Germany Leadership Training Expert

Wolfgang Struensee
Gotha, Germany

Bio Picture: Wolfgang Struensee
Willkommen bei der Führungsschule Thüringen
Aus über 20 jähriger Führungserfahrung auf den unterschiedlichsten Hierarchiestufen in verschiedenen europäischen Ländern wissen wir, dass viele Vorgesetzte intuitiv Vieles richtig machen. Genauso mussten wir lernen, dass exzellente Führung ein sehr weites Feld ist, welches mit Intuition alleine leider selten optimal bestellt wird.
Die „Crestcom Führungsschulen Deutschland“ trainieren Führungskräfte aus allen Branchen, Unternehmensgrößen und Organisationsformen. Unsere Seminarveranstaltungen zeichnen sich aus durch:
Maximale Effizienz (Training nur 4 Stunden monatlich, Präsenztraining und Videovorträge)
Geringen finanziellen Aufwand (niedrige Teilnehmergebühr, keine Übernachtung, kurze Anreise)
Höchste Flexibilität (Start ist jederzeit möglich, evtl. Versäumtes kann nachgeholt werden, Schulen in ganz Deutschland)
Unser Fokus liegt auf den 10 Kernkompetenzen einer modernen Führungskraft. Wie z. B. Motivationsfähigkeit, Kundenorientierung, Mitarbeiterauswahl und –bindung, Change Management, Verhandlungsgeschick und Coaching/Mentoring.
Wir helfen Unternehmen und Führungskräften verborgene Ressourcen zu entdecken, diese zu entwickeln und optimal einzusetzen.
Interesse? Investieren Sie ½ Stunde und lassen sie uns in einem persönlichen Gespräch vorstellen, was wir speziell für Ihr Unternehmen leisten können.
Ich freue mich sehr über Ihre Kontaktaufnahme.
„Wir bleiben nicht gut, wenn wir nicht immer besser zu werden trachten.“ Gottfried Keller

Featured Webinar

Embracing Inclusive Leadership: Bringing Everyone to the Table

70% of Executives now say that diversity and inclusion are important issues to them, and 67% of job seekers say a diverse workforce is important when considering a job offer. Teams that experience their workplace as diverse and inclusive perform better and offer better innovation and decision making abilities. Crestcom faculty member and author of Making Diversity a Competitive Advantage, Dr. Tyrone Holmes, will join Leadership Development Strategist Jenn DeWall for an open discussion about taking meaningful actions to create more inclusive cultures in any organization.

Featured Whitepaper

Diversity und Integration im Unternehmen fördern

Firmen mit einer integrativen Unternehmenskultur unterstützen und fördern eine Belegschaft mit unterschiedlicher kultureller Herkunft, Alter, Religion, Rasse, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit und sexueller Orientierung, um Vielseitigkeit eine Stimme zu geben. Integration ist mehr als eine Modeerscheinung, mehr als ein Slogan. Unternehmen mit einer hohen Diversität im Team sind in der Regel erfolgreicher als ihre weniger differenzierten Wettbewerber. Jüngste Ereignisse, die Konflikte zwischen Gruppen unterschiedlicher ethnischer Zugehörigkeit oder sozioökonomischen Status hervorhoben, haben Vielfalt und Integration in den Vordergrund des Bewusstseins vieler Firmen gebracht.

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Featured Resources

It’s Time to Change How You Think About Change Management

As the saying goes, the only constant in life is change. With the rapidly unfolding reality of COVID-19 and the resulting economic challenges, managers and employees are facing an unprecedented amount of change. Businesses have had to quickly pivot how they work,...

How Leaders Can Prevent Employee Burnout

In a recent Gallup study of Employee Burnout, they found that 76% of employees experience burnout at work, and 28% say they are burned out “very often” or “always.” The consequences of chronic burnout at work are significant. Employees that frequently experience...

""Wir sind dankbar für die bisher erreichten Erfolge durch die Crestcom-Seminarreihe und freuen uns auf die gemeinsame Fortführung."" Read More

-Sven Lindig , Inhaber
Lindig Fördertechnik GmbH

""Die Ideen aus den Seminaren trugen maßgeblich dazu bei, die Motivation und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter zu steigern. Letztlich führte dies zu einer deutlich höheren Kundenzufriedenheit."" Read More

-Fredy Kehr-Ritz , Geschäftsführer
Gardé Uhren und Feinmechanik Ruhla GmbH

""Wir sehen durch den vermittelten Stoff sowohl eine enorme Verbesserung des Betriebsklimas, der Motivation der Mitarbeiter, sowie einen eindeutigen komparativen Konkurrenzvorteil durch die Fokussierung auf Kundenzufriedenheit."" Read More

-Frank Liebetrau , Geschäftsführer
Frank Liebetrau Fertigungstechnik

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""Wir sind dankbar für die bisher erreichten Erfolge durch die Crestcom-Seminarreihe und freuen uns auf die gemeinsame Fortführung.""

-Sven Lindig , Inhaber
Lindig Fördertechnik GmbH

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""Die Ideen aus den Seminaren trugen maßgeblich dazu bei, die Motivation und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter zu steigern. Letztlich führte dies zu einer deutlich höheren Kundenzufriedenheit.""

-Fredy Kehr-Ritz , Geschäftsführer
Gardé Uhren und Feinmechanik Ruhla GmbH

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""Wir sehen durch den vermittelten Stoff sowohl eine enorme Verbesserung des Betriebsklimas, der Motivation der Mitarbeiter, sowie einen eindeutigen komparativen Konkurrenzvorteil durch die Fokussierung auf Kundenzufriedenheit.""

-Frank Liebetrau , Geschäftsführer
Frank Liebetrau Fertigungstechnik

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  • Margarethenstrasse 4, Gotha, Thüringen 99867, Germany
  • +49 (3621) 73 64 483

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70% of Executives now say that diversity and inclusion are important issues to them, and 67% of job seekers say a diverse workforce is important when considering a job offer. Teams that experience their workplace as diverse and inclusive perform better and offer better innovation and decision making abilities. Crestcom faculty member and author of Making Diversity a Competitive Advantage, Dr. Tyrone Holmes, will join Leadership Development Strategist Jenn DeWall for an open discussion about taking meaningful actions to create more inclusive cultures in any organization.
August 6th, 2020 at 11:00AM ET

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August 6th, 2020 at 01:00PM ET

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