Expert francophone en formation au leadership
Après 20 années en tant que cadre dirigeant au sein de 4 entreprises internationales, j'ai décidé il y a maintenant 10 ans de me donner les moyens d'accompagner les organisations et leurs Leaders dans leur quête de réussite pérenne avec des équipes passionnées et engagées.
Depuis plus de 30 ans, Crestcom International forme des professionnels à travers le monde dans les domaines du leadership, et du développement des affaires. Crestcom est devenu l’un des programmes de formation les plus accomplis et les plus demandés par les principales organisations. Les entreprises se tournent vers Crestcom pour transformer leurs collaborateurs et managers en leaders.
Aujourd’hui, 75 % des « entreprises les plus celèbres et les plus admirées » de Fortune Magazine ont bénficié du programme " Bullet Proof® Manager " (Le Manager à Toute Epreuve®) et 98 % disent que les résultats de la formation de Crestcom ont atteint ou dépassé leurs attentes !
Chaque mois, des milliers de professionnels du monde entier, dans plus de 60 pays, participent à la formation Bullet Proof® Manager de Crestcom où les dirigeants et managers développent leurs compétences, échangent des idées et partagent les meilleures pratiques. Les participants peuvent se joindre à tout moment au le programme de 12 mois couvre 24 modules de leadership, de management et de développement commercial.
Ce programme d’apprentissage interactif exclusif améliore la façon dont les entreprises motivent, communiquent et aident les managers et à obtenir des résultats concrets dans leur entreprise. Les consultants de Crestcom ne forment pas dans le sens classique du terme. Ils facilitent et aident les managers à capitaliser sur l’apprentissage organique qui se produit à partir de nos séances interactives.
En tant que Franchisé de Crestcom International au Maroc, je facilite la formation pour les clients à Casablanca et C’est un grand privilège d’aider d'autres personnes à réaliser leur potentiel personnel et professionnel.
Appelez-moi pour un briefing de 3 minutes, pour en savoir plus,
à très vite, Mustapha Sekkat
Webinaire
Leadership Presence – Projecting Confidence with Authenticity
Présentation Ebook
The Productivity Edge: Strategies for Getting More Done in 2024
Ressources
The Problem with Change in the Workplace with Ashley Goodall
On this week’s episode of The Leadership Habit podcast, host Jenn DeWall welcomes leadership expert and author Ashley Goodall to discuss the problem with change! For decades, “disruption” and “change” have been regarded as crucial to business growth and success. In...
Workplace Stress and Leadership Skills– A Critical Connection
Research shows that workplace stress can have a detrimental effect on our mental health. Stress can also worsen clinical mental illness and substance use disorders, impacting job performance, productivity and employee engagement. Experts warn that there are many...
Is Leadership Training Worth the Investment?
Should Your Organization Invest in Leadership Development? Leadership development programs are not just investments– they are catalysts for success. Despite the initial time and resource commitment, businesses can expect a 29% ROI within three months of leadership...
Crestcom Recognized as a Top Franchise for Diversity, Equity and Inclusion by Entrepreneur Magazine
Crestcom Recognized as a 2024 Top Franchise for Diversity, Equity and Inclusion by Entrepreneur Magazine Greenwood Village, CO – May 8, 2024 – Crestcom International was recently picked as a 2024 Top 100 Franchise for Diversity, Equity and Inclusion by Entrepreneur...
""On behalf of Arab Bank Morocco and the whole team, let me thank you for your terrific contribution to our Seminar last week. We enjoyed the imaging introduction exercise, the workshop instructions and the digital survey around Arab Bank values & the many interventions. We were thrilled with your facilitators..." Read More
-Hicham Achki , General Manager
Arab Bank Morocco
"""Au niveau du travail, cette formation m'a conforté dans la confiance que me porte mon Manager, ce qui m'a dirigé vers plus d'implication ainsi que l'envie de poursuivre cette démarche avec les collaborateurs en termes de formation continue. Au niveau personnel elle m'a donné l'occasion de rencontrer des personnes extraordinaires..." Read More
-Mazin Hakimi , Directeur Commercial
Sadas Assurances
"""En créant une cohésion d’équipe, une responsabilisation des collaborateurs et collaboratrices par des délégations de certaines missions, on a pu avoir une équipe soudée, motivée qui travaille pour un même objectif qui est celui de la société, à savoir l’optimisation des coûts et des délais, chose qui a eu un..." Read More
-Zahra Walhab , Directrice des Achats et Sce Clients
DISWAY