Développement de leadership qui génère des résultats concrets
CNos programmes de développement de leadership interactifs initient un changement de comportement durable chez vos managers.
Développement de leadership qui génère des résultats concrets
CNos programmes de développement de leadership interactifs initient un changement de comportement durable chez vos managers.
Transformez vos managers en leaders
années d’expérience
pays
clients
participants
Qui sommes nous ?
Crestcom International est un partenaire de confiance en matière de formation au leadership, tant pour les petites et moyennes entreprises que pour les entreprises du Fortune 500. Au cours des 30 dernières années, nous avons travaillé avec plus d’un million de cadres dans plus de 60 pays, les aidant à développer de nouvelles compétences de leadership, à prendre des décisions plus réfléchies et à aiguiser leur sens des affaires. Nos programmes de développement de leadership sont à la fois accrédités et récompensés.
Que faisons-nous ?
Nous adoptons dans le monde entier une méthode éprouvée de développement du leadership axée sur les résultats au sein des équipes de direction. Les participants apprennent et appliquent leurs compétences au fil du temps, font part de leurs progrès aux animateurs de leur formation en management et partagent leurs expériences avec leurs pairs. Ils ont ensuite la possibilité de participer à des initiatives de formation continue pour renforcer leurs compétences et assurer leur réussite. Consultez nos programmes de formation.
Si votre équipe maitrisait ces compétences de leadership, quel impact cela aurait-il sur vos résultats ?
Les 12 compétences les plus essentielles que les dirigeants attendent de leurs managers
Notre Programme de Formation au Leadership s’adapte à l’environnement sans cesse en mouvement de votre activité. Il permet de garantir le développement chez vos managers des compétences dont ils ont besoin pour diriger des équipes efficaces et productives.
- Communication
- Orientation client
- Prise de décision
- Délégation
- Développement d'équipes productives
- Conduire le changement
- Gérer le temps et l'énergie
- Innovation
- L'intelligence émotionnelle
- Diversité et inclusion
- Recrutement et fidélisation
- Résolution de problèmes and Pensée stratégique
Les 3 ingrédients d’un changement de comportement efficace:
Développement mesuré +
Plan de mise en œuvre +
Responsabilité +
Développement mesuré +
Les membres de votre équipe de direction maitriseront leurs nouvelles compétences pendant tout le mois qui sépare chaque atelier en les intégrant dans leurs activités quotidiennes. Ils auront également accès 24h/24 et 7j/7 au portail d’apprentissage Crestcom pour des possibilités d’apprentissage actif.
Plan de mise en œuvre +
Votre équipe de direction établira des plans d’action adaptés pour préciser ce que les participants ont appris, quand et comment ils prévoient de le mettre en œuvre et comment ils comptent mesurer les résultats.
Responsabilité +
Chaque mois, les participants assisteront à des réunions internes où ils présenteront les réalisations qu’ils ont obtenues depuis l’atelier précédent. Votre équipe de direction suivra les résultats afin de montrer les changements mentaux et comportementaux et démontrer un retour sur investissement quantifiable.
Le Portail d’Apprentissage de Crestcom accroît la responsabilisation des managers
Le Portail d’Apprentissage Crestcom accélère le développement grâce à une interface en ligne sur-mesure pour les participants et un tableau de bord d’apprentissage personnel. Les résultats sont également visibles pour les superviseurs.
Utilisez l’application mobile pour simplifier la soumission des plans d’action et des résultats
Graphiques de progression avec mise à jour en temps réel du tableau de bord personnel
Accès à des outils de ludification qui favorise l’engagement
Accès 24h/24 et 7j/7 aux supports de cours de management
Les méthodes complètes de formation au leadership de Crestcom garantissent un changement de comportement durable.
Nos classes en direct, en présentiel ou virtuelles, enseignent 24 sujets de leadership sur 12 mois.
Enseignement en présentiel ou à distance
Notre portail suit les plans d'action et les résultats, assure la responsabilité et la revue par les managers, fournit de la visibilité et offre des options de ludification.
Portail d'apprentissage en ligne
Nos programmes de formation sont développés en partenariat avec des experts en la matière reconnus.
Experts en la matière
Les exercices pratiques et les discussions avec les pairs améliorent la communication et l'approche du leadership.
Les exercices pratiques
Programmes de Formation au Leadership Crestcom
Business Leadership
Formation interactive en présentiel sur 12 facteurs de succès pour les managers
Business Performance
Formation en ligne sur 6 thèmes de management
Formation continue
Affinez vos compétences de leadership
Atelier sur les compétences de leadership
Formation gratuite de test
Ressources sur le Leadership
Vous trouverez ici les derniers articles et billets des experts de Crestcom. Apprenez à faire passer votre leadership au niveau supérieur.
Travailler excessivement et sous-performer : votre équipe est-elle productive ou occupée inutilement ?
Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, en perpétuelle accélération, l'exigence d'une productivité élevée et de performances maximales est plus grande que jamais. Les entreprises s'efforcent de maximiser l'efficacité et la production. Cependant, cela crée parfois un...
Cultiver l’Adaptabilité et les Compétences en Leadership chez les Employés
Dans le paysage professionnel en évolution rapide d'aujourd'hui, s'adapter au changement est crucial tant pour les employés que pour les organisations. L'adaptabilité ne consiste pas seulement à réagir au changement. Il s'agit aussi de rechercher activement des...
Les choses à faire et à ne pas faire pour donner et recevoir des feedbacks efficaces
Le feedback est l’élément vital de la croissance personnelle et professionnelle sur le lieu de travail. Que vous soyez du côté donateur ou bénéficiaire, un feedback efficace peut être un catalyseur d'amélioration. Il est essentiel pour favoriser une culture...
15 façons de rester concentré et d’améliorer la productivité au travail
Une fois de plus, nous nous retrouvons au quatrième trimestre de l’année. Alors que nous nous efforçons d’atteindre nos objectifs pour 2023, nous devons également nous tourner vers ce qui peut être réalisé en 2024. Cependant, nous approchons également de la période...
Nos programmes de formation au leadership impactent des vies et offrent un retour sur investissement financier quantifiable.
Découvrez comment Crestcom crée de la valeur commerciale pour votre organisation.
Crestcom® propose une formation au leadership qui donne de réels résultats commerciaux. Notre approche innovante du développement du leadership a été reconnue par des organismes réputés comme l’un des meilleurs programmes de formation au leadership du secteur.
