Ihr Crestcom Partner vor Ort
Hans Schlickum
Krefeld, Germany
Jedes Unternehmen strebt nach Fortschritt, nach Wachstum und positiver Veränderung - wenn es zukunftssicher aufgestellt sein will. Dazu braucht es attraktive Produkte, schlanke Prozesse und natürlich - kompetente und motivierte Mitarbeiter.
Der Schlüssel hierzu liegt in der Führungskultur und in den Händen des Führungsteams auf allen Ebenen des Unternehmens.
Crestcom hat ein innovatives und außergewöhnliches Konzept entwickelt, um eine der größten Herausforderungen jedes Unternehmens zu lösen.
"Wie forme ich ein leistungsstarkes Führungsteam, das an einem Strang zieht und das Unternehmen weiter voranbringt?"
Wir trainieren Führungskräfte in 10 Erfolgsfaktoren und Schlüsselkompetenzen, die für den Unternehmenserfolg besonders wichtig sind wie bspw.:
effektiv kommunizieren
ergebnisorientiert handeln
motivierte Teams bilden
Veränderungen voranbringen, . Konflikte lösen, Probleme meistern und den richtigen Kundenfokus entwickeln
Maximale Effizienz durch nur 4 Stunden monatliches Präsenztraining in Ihrer Nähe ohne Übernachtungen und lange Anreisen bei höchster Flexibilität - Start jederzeit möglich - zeichnet unser Trainingsprogramm aus => wir sind anders!
Wir entwickeln Vorgesetzte zu echten Führungskräften durch eine einmalige Kombination aus Training und Coaching.
Heute ist Crestcom in über 60 Ländern mit mehr als 170 Führungsschulen weltweit vertreten und das Trainingskonzept ist in über 25 Sprachen übersetzt. In Deutschland sind wir seit mehr als 12 Jahren bei über 2000 Unternehmen präsent, die meisten davon haben zwischen 20 und 500 Mitarbeitern.
Finden wir gerne in einem 30minütigen Gespräch heraus, was meine Führungsschule für Ihr Unternehmen leisten kann und ob das Trainingskonzept Sie begeistert - Ihren Blick auf das Thema "Mitarbeiterentwicklung" wird es in jedem Fall verändern!
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Webinare
Empower to Engage – Why Empowerment is the Missing Performance Link
Vorgestelltes E-Book
Befähigung ist ein Wettbewerbsvorteil
Starten Sie den Crestcom Führungs-Fitness-Check
Das Crestcom Leadership Health Assessment besteht aus 30 gezielten Fragen, die Unternehmen dabei helfen, Wachstumsbereiche innerhalb ihrer Teams zu identifizieren – basierend auf Crestcoms 10 zentralen Führungskompetenzen.
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Zusammenfassung Selbstführung ist die Grundlage wirksamer Führung. Die einflussreichsten Führungskräfte beseitigen Unsicherheit nicht. Sie lernen, damit umzugehen. Wichtige Erkenntnisse: Führungskräfte beeinflussen das Engagement ihres Teams stärker als jeder andere...
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Zusammenfassung: leistungsstarke Organisationen basieren nicht allein auf Talent. Sie werden von Führungskräften aufgebaut, die bei anderen kritisches Denken, Eigenverantwortung und Urteilsvermögen fördern. Dieser Artikel erläutert, warum Führungskräfte zu Engpässen...
Führungskräftetraining vs. Führungskräfteentwicklung: Was ist der Unterschied?
Training vermittelt Fähigkeiten. Entwicklung verändert Verhalten. Zusammenfassung Training und Entwicklung werden oft gleichgesetzt, sind jedoch nicht dasselbe. Training konzentriert sich auf die Vermittlung von Fähigkeiten und Wissen. Führungskräfteentwicklung...
Ihno Köhnemann tritt dem internationalen Crestcom-Netzwerk bei
Crestcom International, LLC begrüßt Ihno Köhnemann als neuen Partner im globalen Franchise-Netzwerk Greenwood Village, CO — Crestcom International, LLC freut sich, einen neuen autorisierten Lizenznehmer bekannt zu geben: Ihno Köhnemann. Ab sofort bietet er die...