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Wir entwickeln Vorgesetzte zu Führungskräften. Die Teilnehmer unserer Trainingsprogramme verbessern sich kontinuierlich und nachhaltig in den 10 Schlüsselkompetenzen, die erfolgreiche Führungskräfte ausmachen.
Obwohl Mitarbeiter häufig zunächst aufgrund ihrer herausragenden technischen oder fachlichen Qualifikationen zu Vorgesetzten werden, sind es letztlich die nicht fachbezogenen Kompetenzen wie z.B. Kommunikationsfähigkeit, Motivationsfähigkeit oder Führung in Veränderungsprozessen, die herausragende Führungskräfte von mittelmäßigen unterscheiden.
Gern werde ich Ihnen kostenlos und unverbindlich mehr Informationen über die 10 Schlüsselkompetenzen und unser einzigartiges Trainingsprogramm geben.
Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Email.
Webinare
Winning Negotiation Strategies: Achieving Great Outcomes in Any Situation
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Adaptive Leadership: Navigating Constant Disruption in the Modern Workplace
Crestcom Ressourcen
Is Likeability Important in Leadership?
How Important is Likeability in Leadership? As a leader, how important is it to be likeable? Can aspiring leaders reach a higher level in their careers without being likeable? There is a lot of conflicting advice about the importance of being liked by your team or...
Recently Laid Off? Maybe It’s Time to Be Your Own Boss!
Laid Off? Maybe It’s Time to Be Your Own Boss! Have you been affected by recent mass layoffs? Or perhaps you are anxious that you may face a layoff sometime soon. If so, you are not alone. In one recent survey, 48% of respondents reported having layoff anxiety, and...
Was macht eine gute Führungskraft aus? Sind es Führungsfähigkeiten oder Führungseigenschaften?
Was macht eine gute Führungskraft aus? Sind es Führungsfähigkeiten oder Führungseigenschaften? Obwohl "Führungsfähigkeiten" und "Führungseigenschaften" oft synonym verwendet werden, handelt es sich tatsächlich um zwei verschiedene Dinge. Eine Fähigkeit besteht darin,...
Ängste am Arbeitsplatz nehmen zu – wie Führungskräfte helfen können
Angst und Stress am Arbeitsplatz sind auf dem Vormarsch. Ein kürzlich veröffentlichter Gallup-Bericht über den Zustand der globalen Arbeitnehmerschaft ergab, dass 44 % der Arbeitnehmer weltweit Angst und 40 % Sorgen haben, und zwar "einen Großteil des vergangenen...
"... Die Trainingsreihe gibt jüngeren Führungskräften eine Vielzahl an Führungsinstrumenten, eignet sich aus meiner Sicht jedoch ebenso zur Auffrischung und Vertiefung für erfahrene Manager..." Read More
-Ulf Reinhardt
, Geschäftsführer
Claassen Holding & Management Lüneburg
"... Mit 8 Kollegen haben wir ...am Führungskräftetraining teilgenommen und waren ohne Ausnahme begeistert von Ihrem Angebot..." Read More
-Sabine Dennstedt
, Personalleiterin
Mares Shipping GmbH, Hamburg
"... Viele Erkenntnisse aus der Trainingsreihe waren und sind Anstoß für Veränderungen, die kontinuierlich in die Praxis umgesetzt werden. Unsere Erfahrungen mit der Crestcom Führungsschule waren sehr positiv, weshalb weitere Führungskräfte aus unserem Unternehmen die Trainingsreihe absolvieren werden..." Read More
-Sebastian Brink
, Geschäftsführer
Prediger Lichtberater, Hamburg