Ihr Crestcom Partner vor Ort

Peter Gawlik
Laaber, Germany

Bio Picture: Peter Gawlik
Herzlich Willkommen bei CRESTCOM Regensburg/ Passau!
Die Motivation und die Produktivität im Unternehmen hängen direkt und unmittelbar von der Leistung der Vorgesetzten ab. Unter dem Motto „Wir entwickeln Vorgesetzte zu Führungskräften“ arbeitet CRESTCOM seit über 30 Jahren in mehr als 60 Ländern Seite an Seite mit unterschiedlichsten Unternehmen aller Branchen, Größen und Organisationsformen zusammen.
Die CRESTCOM Seminarveranstaltungen zeichnen sich aus durch:
Maximale Effizienz mit 4 Stunden Training monatlich für 12 Monate
Höchstmögliche Flexibilität- der Start ist jederzeit möglich, evtl. Versäumtes kann nachgeholt werden. Die CRESTCOM Veranstaltungen finden nach Zeitplan an allen CRESTCOM Führungsschulen gleich getaktet statt
Unternehmens-Niederlassungen an unterschiedlichen Orten erfahren dieselben Trainingsinhalte im gleichen Zeitabschnitt
Experten-Trainings vermitteln exzellentes Wissen in den Kernkompetenzen einer modernen Führungskraft (z.B. Motivationsfähigkeit, Kundenorientierung, Mitarbeiterauswahl und Bindung, Change-Management, Verhandlungsgeschick, Coaching/ Mentoring, Konfliktlösung, unternehmerisches Denken usw.)
Kontinuierliches und damit nachweißlich nachhaltiges Lernen
Direkte Begleitung durch CRESTCOM im Unternehmen zur Umsetzung des Lerninhaltes im Anschluss an die Seminare
Überragendes Preis-/ Leistungsverhältnis mit Veranstaltungen nahe am Unternehmen und konkretem ROI (kurze Anreise, keine Übernachtungen, preiswerte Teilnehmergebühr, direkte Umsetzung des Erlernten im Unternehmen noch am selben Tag)
Als langjähriger Geschäftsführer in mittelständischen Unternehmen stehe ich Ihnen und Ihrem Unternehmen gerne mit meiner internationalen Erfahrung persönlich zur Seite.
Haben Sie Interesse? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme!
Ihr Peter Gawlik
CRESTCOM Regensburg/ Passau

Webinare

Finish Strong: How to Beat End-of-Year Burnout and Improve Employee Engagement

According to the 2023 Gallup Global Workforce Report, nearly 6 in 10 employees are psychologically disengaged at work, costing the global economy an estimated $8.8 trillion! As we approach the end of 2023, managers should remember that November and December are the most stressful months for many employees.  Leaders must take action to beat end-of-year burnout and improve their team’s ability to reach their 2023 goals. Join host Jenn DeWall for this important webinar about how leaders can improve engagement, combat stress and burnout, and finish strong in the last quarter!

Featured Ebook

Adaptive Leadership: Navigating Constant Disruption in the Modern Workplace

From technological advancements to societal shifts, leaders must adapt swiftly to navigate disruptions effectively. By fostering a culture of adaptation and continuous learning, organizations can thrive amidst constant change. Our ebook provides practical guidance on developing the necessary competencies and skills for adaptive leadership, enabling organizations to steer towards resilience and success in the modern workplace. Embrace the journey of creating, managing, and sustaining adaptive leadership in the face of disruption.

Download Ebook

×

Crestcom Ressourcen

Wie Sie Mitarbeiter mit hohem Potenzial erkennen und entwickeln

Wie Sie Mitarbeiter mit hohem Potenzial erkennen und entwickeln

Wissen Ihre Manager, wie sie Mitarbeiter mit hohem Potenzial erkennen und sie auf zukünftige Führungspositionen vorbereiten können? Laut Gartner sind Mitarbeiter mit hohem Potenzial für Unternehmen 91% wertvoller als ihre Kollegen, und ihr Verlust kann das Dreifache...

7 wesentliche Fähigkeiten für zukünftige Führungskräfte

7 wesentliche Fähigkeiten für zukünftige Führungskräfte

Wesentliche Fähigkeiten für zukünftige Führungskräfte So wie sich die Arbeitswelt weiterentwickelt, so verändert sich auch die Rolle der Führungskraft. Die Führungskraft der Zukunft ist mehr als nur jemand, der ein Team leitet. Sie haben eine Vision, passen sich dem...

Vertrauen in die Führung: Warum es nötig ist und wie man es aufbaut!

Vertrauen in die Führung: Warum es nötig ist und wie man es aufbaut!

Im heutigen komplexen Geschäftsumfeld ist das Vertrauen in die Führung wichtiger denn je. Laut dem Edelman Trust Barometer 2023 erwarten die Menschen, dass der private Sektor in diesen turbulenten Zeiten die Führung übernimmt. Dem Bericht zufolge bleibt die Wirtschaft...

Kontakt Peter Gawlik

Kontakt

  • Lindenstraße 18, Laaber, Germany
  • +49 9498 9071066
  • +49 (171) 750 55 38

Webinar Registration

×

Finish Strong: How to Beat End-of-Year Burnout and Improve Employee Engagement

According to the 2023 Gallup Global Workforce Report, nearly 6 in 10 employees are psychologically disengaged at work, costing the global economy an estimated $8.8 trillion! As we approach the end of 2023, managers should remember that November and December are the most stressful months for many employees.  Leaders must take action to beat end-of-year burnout and improve their team’s ability to reach their 2023 goals. Join host Jenn DeWall for this important webinar about how leaders can improve engagement, combat stress and burnout, and finish strong in the last quarter!

27. October 2023 at 16:00 Uhr

Would you like more information about our programs? Check any of the below options to receive more information:

Interested in something not listed above?

something went wrong

Your submission returned the following errors: