Ihr Crestcom Partner vor Ort

Mathias von Mackensen
Vaihingen an der Enz, Germany

Bio Picture: Mathias von Mackensen
Willkommen bei der Crestcom Führungsschule Württemberg-Nord! Wir entwickeln Vorgesetzte zu Führungskräften.
Was ist der Unterschied zwischen erfolgreichen und weniger erfolgreichen Unternehmen? Es sind die Mitarbeiter. Ihre Leistungsfähigkeit hängt ab im starken Maße von der Führungskompetenz ihres direkten Vorgesetzten. Defizite bei Führungsfähigkeiten führen regelmäßig zu schwachen Geschäftsergebnissen.
CRESTCOM ist seit über 30 Jahren ein international führendes Trainingsunternehmen in über 60 Ländern. Die Crestcom Führungsschulen D/A/CH trainieren Führungskräfte aus allen Branchen und Organisationsformen. Sie haben sich auf kleinere und mittelständische Unternehmen spezialisiert.
Mit 25 Standorten in der Region D/A/CH sind wir die Nr.1 für den Mittelstand vor Ort.
Unser interaktives Führungskräfte - Jahresprogramm besteht aus 12 Trainingseinheiten und zeichnet sich aus durch:
- Nachhaltigen Erfolg mit systematischer Entwicklung (Training nur 4 Stunden monatlich mit 2 Modulen).
- Hohe Flexibilität (monatlicher Start, Seminarräume in ganz Deutschland).
- Die offenen interaktiven Trainings finden hier in der Region im "Schlosshotel Monrepos" in Ludwigsburg statt.
- Es sind branchenübergreifende Gruppen von 10 - 15 Geschäftsführern und Führungskräften.
Unser Fokus liegt auf den 10 Erfolgsfaktoren einer modernen Führungskraft. Das sind Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, Mitarbeiterauswahl und -bindung, Konfliktlösung, ergebnisorientiertes Handeln, Serviceorientierung, Change-Management, Innovationen fördern, Mind-Set für Spitzenleistungen, unternehmerisches Denken und Visionen verwirklichen.
Wir geben Unternehmern und Führungskräften wirksame und praktische Werkzeuge und Methoden an die Hand, die einen direkten Bezug zum Tagesgeschäft haben. Diese Methoden befähigen sie, ihre Teams produktiver zu führen, um damit Reibungsverluste nachhaltig zu reduzieren und somit bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Klingt das interessant für Sie? Investieren Sie 30 Minuten, und lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch unverbindlich vorstellen, was wir speziell für Ihr Unternehmen leisten können.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.
Mathias von Mackensen
Dipl.-Ökonom| Business-Coach | NLP-Trainer

Webinare

Understand Generational Differences to Build Connected Teams

For the first time in history, many organizations are managing five different generations in their workforce! Creating a connected team of employees ranging from their 20s to 70s is not easy, and the changes brought about by the COVID pandemic have only compounded these challenges. While Traditionalists and Baby Boomers are looking for structure and loyalty, Gen X likes to make their own rules. Meanwhile, less than half of Millennials believe that businesses positively impact society, and 53% of Gen Z workers plan to quit their current job within two years!

Featured Ebook

Building Better Teams: Strategies for More Effective Collaboration

Whether in remote, in-person, or hybrid workplaces, how teams collaborate has evolved significantly in recent years, and building cohesive teams is more crucial than ever to organizational success. Traditionally, teams worked in the same physical location, but the rise of remote work and digital collaboration tools has created new opportunities and challenges for team dynamics. As the workplace evolves, leaders must adapt to ensure that their teams remain cohesive, productive, and engaged, regardless of where they work.

Download Ebook

×

Take the Crestcom Leadership Health Assessment

Crestcom’s Leadership Health Assessment consists of 30 targeted questions designed to help companies identify growth areas within their teams based on Crestcom’s 10 Core Leadership Competencies.

Crestcom Ressourcen

Bessere und ethisch fundierte Entscheidungen treffen

Bessere und ethisch fundierte Entscheidungen treffen

Effektive Entscheidungsfindung ist eine wichtige Fähigkeit für Führungskräfte auf allen Ebenen. Erfolgreiche Führungskräfte zeichnen sich dadurch aus, dass sie sowohl komplexe geschäftliche Herausforderungen als auch alltägliche Entscheidungen souverän bewältigen. Sie...

