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Diriger en milieu de travail hybride

2020 et COVID-19 ont rapidement perturbé les lieux de travail du monde entier. Le passage soudain au travail à distance a mis à l'épreuve la capacité de la plupart des organisations à s'adapter et à s'ajuster à la normalité suivante. Aujourd'hui, les dirigeants sont confrontés à la réalité selon laquelle un milieu de travail flexible est là pour rester. L'indice 2021 des tendances du travail de Microsoft a révélé que 73% des 30 000 personnes interrogées dans 31 pays souhaitent que l'option du travail à distance flexible se poursuive. Cependant, 65% des travailleurs ont besoin de plus de temps en personne avec leurs collègues, ce qui révèle que le futur lieu de travail sera probablement composé d'équipes hybrides avec un mélange d'employés entièrement distants, entièrement en personne et à horaire mixte étant la norme.