Ihr Crestcom Partner vor Ort

Arnd Meyer
Rosengarten, Germany

Bio Picture: Arnd Meyer
Die Führungsschule Hamburg & Mecklenburg-Vorpommern bietet mit dem Business Leadership Training die Fortbildung von Führungskräften in den entscheidenden persönlichen und methodischen Kompetenzbereichen an.
Wir entwickeln Vorgesetzte zu Führungskräften. Die Teilnehmer unserer Trainingsprogramme verbessern sich kontinuierlich und nachhaltig in den 10 Schlüsselkompetenzen, die erfolgreiche Führungskräfte ausmachen.
Obwohl Mitarbeiter häufig zunächst aufgrund ihrer herausragenden technischen oder fachlichen Qualifikationen zu Vorgesetzten werden, sind es letztlich die nicht fachbezogenen Kompetenzen wie z.B. Kommunikationsfähigkeit, Motivationsfähigkeit oder Führung in Veränderungsprozessen, die herausragende Führungskräfte von mittelmäßigen unterscheiden.
Gern werde ich Ihnen kostenlos und unverbindlich mehr Informationen über die 10 Schlüsselkompetenzen und unser einzigartiges Trainingsprogramm geben.
Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Email.

Webinare

Understanding Mental Health at Work

The World Health Organization reports that there has been a 13% rise in mental health conditions and substance use disorders in the last decade. These mental health issues come at a serious cost. The WHO also estimates that depression and anxiety cost the global economy an estimated $1 trillion (USD) each year.  A 2021 study by Mind Share Partners found that 75% of full-time US workers experienced at least one symptom of a mental health condition in the past year—up from 59% in 2019. This is not just a problem for lower-level employees. In 2019, mental health symptoms were equally prevalent across all seniority levels, and in 2021, executives and C-Level respondents were more likely to report at least one mental health symptom. The data is clear, there is a need for a greater understanding of mental health at work. Join host Jenn DeWall for this important webinar to learn more about promoting good mental health in the workplace. 

Whitepaper

Die Macht menschlicher Verbindung am heutigen Arbeitsplatz

In den letzten Jahren sahen sich viele Unternehmen mit der Herausforderung eines zunehmend digitalen Arbeitsplatzes konfrontiert, an dem Mitarbeiter von verschiedenen geografischen Standorten aus arbeiten. Die Einschränkungen, die sich aus der COVID-19-Pandemie ergaben, führten jedoch zu einem raschen Übergang zu Remote- und Hybrid-Arbeitsmodellen und verschärften diese Herausforderungen.

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Crestcom Ressourcen

Empathie – die Fähigkeit, die Führungskräfte jetzt brauchen

Die Bedeutung von Einfühlungsvermögen wird als maßgebliche Führungsfähigkeit oft übersehen. Eine kürzlich von Catalyst durchgeführte Umfrage unter fast 900 Arbeitnehmern aus verschiedenen Branchen untersuchte die Auswirkungen einfühlsamer Führung auf die...

Diversität und Inklusion in der Weihnachtszeit

Die Weihnachtszeit zum Jahresende steht vor der Tür und viele Menschen auf der ganzen Welt sind bereit zu feiern! Traditionelle "Feiertagsfeierlichkeiten" können jedoch dazu führen, dass sich einige Mitarbeiter ausgeschlossen fühlen. Viele religiöse Feiertage finden...

Fünf Möglichkeiten Ihrem Team, Wertschätzung zu zeigen

Es ist Herbst und langsam geht es auf Weihnachten zu. Viele nehmen sich jetzt Zeit, darüber nachzudenken, wem und wofür sie dankbar sind. Ebenso ist es für Führungskräfte wichtiger denn je, sich Zeit zu nehmen, um ihren Teams Wertschätzung zu zeigen. Zwischen April...

Delegieren: Das Geheimnis hochproduktiver Führungskräfte

Haben Sie auch schon bemerkt, dass manche Führungskräfte scheinbar in der Lage sind, an zwei Orten gleichzeitig zu sein? Auch ihre Teams scheinen mehr zu hinzukriegen? Das Geheimnis der Multiplikation der Produktivität Ihres Unternehmens ist das effektive Delegieren....

"... Die Trainingsreihe gibt jüngeren Führungskräften eine Vielzahl an Führungsinstrumenten, eignet sich aus meiner Sicht jedoch ebenso zur Auffrischung und Vertiefung für erfahrene Manager..." Read More

-Ulf Reinhardt , Geschäftsführer
Claassen Holding & Management Lüneburg

"... Mit 8 Kollegen haben wir ...am Führungskräftetraining teilgenommen und waren ohne Ausnahme begeistert von Ihrem Angebot..." Read More

-Sabine Dennstedt , Personalleiterin
Mares Shipping GmbH, Hamburg

"... Viele Erkenntnisse aus der Trainingsreihe waren und sind Anstoß für Veränderungen, die kontinuierlich in die Praxis umgesetzt werden. Unsere Erfahrungen mit der Crestcom Führungsschule waren sehr positiv, weshalb weitere Führungskräfte aus unserem Unternehmen die Trainingsreihe absolvieren werden..." Read More

-Sebastian Brink , Geschäftsführer
Prediger Lichtberater, Hamburg

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"... Die Trainingsreihe gibt jüngeren Führungskräften eine Vielzahl an Führungsinstrumenten, eignet sich aus meiner Sicht jedoch ebenso zur Auffrischung und Vertiefung für erfahrene Manager..."

-Ulf Reinhardt , Geschäftsführer
Claassen Holding & Management Lüneburg

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"... Mit 8 Kollegen haben wir ...am Führungskräftetraining teilgenommen und waren ohne Ausnahme begeistert von Ihrem Angebot..."

-Sabine Dennstedt , Personalleiterin
Mares Shipping GmbH, Hamburg

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"... Viele Erkenntnisse aus der Trainingsreihe waren und sind Anstoß für Veränderungen, die kontinuierlich in die Praxis umgesetzt werden. Unsere Erfahrungen mit der Crestcom Führungsschule waren sehr positiv, weshalb weitere Führungskräfte aus unserem Unternehmen die Trainingsreihe absolvieren werden..."

-Sebastian Brink , Geschäftsführer
Prediger Lichtberater, Hamburg

Kontakt Arnd Meyer

Kontakt

  • Hagelsweg 22, 21224 Niedersachsen, Rosengarten, Germany
  • +49 (40) 18 02 42 970
  • +49 (151) 58 04 98 68

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Understanding Mental Health at Work

The World Health Organization reports that there has been a 13% rise in mental health conditions and substance use disorders in the last decade. These mental health issues come at a serious cost. The WHO also estimates that depression and anxiety cost the global economy an estimated $1 trillion (USD) each year.  A 2021 study by Mind Share Partners found that 75% of full-time US workers experienced at least one symptom of a mental health condition in the past year—up from 59% in 2019. This is not just a problem for lower-level employees. In 2019, mental health symptoms were equally prevalent across all seniority levels, and in 2021, executives and C-Level respondents were more likely to report at least one mental health symptom. The data is clear, there is a need for a greater understanding of mental health at work. Join host Jenn DeWall for this important webinar to learn more about promoting good mental health in the workplace. 

15. December 2021 at 16:00 Uhr

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