Expert francophone en formation au leadership
Après 20 années en tant que cadre dirigeant au sein de 4 entreprises internationales, j'ai décidé il y a maintenant 10 ans de me donner les moyens d'accompagner les organisations et leurs Leaders dans leur quête de réussite pérenne avec des équipes passionnées et engagées.
Depuis plus de 30 ans, Crestcom International forme des professionnels à travers le monde dans les domaines du leadership, et du développement des affaires. Crestcom est devenu l’un des programmes de formation les plus accomplis et les plus demandés par les principales organisations. Les entreprises se tournent vers Crestcom pour transformer leurs collaborateurs et managers en leaders.
Aujourd’hui, 75 % des « entreprises les plus celèbres et les plus admirées » de Fortune Magazine ont bénficié du programme " Bullet Proof® Manager " (Le Manager à Toute Epreuve®) et 98 % disent que les résultats de la formation de Crestcom ont atteint ou dépassé leurs attentes !
Chaque mois, des milliers de professionnels du monde entier, dans plus de 60 pays, participent à la formation Bullet Proof® Manager de Crestcom où les dirigeants et managers développent leurs compétences, échangent des idées et partagent les meilleures pratiques. Les participants peuvent se joindre à tout moment au le programme de 12 mois couvre 24 modules de leadership, de management et de développement commercial.
Ce programme d’apprentissage interactif exclusif améliore la façon dont les entreprises motivent, communiquent et aident les managers et à obtenir des résultats concrets dans leur entreprise. Les consultants de Crestcom ne forment pas dans le sens classique du terme. Ils facilitent et aident les managers à capitaliser sur l’apprentissage organique qui se produit à partir de nos séances interactives.
En tant que Franchisé de Crestcom International au Maroc, je facilite la formation pour les clients à Casablanca et C’est un grand privilège d’aider d'autres personnes à réaliser leur potentiel personnel et professionnel.
Appelez-moi pour un briefing de 3 minutes, pour en savoir plus,
à très vite, Mustapha Sekkat
1617883606.jpeg)
Webinaire
Leadership Presence – Projecting Confidence with Authenticity
Présentation Ebook
The Productivity Edge: Strategies for Getting More Done in 2024
Ressources
How to Have Difficult Conversations about Race with Dr. Caprice Hollins
On this week’s episode of The Leadership Habit Podcast, Jenn DeWall sits down with Dr. Caprice Hollins to learn how to have difficult conversations about race. Leaders at all levels are learning to lean into this topic because it impacts our lives, our workplaces, and...
How Reading Fiction Makes You a Better Leader with Melanie Bell
How Reading Fiction Can Make You A More Effective Leader On this week’s episode of The Leadership Habit podcast, we explore a unique perspective on leadership with Melanie Bell, the founder of Leaders Who Fiction. Melanie shares how reading fiction can make you a...
Crestcom International Named a 2024 Top 20 Leadership Training Company by Training Industry
Training Industry Announces Selections for the 2024 Top Training Companies™ Greenwood Village, CO — April 2024 — Crestcom International is honored to announce that Training Industry, a leading authority in corporate learning and development (L&D), has recognized...
Conflict Management in Leadership with Carol Bowser
In this week’s episode, Jenn Dewall talks to workplace conflict expert Carol Bowser about how leaders can get comfortable handling conflict. Most people would rather avoid conflict than manage it! However, part of leadership is learning to have difficult...
""On behalf of Arab Bank Morocco and the whole team, let me thank you for your terrific contribution to our Seminar last week. We enjoyed the imaging introduction exercise, the workshop instructions and the digital survey around Arab Bank values & the many interventions. We were thrilled with your facilitators..." Read More
-Hicham Achki , General Manager
Arab Bank Morocco
"""Au niveau du travail, cette formation m'a conforté dans la confiance que me porte mon Manager, ce qui m'a dirigé vers plus d'implication ainsi que l'envie de poursuivre cette démarche avec les collaborateurs en termes de formation continue. Au niveau personnel elle m'a donné l'occasion de rencontrer des personnes extraordinaires..." Read More
-Mazin Hakimi , Directeur Commercial
Sadas Assurances
"""En créant une cohésion d’équipe, une responsabilisation des collaborateurs et collaboratrices par des délégations de certaines missions, on a pu avoir une équipe soudée, motivée qui travaille pour un même objectif qui est celui de la société, à savoir l’optimisation des coûts et des délais, chose qui a eu un..." Read More
-Zahra Walhab , Directrice des Achats et Sce Clients
DISWAY
