Belgium Leadership Training Expert

Nadine Raes
Leuven, Belgium

Bio Picture: Nadine Raes
Als psychologe en tijdens mijn 18-jarige loopbaan in een multinational, ontdekte ik dat niet “kennis en kunde” de meest uitdagende factoren waren voor het welslagen van projecten, maar wel de mensen, hoe ze in elkaar zitten, hun communicatie en attitude, hun samenwerkingen en hoe ze reageren op andere mensen en gebeurtenissen, iets wat me al sinds mijn kindertijd heel erg fascineerde.
Mijn missie is om leiders te inspireren en te ondersteunen om zichzelf en hun teams naar een hoger niveau te tillen door bewuster te worden van de kracht van hun leiderschapsvaardigheden en hen aan te moedigen die te blijven ontwikkelen. Dat maakt het allemaal zoveel gemakkelijker, leuker én productiever, … voor alle stakeholders.
Neem gerust contact op voor een gesprek en een gratis leiderschapsworkshop om te ontdekken hoe het Crestcom programma uw leadership teams kan helpen in hun groei en tegelijk de productiviteit en winst kan verbeteren.
__
As a psychologist and working during 18 years in a multinational, I discovered that “knowledge and technical skills” were not the most challenging factors in finishing projects successfully. It were the people, knowing them, their attitude and communication style, the way they work together and react on other people and events, something that fascinated me already since my early childhood.
My mission is to inspire and support leaders to lift themselves and their teams up to a whole new dimension by making them aware of the power of their leadership skills and to encourage them to keep on developing in that area. That makes it so much easier, more fun and more productive, … for all stakeholders.
Feel free to contact me for a conversation and a complimentary leadership workshop to find out how the Crestcom program can help your leadership teams learn and grow while they increase organizational productivity and profitability.

Featured Webinar

Difficult Conversations at Work: Providing Feedback, Managing Conflict and Improving Relationships

If you are dreading a difficult conversation at work– you are not alone. Surveys have shown as many as 80% of workers are avoiding at least one necessary conversation at work. In fact, one poll found that 1 in 10 people have put off a difficult conversation for more than a year!Better communication is the key to improving employee engagement, increasing productivity, and building a positive workplace culture. In this webinar, we’ll share communication tools for giving and receiving feedback, managing conflict and building team relationships.So join us on April 11th and learn how to navigate those difficult conversations to improve relationships and get results!

Featured Ebook

The Productivity Edge: Strategies for Getting More Done in 2024

Unlock the secrets of supercharged productivity! Dive into our eBook to discover the transformative power of mastering the four critical components of productivity. In a world brimming with distractions and endless to-do lists, learn how top leaders triumph over time constraints and interruptions – which can devour nearly 5% of your workday. With insights from a pivotal University of California Irvine study, this guide is your key to understanding and conquering the common hurdles in today's fast-paced workplace. Whether you're setting ambitious new year goals or striving to elevate your team's performance, our eBook offers groundbreaking strategies to amplify efficiency and achieve more in less time. Get ready to turn every hour into a powerhouse of productivity!

Download Ebook

×

Featured Resources

The Hidden Costs of Employee Turnover: A Call to Action

The Hidden Costs of Employee Turnover: A Call to Action

Employee turnover can hold an organization back financially and operationally in today's complex business landscape. It may not always be obvious on a balance sheet, but it can have a big impact on financial stability and company culture. According to Gallup, ...

How to Build Resilience with Russell Harvey

How to Build Resilience with Russell Harvey

Building Resilience with Coach, Facilitator and Speaker, Russell Harvey In this week’s episode of The Leadership Habit podcast, Jenn DeWall talks to Russell Harvey about building resilience. A study by The Resilience Institute found that intentionally building...

How to be an Everyday Mentor with Ted Ma

How to be an Everyday Mentor with Ted Ma

Everyday Mentorship with Leadership Strategist Ted Ma On this week's episode of the Leadership Habit Podcast, Jenn DeWall welcomes Mentorship Mindset expert Ted Ma to discuss how to be an everyday mentor. Mentorship is the key to creating a better, more empowered,...

