Ihr Crestcom Partner vor Ort

Paul Kratz
Langenfeld, Germany

Bio Picture: Paul Kratz
Noch immer werden in Deutschland die fachlich besten Mitarbeiter in Führungspositionen gehoben – doch eine Fachkraft ist noch lange keine Führungskraft! Wer Einstellungsgespräche führt, Reklamationen bearbeitet, Mitarbeiter motiviert und damit entscheidend zum Unternehmenserfolg beiträgt, benötigt mehr als Talent oder ein paar schlaue Bücher zum Thema „Führung“. Leider ist er jedoch auch oft so stark ins Alltagsgeschäft eingebunden, dass mehrtägige Führungskräftetrainings nicht in Frage kommen.
Als Leiter der Crestcom Führungsschule Solingen/Düsseldorf biete ich Ihnen ein in mehr als 60 Ländern erprobtes Trainingskonzept, das Ihre Mitarbeiter in einem Jahr fit für den Führungsalltag macht. Der Clou dabei: Jedes der zwölf Trainings dauert nur einen halben Tag und findet in Ihrer Region statt – lange Anfahrtszeiten und Übernachtungskosten gehören damit der Vergangenheit an. In nur einem halben Tag pro Monat werden die zehn (nach Auskunft von über 1.400 befragten Geschäftsführern) Erfolgsfaktoren einer Führungskraft vermittelt.
Nach Abschluss des Programms ist Ihre Führungskraft in über 24 Managementthemen qualifiziert. Die jeder Kooperation vorausgehende Zieldefinition garantiert dabei messbare Umsetzungserfolge – für Ihre Mitarbeiter und damit für Ihr Unternehmen.

Webinare

The Empathetic Leader: How Emotional Intelligence Can Unlock the Potential of Your Team

Empathy is a leadership competency that is often overlooked. It is more important than ever for our leaders to understand people's emotions and motivations to navigate workplace challenges. Understanding people's feelings allows emotionally intelligent leaders to communicate more effectively, create strong bonds, and motivate their teams to succeed.

Whitepaper

Agile Leadership: agile Prinzipien auf jede Organisation übertragen!

Ob sie es erkennen oder nicht, viele Organisationen haben sich zu Beginn der COVID-19-Pandemie "Agile"-Mentalitäten und -Prinzipien zu eigen gemacht. Die Innovationen, die erforderlich waren, um schnell auf die plötzlichen Veränderungen zu reagieren, waren nicht Teil eines strategischen Plans der Führungsebene. Es bildeten sich Teams, um dringende Bedürfnisse zu bewältigen und schnell die Richtung anzupassen.

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Wie das Sprichwort sagt, ist die einzige Konstante im Leben Veränderung. Angesichts der sich rasch entwickelnden Realität von COVID-19 und den sich daraus ergebenden wirtschaftlichen Herausforderungen stehen Manager und Mitarbeiter vor einem nie dagewesenen Wandel....

5 Wege aus dem Karrieretrott

Haben Sie jemals unter gravierendem Motivationsmangel gelitten? Hatten kein Interesse an Ihrer Arbeit? Wenn Sie mit Ja geantwortet haben, kommen Sie wahrscheinlich nicht mehr aus dem Arbeitstrott heraus. Wenn Menschen sich in einem Trott befinden, stellen sie oft...

"… haben Sie uns und unser Unternehmen unterstützt und mit Ihren Themen maßgeblich zu unserem Erfolg beigetragen. Das Managementtraining, in seiner Kombination aus Theorie, Experten-Videos, Einzel- und Gruppenübung, ist sehr gelungen und sehr abwechslungsreich. Besonders wertvoll ist auch der intensive Erfahrungsaustausch mit Führungskräften aus anderen Branchen und Firmen der Region...." Read More

-T. Hargitai , Geschäftsführer / Inhaber
coolconcept GmbH

"... die ersten 12 Monate des Crestcom Business Leadership Programm, mit monatlich 2 Management Themen, sind durchlaufen und ich habe danach nicht gezögert auch weiterhin im 3-Monats Rhythmus am Crestcom Lebenslangen Lernen teilzunehmen. Der branchenübergreifende Teilnehmermix aus verschiedenen Unternehmensgrößen aus der Region war für mich in jeder Hinsicht bereichernd, kreativ..." Read More

-F. Hilgers , Geschäftsführender Gesellschafter
Hilgers Transport GmbH

"… Die Seminarthemen waren gut ausgesucht und aufeinander abgestimmt. Dadurch, dass man jeden Monat zwei neue Themen angesprochen hat, hatte man genug Zeit, sich in diese zu vertiefen und zu verinnerlichen. Besonders hat uns die Mischung der Präsentation während des Seminars gefallen. Herr Kratz ist ein sehr guter Seminarleiter und..." Read More

