Ihr Crestcom Partner vor Ort

Karsten Dressbach
Hemhofen, Germany

Bio Picture: Karsten Dressbach
Willkommen bei der Crestcom Führungsschule Nürnberg. Unser Motto: Wir entwickeln Vorgesetzte zu Führungskräften!
Nach über 15 Jahren in diversen Führungspositionen im internationalen Umfeld startet Karsten Dreßbach Anfang 2022 die Führungsschule in Nürnberg. Die Stärken des diplomierten Physikers liegen in den Bereichen Leadership, Veränderungsmanagement und Coaching. Mit seiner langjährigen Erfahrung und den erfolgreichen und bewährten Programmen der Firma Crestcom will er Geschäftsführern und Führungskräften in seiner Region zu mehr Erfolg und Lebensqualität verhelfen.
Die Crestcom Führungsschule Nürnberg trainiert Führungskräfte aus allen Branchen, Unternehmensgrößen und Organisationsformen. Die Seminarveranstaltungen zeichnen sich aus durch:
- Maximale Effizienz (Training nur 4 Stunden monatlich, Präsenztraining und Videovorträge)
- Geringen finanziellen Aufwand (niedrige Teilnehmergebühr, keine Übernachtung, kurze Anreise)
- Höchste Flexibilität (Start ist jederzeit möglich, evtl. Versäumtes kann nachgeholt werden, Schulen in ganz Deutschland)
- Große Individualität (1:1 Coaching und Umsetzungsveranstaltungen im Unternehmen)
Interesse? Investieren Sie ½ Stunde und lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch vorstellen, was wir speziell für Ihr Unternehmen leisten können.
Ich freue mich sehr über Ihre Kontaktaufnahme.

Webinare

Creating a Human-Centered Workplace

The 2021 Human Connection in the Virtual Workplace report by the HOW Institute for Society found that 44% of workers reported feeling less connected to coworkers since the start of the pandemic. That same survey found that feeling connected to coworkers, managers and the organization as a whole was an important predictor of employee engagement and team performance. As leaders navigate the hybrid workplace, prioritizing human connection is vital to building effective teams and strengthening networks. Join host Jenn DeWall to learn how leaders today can focus on human connection in an increasingly digital world!

Whitepaper

Innovation verstehen: Wie Sie häufige Hindernisse für neue Ideen beseitigen

Die meisten Führungskräfte würden zustimmen, dass Innovation für den Erfolg eines Unternehmens äußerst wichtig ist. Eine Umfrage von McKinsey Global Innovation ergab, dass 84 % der Führungskräfte der Meinung sind, dass Innovation für die Wachstumsstrategie wichtig ist, allerdings sind nur 6 % mit der Innovationsleistung ihres Teams zufrieden. Unternehmen, die Innovation und Kreativität einen hohen Stellenwert einräumen, profitieren von gesteigerter Effizienz, höheren Einnahmen und einer positiven Markenbekanntheit. Innovationen bei alltäglichen Prozessen führen zu deutlichen Zeit- und Geldersparnissen, während innovative Produkte und Dienstleistungen Kunden überzeugen und Unternehmen helfen, ein einzigartiges Angebot zu schaffen. Unternehmen, die Innovationen eingeführt haben, konnten sich während der Pandemie schnell behaupten.

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Crestcom Ressourcen

Setzen Sie sich SMART-Ziele statt Neujahrsvorsätze!

Zu Beginn eines neuen Jahres fassen Führungskräfte überall Vorsätze und planen für die kommenden Monate. Angesichts der Herausforderungen der letzten beiden Jahre ist es wichtiger denn je, sich über seine Ziele klar zu werden, um sicherzustellen, dass sie auch...

Empathie – die Fähigkeit, die Führungskräfte jetzt brauchen

Die Bedeutung von Einfühlungsvermögen wird als maßgebliche Führungsfähigkeit oft übersehen. Eine kürzlich von Catalyst durchgeführte Umfrage unter fast 900 Arbeitnehmern aus verschiedenen Branchen untersuchte die Auswirkungen einfühlsamer Führung auf die...

Diversität und Inklusion in der Weihnachtszeit

Die Weihnachtszeit zum Jahresende steht vor der Tür und viele Menschen auf der ganzen Welt sind bereit zu feiern! Traditionelle "Feiertagsfeierlichkeiten" können jedoch dazu führen, dass sich einige Mitarbeiter ausgeschlossen fühlen. Viele religiöse Feiertage finden...

Kontakt Karsten Dressbach

Kontakt

  • Am Waeldla 2, Germany, Hemhofen, Germany
  • +49 (9195) 9281409
  • +49 (1525) 3426391

Webinar Registration

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Creating a Human-Centered Workplace

The 2021 Human Connection in the Virtual Workplace report by the HOW Institute for Society found that 44% of workers reported feeling less connected to coworkers since the start of the pandemic. That same survey found that feeling connected to coworkers, managers and the organization as a whole was an important predictor of employee engagement and team performance. As leaders navigate the hybrid workplace, prioritizing human connection is vital to building effective teams and strengthening networks. Join host Jenn DeWall to learn how leaders today can focus on human connection in an increasingly digital world!

27. January 2022 at 16:00 Uhr

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