Solve Leadership Challenges in Manufacturing with Crestcom

Solve Leadership Challenges in Manufacturing with Crestcom

Solving the Top Leadership Challenges in Manufacturing with Crestcom L.E.A.D.R. In the complex world of manufacturing, leaders face challenges like hitting production targets, managing diverse teams, ensuring safety and compliance, and attracting and retaining...

"“Mijn ultieme doelstelling bij de start van de opleiding was om in de loop van het jaar eindelijk eens onbekommerd op vakantie te kunnen gaan. … Mijn coaches zijn dit jaar dermate meegegroeid dat ik ze nu met plezier mijn vertrouwen schenk.”" Read More

-Joost Sacré , Manager Care & Collect
Triple A Solutions NV

"“Confronterend, leerrijk, intens, diepgaand, boeiend, … Het Bullet Proof Manager traject is een inspirerende bron geweest en heeft ook veel twijfels weggenomen. … Ik kan nu oa. beter communiceren, delegeren, motiveren, meer empathisch zijn en mijn emoties beter controleren.”" Read More

-Rafaël Martinez , Aftersales Manager
systemair SA

"“De lijst met dingen die ik heb meegenomen uit de Bullet Proof Manager is veel te lang om te delen. Maar één van de belangrijkste was toch het strategisch denken, hierdoor zijn mijn doelstellingen voor het bedrijf heel duidelijk geworden. ... Aanwerving van nieuw personeel doe ik nu op een..." Read More

-Ellen Camp , Zaakvoerder
FrontArt BV

×

"“Mijn ultieme doelstelling bij de start van de opleiding was om in de loop van het jaar eindelijk eens onbekommerd op vakantie te kunnen gaan. … Mijn coaches zijn dit jaar dermate meegegroeid dat ik ze nu met plezier mijn vertrouwen schenk.”"

-Joost Sacré , Manager Care & Collect
Triple A Solutions NV

×

"“Confronterend, leerrijk, intens, diepgaand, boeiend, … Het Bullet Proof Manager traject is een inspirerende bron geweest en heeft ook veel twijfels weggenomen. … Ik kan nu oa. beter communiceren, delegeren, motiveren, meer empathisch zijn en mijn emoties beter controleren.”"

-Rafaël Martinez , Aftersales Manager
systemair SA

×

"“De lijst met dingen die ik heb meegenomen uit de Bullet Proof Manager is veel te lang om te delen. Maar één van de belangrijkste was toch het strategisch denken, hierdoor zijn mijn doelstellingen voor het bedrijf heel duidelijk geworden. ... Aanwerving van nieuw personeel doe ik nu op een andere manier met succes als gevolg en mentoring is nu een vast deel van mijn takenpakket, iets wat ik vroeger niet deed. … Medewerkers stap voor stap meekrijgen in het verhaal en het creëren van vertrouwen zijn zaken waar ik nu de vruchten van pluk.”"

-Ellen Camp , Zaakvoerder
FrontArt BV

Contact Nadine Raes

Contact Info

  • , Leuven, Belgium 3000, Belgium
  • +32 16 670 038
  • +32 476 26 96 76

Webinar Registration

×

Difficult Conversations at Work: Providing Feedback, Managing Conflict and Improving Relationships

If you are dreading a difficult conversation at work– you are not alone. Surveys have shown as many as 80% of workers are avoiding at least one necessary conversation at work. In fact, one poll found that 1 in 10 people have put off a difficult conversation for more than a year!Better communication is the key to improving employee engagement, increasing productivity, and building a positive workplace culture. In this webinar, we’ll share communication tools for giving and receiving feedback, managing conflict and building team relationships.So join us on April 11th and learn how to navigate those difficult conversations to improve relationships and get results!

April 11th, 2024 at 10:00AM ET

Would you like more information about our programs? Check any of the below options to receive more information:

Interested in something not listed above?

something went wrong

Your submission returned the following errors: