Ihr Crestcom Partner vor Ort
Peter Gawlik
Regensburg, Germany
MIT ECHTEM LEADERSHIP IN FÜHRUNG GEHEN
Wer macht Unternehmen erfolgreich? Die Menschen, die für sie arbeiten.
Wer erschließt das volle Potential der unterschiedlichen Talente und gemeinsamen Teamleistungen? Persönlichkeiten, die ihren Teams nicht nur "vorgesetzt", sondern echte Leader sind.
Wer unterstützt Leader dabei, ihre persönliche Höchstleistung für sich und für das Unternehmen zu entwickeln? Wir- die CRESTCOM Regensburg/ Passau in weltweiter Zusammenarbeit mit unserem nationalen und internationalen CRESTCOM Netzwerk in über 60 Ländern.
Mein Name ist Peter Gawlik. Ich trainiere und coache Führungskräfte aller Branchen, Organisationsformen und Unternehmensgrößen. Als CRESTCOM entwickeln wir Vorgesetzte zu echten Führungskräften.
In über zwanzig Jahren meiner Tätigkeit als Geschäftsführer für international operierende Unternehmen und Marken war mir immer bewusst- der wichtigste Erfolgsparameter in und für Unternehmen und Organisationen sind die Menschen. Die Mitarbeitenden. Die Mannschaft. Und- nicht an letzter Stelle! - die Kunden.
Die Begeisterungsfähigkeit, Motivation, Integrität und Befähigung Ihrer Mannschaft zur Lösung kleiner und großer Herausforderungen sorgen für die herausragende Produktqualität, die Extrameile im Service, die besondere Kundenerfahrung, die Top Bewertung, den entscheidenden Mehrwert. DAS Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens. Ob diese unschätzbaren Werte limitiert oder multipliziert werden, hängt unmittelbar von den Führungskräften ab.
Souveräne Persönlichkeiten wissen das - und berücksichtigen es, mal strukturiert und bewusst, mal intuitiv. Sie fördern, verstärken Stärken und machen Fehler zu Learnings. Sie kommunizieren zielführend und offen, moderieren verbindlich zur Lösung. Gehen als Vorbild in Führung und Coaching ihrer Teams, statt als Schiedsrichter. Erfolgreiche Leader bauen auf belastbares Vertrauen, Langfristigkeit und echte Nachhaltigkeit.
Was können Sie von mir und CRESTCOM erwarten?
Ein persönliches Erstgespräch, das Sie alleine schon weiterbringt. Es kostet Sie nichts als 30 Minuten Ihrer Zeit.
Ein bewährt und zugleich stets aktualisiertes erfolgreiches Trainingskonzept
Maximale Effizienz (4 Stunden monatlicher Trainingsimpuls- Präsenz und/oder Online)
An das Training anschließendes Umsetzungscoaching ergibt von CRESTCOM direkt begleitete echte Nachhaltigkeit in der Anwendung und Umsetzung des Gelernten
Nachhaltige sowie messbare Erfolge
Überzeugendes Preis- Leistungsverhältnis und schnelle Wirkung. Kurze Anreisen machen Übernachtungen überflüssig und ermöglichen eine unmittelbare Umsetzung des Erlernten noch am selben Tag.
Der Fokus in einem unserer Angebote liegt dabei auf den 10 Kernkompetenzen einer modernen Führungskraft. Wie z.B. Motivationsfähigkeit, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Mitarbeiterauswahl und - bindung, Change Management, Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz, Unternehmerisches Denken, Coaching/ Mentoring usw.
Wir helfen damit Unternehmen und Organisationen verborgene Ressourcen zu entdecken, diese zu entwickeln und optimal einzusetzen. Zum Wohle des Unternehmens. Zum Wohle der Menschen.
Sie möchten sich, Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen weiterentwickeln? Finden sich in dem oben beschriebenen Kurz-Überblick zu unseren Leistungen und Angeboten wieder? Ich freue mich sehr, von Ihnen zu hören!
Ihr Peter Gawlik
CRESTCOM Regensburg/ Passau
Wer macht Unternehmen erfolgreich? Die Menschen, die für sie arbeiten.
Wer erschließt das volle Potential der unterschiedlichen Talente und gemeinsamen Teamleistungen? Persönlichkeiten, die ihren Teams nicht nur "vorgesetzt", sondern echte Leader sind.
Wer unterstützt Leader dabei, ihre persönliche Höchstleistung für sich und für das Unternehmen zu entwickeln? Wir- die CRESTCOM Regensburg/ Passau in weltweiter Zusammenarbeit mit unserem nationalen und internationalen CRESTCOM Netzwerk in über 60 Ländern.
