Zu Beginn eines neuen Jahres setzen sich viele von uns hohe Ziele, nehmen sich vor, gesünder zu leben, produktiver zu sein oder eine neue Fähigkeit zu erlernen. Viele dieser Vorsätze geraten schnell in Vergessenheit oder werden gar nicht erst in Angriff genommen. Die wenigsten beginnen das neue Jahr mit dem Vorsatz, zu scheitern, aber vielleicht sollten wir das tun?!
Um erfolgreich neue Gewohnheiten zu entwickeln und ehrgeizige Ziele zu erreichen, muss man sich zunächst mit dem Scheitern abfinden. Immer wenn wir uns etwas Neues vornehmen, stoßen wir unweigerlich auf Schwierigkeiten. Stellen Sie sich vor, Sie nehmen sich vor, im kommenden Jahr einen Marathon zu laufen. Sie kaufen die perfekten Laufschuhe, Trainingskleidung und einen Fitness-Tracker. Dann, an Ihrem ersten Lauftag, schaffen Sie es nicht, den ersten Kilometer zu laufen, ohne anzuhalten. Rational gesehen, verstehen Sie, dass das Training Zeit braucht, aber wir sind oft frustriert und geben auf. Wenn wir uns jedoch auf die Schwierigkeiten einlassen und damit rechnen, auf dem Weg zu scheitern, können wir die nötige Widerstandsfähigkeit aufbauen, um es weiter zu versuchen.
Ein neuer Ansatz für das Scheitern
Als Führungskräfte können wir davon profitieren, wenn wir lernen, erfolgreich zu scheitern. Noch wichtiger ist, dass wir die Widerstandsfähigkeit unserer Teams entwickeln können, indem wir Misserfolge als Chance für Wachstum begreifen. Probieren Sie einen neuen Weg aus, um zu untersuchen, was schief gelaufen ist, damit Sie besser mit Misserfolgen umgehen können. Jahrelang bestand der Standardansatz bei geschäftlichen Misserfolgen darin, eine Autopsie durchzuführen, bei der letztlich die Schuld zugewiesen wird und eine oberflächliche Lehre gezogen wird, wie z. B. “Standardverfahren wurden nicht eingehalten” oder “Fristen wurden konsequent nicht eingehalten”.
Versuchen Sie stattdessen, das Scheitern mit mehr Neugier zu betrachten. Fragen Sie sich, was Sie aus dem Ergebnis lernen können und was beim nächsten Mal besser funktionieren könnte. Anstatt sich in negativen Gefühlen über das Nichterreichen eines Ziels zu verlieren, sollten Sie sich auf das konzentrieren, was Sie erreicht haben und welche Möglichkeiten sich dadurch ergeben haben. Wenn zum Beispiel Ihr erster Lauftag nicht ganz marathontauglich ist, denken Sie daran, dass Sie gerade den ersten Schritt in diesem Prozess gemacht haben. Der heutige kurze Lauf hat Sie gelehrt, dass Sie mehr Ausdauer aufbauen müssen, und das geht nur mit der Zeit. Fragen Sie sich dann, wie weit Sie am nächsten und übernächsten Tag laufen können.
Erfolgreich scheitern, indem Sie sich gegen Enttäuschungen immunisieren
Zum Erfolg beim Scheitern gehört auch, dass man lernt, mit den Gefühlen umzugehen, die mit Enttäuschungen einhergehen. Der Unternehmer und Autor von “Rejection Proof: How I Beat Fear and Became Invincible Through 100 Days of Rejection,” (Wie ich durch 100 Tage Ablehnung die Angst besiegte und unbesiegbar wurde), Jia Jiang, kämpfte mit der Angst vor Ablehnung, die ihn in seiner Karriere behinderte, und beschloss, Ablehnung zu üben. 100 Tage lang suchte er aktiv nach Ablehnung und tat alles, von der Frage an einen Fremden, ob er sich Geld leihen könne, bis hin zur Bitte an einen Fast-Food-Mitarbeiter, ihm nach einem Burger”. Auf diese Weise wurde er weniger empfindlich gegenüber Ablehnung und lernte eine wertvolle Lektion. In seinem TedTalk erklärt er: “Ich habe den Rest meiner 100 Tage der Ablehnung in eine Spielwiese verwandelt – in ein Forschungsprojekt, bei dem ich sehen wollte, was ich lernen kann. Und dann habe ich eine Menge gelernt. Ich habe so viele Geheimnisse entdeckt. Ich habe zum Beispiel herausgefunden, dass ich ein Nein in ein Ja verwandeln kann, wenn ich einfach nicht weglaufe, wenn ich abgelehnt werde, und das Zauberwort heißt Warum.”
Indem er seine Angst vor Ablehnung überwand, lernte er, widerstandsfähiger zu sein und mehr Fragen zu stellen – was oft zu einem erfolgreicheren Ergebnis führte.
Scheitern ist Teil des lebenslangen Lernens
Große Führungskräfte legen großen Wert auf lebenslanges Lernen und Entwicklung. Wenn Sie sich Ziele für das kommende Jahr setzen, sollten Sie “Erfolgreich scheitern” ganz oben auf Ihre Liste setzen. In jedem Rückschlag liegt eine Chance zum Lernen und Wachsen.
