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Arnd Meyer
Rosengarten, Germany

Bio Picture: Arnd Meyer
Die Führungsschule Hamburg & Mecklenburg-Vorpommern bietet mit dem Business Leadership Training die Fortbildung von Führungskräften in den entscheidenden persönlichen und methodischen Kompetenzbereichen an.
Wir entwickeln Vorgesetzte zu Führungskräften. Die Teilnehmer unserer Trainingsprogramme verbessern sich kontinuierlich und nachhaltig in den 10 Schlüsselkompetenzen, die erfolgreiche Führungskräfte ausmachen.
Obwohl Mitarbeiter häufig zunächst aufgrund ihrer herausragenden technischen oder fachlichen Qualifikationen zu Vorgesetzten werden, sind es letztlich die nicht fachbezogenen Kompetenzen wie z.B. Kommunikationsfähigkeit, Motivationsfähigkeit oder Führung in Veränderungsprozessen, die herausragende Führungskräfte von mittelmäßigen unterscheiden.
Gern werde ich Ihnen kostenlos und unverbindlich mehr Informationen über die 10 Schlüsselkompetenzen und unser einzigartiges Trainingsprogramm geben.
Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Email.

Webinare

Cultivating a Growth Mindset for Success

A person’s mindset determines how they manage change, create a strategy, and face challenges. It influences how we see ourselves and how we view the world around us. The belief that people can learn, grow and change is vital for organizations facing difficult economic, social and operational challenges. Importantly, we can all learn to change our mindset and look for opportunities instead of focusing on obstacles. Join host Jenn DeWall as she explores how we can all cultivate a growth mindset for success.

Whitepaper

Führen in Zeiten der Frustration und Resignation!

Zwischen April und Juni 2021 haben in den USA insgesamt 11,5 Millionen Arbeitnehmer ihren Job gekündigt. Eine kürzlich von Microsoft durchgeführte Umfrage ergab, dass 41 % der Arbeit-nehmer erwägen, ihren derzeitigen Arbeitgeber zu verlassen. Andere Studien zeigen, dass mindestens die Hälfte der Arbeitnehmer aktiv nach neuen Möglichkeiten sucht. Diese Zahlen sollten jede Führungskraft alarmieren, denn Fluktuation ist kostspielig und schadet Produktivität und Motivation. Das Problem der Mitarbeiterfluktuation ist nicht neu. Diese extreme Fluk-tuationsrate ist jedoch ein anderes Phänomen und erfordert einen neuen Ansatz für Anwerbung, Bindung und Führung von Talenten am Arbeitsplatz.

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Crestcom Ressourcen

Ein neuer Ansatz für Verantwortung

Führungskräfte bemühen sich seit Jahren darum, die Art und Weise, wie Mitarbeiter zur Verantwortung gezogen werden, zu definieren und zu verbessern. Daten zeigen, dass 82 % der Manager sagen, sie seien nur begrenzt oder gar nicht in der Lage, andere erfolgreich zur...

Vier Persönlichkeitsstile, die jede Führungskraft kennen sollte

Die Goldene Regel besagt: Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest. Das ist zwar im Allgemeinen eine gute Faustregel, aber in Wirklichkeit müssen wir als Führungskräfte diese Regel oft brechen, um mit den verschiedenen Persönlichkeitstypen, die wir...

Weg von unbewussten Neigungen bei der Mitarbeiterführung!

Die Schaffung einer vielfältigen und integrativen Kultur am Arbeitsplatz hat für die meisten Unternehmen eine hohe Priorität. Doch selbst mit den besten Absichten kann es in jedem Unternehmen unbewusste Neigungen oder versteckte Vorurteile geben. Experten haben...

"... Die Trainingsreihe gibt jüngeren Führungskräften eine Vielzahl an Führungsinstrumenten, eignet sich aus meiner Sicht jedoch ebenso zur Auffrischung und Vertiefung für erfahrene Manager..." Read More

-Ulf Reinhardt , Geschäftsführer
Claassen Holding & Management Lüneburg

"... Mit 8 Kollegen haben wir ...am Führungskräftetraining teilgenommen und waren ohne Ausnahme begeistert von Ihrem Angebot..." Read More

-Sabine Dennstedt , Personalleiterin
Mares Shipping GmbH, Hamburg

"... Viele Erkenntnisse aus der Trainingsreihe waren und sind Anstoß für Veränderungen, die kontinuierlich in die Praxis umgesetzt werden. Unsere Erfahrungen mit der Crestcom Führungsschule waren sehr positiv, weshalb weitere Führungskräfte aus unserem Unternehmen die Trainingsreihe absolvieren werden..." Read More

-Sebastian Brink , Geschäftsführer
Prediger Lichtberater, Hamburg

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"... Die Trainingsreihe gibt jüngeren Führungskräften eine Vielzahl an Führungsinstrumenten, eignet sich aus meiner Sicht jedoch ebenso zur Auffrischung und Vertiefung für erfahrene Manager..."

-Ulf Reinhardt , Geschäftsführer
Claassen Holding & Management Lüneburg

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"... Mit 8 Kollegen haben wir ...am Führungskräftetraining teilgenommen und waren ohne Ausnahme begeistert von Ihrem Angebot..."

-Sabine Dennstedt , Personalleiterin
Mares Shipping GmbH, Hamburg

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"... Viele Erkenntnisse aus der Trainingsreihe waren und sind Anstoß für Veränderungen, die kontinuierlich in die Praxis umgesetzt werden. Unsere Erfahrungen mit der Crestcom Führungsschule waren sehr positiv, weshalb weitere Führungskräfte aus unserem Unternehmen die Trainingsreihe absolvieren werden..."

-Sebastian Brink , Geschäftsführer
Prediger Lichtberater, Hamburg

Kontakt Arnd Meyer

Kontakt

  • Hagelsweg 22, 21224 Niedersachsen, Rosengarten, Germany
  • +49 (40) 18 02 42 970
  • +49 (151) 58 04 98 68

Webinar Registration

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Cultivating a Growth Mindset for Success

A person’s mindset determines how they manage change, create a strategy, and face challenges. It influences how we see ourselves and how we view the world around us. The belief that people can learn, grow and change is vital for organizations facing difficult economic, social and operational challenges. Importantly, we can all learn to change our mindset and look for opportunities instead of focusing on obstacles. Join host Jenn DeWall as she explores how we can all cultivate a growth mindset for success.

28. October 2021 at 16:00 Uhr

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