Mein Name ist Peter Gawlik. Ich trainiere und coache Führungskräfte aller Branchen, Organisationsformen und Unternehmensgrößen. Als CRESTCOM entwickeln wir Vorgesetzte zu echten Führungskräften.
In über zwanzig Jahren meiner Tätigkeit als Geschäftsführer für international operierende Unternehmen und Marken war mir immer bewusst- der wichtigste Erfolgsparameter in und für Unternehmen und Organisationen sind die Menschen. Die Mitarbeitenden. Die Mannschaft. Und- nicht an letzter Stelle! - die Kunden.
Die Begeisterungsfähigkeit, Motivation, Integrität und Befähigung Ihrer Mannschaft zur Lösung kleiner und großer Herausforderungen sorgen für die herausragende Produktqualität, die Extrameile im Service, die besondere Kundenerfahrung, die Top Bewertung, den entscheidenden Mehrwert. DAS Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens. Ob diese unschätzbaren Werte limitiert oder multipliziert werden, hängt unmittelbar von den Führungskräften ab.
Souveräne Persönlichkeiten wissen das - und berücksichtigen es, mal strukturiert und bewusst, mal intuitiv. Sie fördern, verstärken Stärken und machen Fehler zu Learnings. Sie kommunizieren zielführend und offen, moderieren verbindlich zur Lösung. Gehen als Vorbild in Führung und Coaching ihrer Teams, statt als Schiedsrichter. Erfolgreiche Leader bauen auf belastbares Vertrauen, Langfristigkeit und echte Nachhaltigkeit.
Was können Sie von mir und CRESTCOM erwarten?
Ein persönliches Erstgespräch, das Sie alleine schon weiterbringt. Es kostet Sie nichts als 30 Minuten Ihrer Zeit.
Ein bewährt und zugleich stets aktualisiertes erfolgreiches Trainingskonzept
Maximale Effizienz (4 Stunden monatlicher Trainingsimpuls- Präsenz und/oder Online)
An das Training anschließendes Umsetzungscoaching ergibt von CRESTCOM direkt begleitete echte Nachhaltigkeit in der Anwendung und Umsetzung des Gelernten
Nachhaltige sowie messbare Erfolge
Überzeugendes Preis- Leistungsverhältnis und schnelle Wirkung. Kurze Anreisen machen Übernachtungen überflüssig und ermöglichen eine unmittelbare Umsetzung des Erlernten noch am selben Tag.
Der Fokus in einem unserer Angebote liegt dabei auf den 10 Kernkompetenzen einer modernen Führungskraft. Wie z.B. Motivationsfähigkeit, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Mitarbeiterauswahl und - bindung, Change Management, Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz, Unternehmerisches Denken, Coaching/ Mentoring usw.
Wir helfen damit Unternehmen und Organisationen verborgene Ressourcen zu entdecken, diese zu entwickeln und optimal einzusetzen. Zum Wohle des Unternehmens. Zum Wohle der Menschen.
Sie möchten sich, Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen weiterentwickeln? Finden sich in dem oben beschriebenen Kurz-Überblick zu unseren Leistungen und Angeboten wieder? Ich freue mich sehr, von Ihnen zu hören!
Ihr Peter Gawlik
CRESTCOM Regensburg/ Passau
Webinare
Leadership Presence – Projecting Confidence with Authenticity
How do you define leadership presence? Is it defined solely by what you wear and how you look? Or is it the ability to exude confidence and authenticity in any environment? Leadership presence accounts for 26% of what it takes to get a promotion. However, many people struggle to understand how to enhance their presence to stand out as talented leaders within an organization. Join host Jenn DeWall as she looks at leadership presence in the new hybrid workplace and how leaders can show up authentically while projecting the confidence and charisma needed to lead successful teams today.
Featured Ebook
Prioritizing Employee Well-Being to Elevate Engagement
Gallup’s 2023 State of the Global Workplace report estimates that low employee engagement costs the global economy $8.8 trillion. Incredibly, that is 9% of the entire global GDP. However, improving employee engagement is not only crucial to the global economy but also to our quality of life. At Crestcom, we know that better leaders make a better world. Poor management can not only cause a decline in customers and profits but can also lead to miserable employees. The situation is not hopeless. Leadership is a skill that can be learned and improved. Better leadership improves employee well-being, increases engagement and drives positive results for individuals, organizations, and communities.
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