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De la gestion du changement au leadership du changement

Comme le dit le dicton, la seule chose constante dans la vie est le changement, ce qui est particulièrement vrai ces dernières années. Les dirigeants du monde entier ont été chargés de gérer de nombreux changements, des changements de chaîne d'approvisionnement aux défis de dotation en personnel en passant par la résolution des problèmes de santé. Les leaders qui réussissent accordent la priorité à l'évolution avec l'environnement professionnel actuel et acceptent que le changement est inévitable. Les entreprises qui ne parviennent pas à adopter le changement auront des difficultés à l'avenir.