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Intégrer le but dans le leadership

En 2019, Business Roundtable, une association de PDG des principales entreprises américaines - dont près de 200 PDG de marques telles qu'Amazon, Apple, Microsoft et McDonald's - a apporté un changement significatif à sa déclaration sur l'objet d'une société. Avant ce changement, leur déclaration d'intention reflétait une croyance commune selon laquelle le seul but d'une société est de profiter aux actionnaires. Cependant, en août 2019, le groupe a adopté une nouvelle philosophie, déclarant que le but d'une entreprise est d'offrir une valeur à long terme à toutes les parties prenantes grâce à un engagement envers les clients, les employés, les fournisseurs, les communautés et les actionnaires. Ce changement d'objectif est important, mais seulement s'il est véritablement intégré à la culture des entreprises et aux actions de leurs dirigeants.