Das Erfolgsgeheimnis: Begeisterung und Resilienz

Das Erfolgsgeheimnis: Begeisterung und Resilienz

Viele Menschen glauben, dass Führungserfolge auf Intelligenz, Erfahrung, technische Fähigkeiten oder sogar Glück zurückzuführen sind. Doch in Wirklichkeit beruht Erfolg oft auf der Fähigkeit, trotz Widrigkeiten durchzuhalten und sich nicht von Herausforderungen...

Erfolgreiche Verhandlungsstrategien für jede Situation

Erfolgreiche Verhandlungsstrategien für jede Situation

Verhandlung ist eine grundlegende Fähigkeit sowohl im privaten als auch im beruflichen Leben. Ob beim Abschluss eines Geschäftsdeals, bei Gehaltsverhandlungen oder im Umgang mit alltäglichen Konflikten – die Fähigkeit, effektiv zu verhandeln, kann den Unterschied...

Lass alte Gewohnheiten los, um deinen Führungsstil aufzufrischen

Lass alte Gewohnheiten los, um deinen Führungsstil aufzufrischen

Mit dem Frühling beginnt eine Zeit der Erneuerung – die perfekte Gelegenheit, um innezuhalten, zu reflektieren und Veränderungen vorzunehmen. So wie wir im Frühjahr unser Zuhause entrümpeln, können auch Führungskräfte von einem gründlichen „Frühjahrsputz“ ihres...

"Insgesamt wurde die Führungs-Mannschaft "zusammengeschweißt", die Kommunikationskultur deutlich verbessert und unsere 40 Mitarbeiter wurden zu mehr Produktivität motiviert." Read More

-Stefan Flegl , Geschäftsführer
Optik FLEGL OHG

"Ich trainiere und coache sehr viele Berater im Bankvertrieb. Aber noch kein Training hat mir in so kurzer Zeit einen so hohen Nutzen gebracht." Read More

-Rüdiger Matthes-Petzold , Direktionsbeauftragter
ZURICH Service GmbH

"Das Training ist sehr gut, um Mitarbeiter zu motivieren." Read More

-Heiko Russek , Vertriebsleiter
MicroCentric GmbH

×

"Insgesamt wurde die Führungs-Mannschaft "zusammengeschweißt", die Kommunikationskultur deutlich verbessert und unsere 40 Mitarbeiter wurden zu mehr Produktivität motiviert."

-Stefan Flegl , Geschäftsführer
Optik FLEGL OHG

×

"Ich trainiere und coache sehr viele Berater im Bankvertrieb. Aber noch kein Training hat mir in so kurzer Zeit einen so hohen Nutzen gebracht."

-Rüdiger Matthes-Petzold , Direktionsbeauftragter
ZURICH Service GmbH

×

"Das Training ist sehr gut, um Mitarbeiter zu motivieren."

-Heiko Russek , Vertriebsleiter
MicroCentric GmbH

Kontakt Mathias von Mackensen

Kontakt

  • Koeszeger Straße 7/1, 71665 Baden-Württemberg, Vaihingen an der Enz, Germany
  • +49 7042 12 05 71
  • +49 (173) 209 4251

Webinar Registration

×

Understand Generational Differences to Build Connected Teams

For the first time in history, many organizations are managing five different generations in their workforce! Creating a connected team of employees ranging from their 20s to 70s is not easy, and the changes brought about by the COVID pandemic have only compounded these challenges. While Traditionalists and Baby Boomers are looking for structure and loyalty, Gen X likes to make their own rules. Meanwhile, less than half of Millennials believe that businesses positively impact society, and 53% of Gen Z workers plan to quit their current job within two years!

29. September 2022 at 16:00 Uhr

Would you like more information about our programs? Check any of the below options to receive more information:

Interested in something not listed above?

something went wrong

Your submission returned the following errors:

Watch the Webinar

×

Understand Generational Differences to Build Connected Teams