pas intérioriser leurs réalisations.