-F. & M. Baehr , Geschäftsführende Gesellschafter
RÖLTGEN GmbH & Co. KG

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"… haben Sie uns und unser Unternehmen unterstützt und mit Ihren Themen maßgeblich zu unserem Erfolg beigetragen. Das Managementtraining, in seiner Kombination aus Theorie, Experten-Videos, Einzel- und Gruppenübung, ist sehr gelungen und sehr abwechslungsreich. Besonders wertvoll ist auch der intensive Erfahrungsaustausch mit Führungskräften aus anderen Branchen und Firmen der Region. Wir haben Sie während unserer Zusammenarbeit als äußerst zuverlässig, kompetent und engagiert kennengelernt und geschätzt. Neben Ihren einwandfreien fachlichen Kompetenzen zeichnen Sie sich durch Ihren Optimismus und Ihrer Hilfsbereitschaft aus. Mit Ihrer lockeren und positiven Art haben Sie es geschafft die unterschiedlichen Themen sehr überzeugend, kenntnisreich und informativ zu vermitteln. Danke für die zusätzlichen Anregungen und die Unterstützung bei der Umsetzung der Themen. Aus diesen Gründen halten wir Sie für Crestcom für sehr qualifiziert und empfehlen Sie potenziellen Auftraggebern als Dienstleister."

-T. Hargitai , Geschäftsführer / Inhaber
coolconcept GmbH

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"... die ersten 12 Monate des Crestcom Business Leadership Programm, mit monatlich 2 Management Themen, sind durchlaufen und ich habe danach nicht gezögert auch weiterhin im 3-Monats Rhythmus am Crestcom Lebenslangen Lernen teilzunehmen. Der branchenübergreifende Teilnehmermix aus verschiedenen Unternehmensgrößen aus der Region war für mich in jeder Hinsicht bereichernd, kreativ über den Tellerrand zu schauen und neue Erfahrungen und Ideen mitzunehmen. Zu erfahren wie andere Unternehmen die eine oder andere Herausforderung im Unternehmen gemeistert haben und wie die Erfahrungen dabei waren runden das Bild eines ganzheitlichen Crestcom-Trainings gekonnt ab. Die Verteilung und Wiederholung der 24 Trainingseinheiten hilft das Erlernte immer mal wieder ins Bewusstsein zu rufen und dadurch vermehrt umzusetzen. Dabei sind für mich besonders die kleinen und effektiven Arbeitsgruppen geeignet um die erlernte Theorie mit der Praxis zu verbinden. Die Ideen und Handwerkszeuge, die Crestcom einem an die Hand gibt, sind belastbar und täglich in der Praxis anwendbar. Die Crestcom-Experten sind Profis in ihrem Gebiet und liefern neben Methoden und Werkzeugen auch wissenschaftliche Zahlen und Hintergründe dazu. Die nachhaltige Umsetzung der Impulse wird durch die Dokumentation in der SMART-Webapplikation erleichtert. Das Crestcom Training ist für unterschiedliche Führungsebenen relevant und ganzheitlich empfehlenswert."

-F. Hilgers , Geschäftsführender Gesellschafter
Hilgers Transport GmbH

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"… Die Seminarthemen waren gut ausgesucht und aufeinander abgestimmt. Dadurch, dass man jeden Monat zwei neue Themen angesprochen hat, hatte man genug Zeit, sich in diese zu vertiefen und zu verinnerlichen. Besonders hat uns die Mischung der Präsentation während des Seminars gefallen. Herr Kratz ist ein sehr guter Seminarleiter und erklärt die Themen mit sehr guten Praxisbeispielen. Damit dies nicht zu langweilig wird, wird das Seminar durch kurze Filme von Spezialisten zu den einzelnen Themen und passenden Spielen unterbrochen. So lernt man auch „spielend“ die anderen Seminarteilnehmer kennen. Fazit: wir waren sehr zufrieden und werden wohl auch in Zukunft unsere Führungskräfte bei Crestcom weiterbilden."

-F. & M. Baehr , Geschäftsführende Gesellschafter
RÖLTGEN GmbH & Co. KG

Kontakt Paul Kratz

Kontakt

  • Wacholderstr. 15, Langenfeld, Nordrhein-westfalen 40764, Germany
  • 02173 680992

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The Empathetic Leader: How Emotional Intelligence Can Unlock the Potential of Your Team

Empathy is a leadership competency that is often overlooked. It is more important than ever for our leaders to understand people's emotions and motivations to navigate workplace challenges. Understanding people's feelings allows emotionally intelligent leaders to communicate more effectively, create strong bonds, and motivate their teams to succeed.
November 11th, 2020 at 10:00AM ET

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Empathy is a leadership competency that is often overlooked. It is more important than ever for our leaders to understand people's emotions and motivations to navigate workplace challenges. Understanding people's feelings allows emotionally intelligent leaders to communicate more effectively, create strong bonds, and motivate their teams to succeed.
November 11th, 2020 at 12:00PM ET

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