Expert francophone en formation au leadership

Mohamed Berrada
Casablanca, Morocco

Bio Picture: Mohamed Berrada
J'ai toujours voulu comprendre pourquoi deux entreprises qui évoluent dans le même environnement, au même moment, avec les mêmes contraintes externes n'obtiennent pas les mêmes résultats. Depuis plus de 30 ans, pendant mes études en économie industrielle et ressources humaines, puis durant ma carrière professionnelle, à commencer par mes 15 années à développer l'entreprise familiale (communication et de l'impression), puis ensuite en tant que Country Manager d'une filiale de multinationale (Groupe papetier), avec ses règles et ses codes particuliers, et enfin lors de ma dernière expérience en tant que DG d'une société industrielle (plasturgie pour le bâtiment), je cherche des réponses à cette question.
Ce qui à chaque fois a fait la différence, ce sont les personnes, individuellement ou collectivement. C'est la vision d'un dirigeant, son courage managérial, son leadership ... et c'est la compétence d'une équipe et son engagement et même son amour pour le travail qu'elle fait et les clients qu'elle sert qui ont invariablement et immanquablement fait sortir une entreprise du lot.
Je suis passionné par l’effet d’entraînement créé par le développement des gens, en aidant les individus à devenir les meilleures versions d'eux-mêmes et à transmettre ensuite ces possibilités à d’autres dans leur vie.
Dans le monde en pleine mutation d’aujourd’hui, il est essentiel de développer les compétences nécessaires pour diriger, motiver et engager ses équipes. J’ai investi massivement dans le processus de développement de leadership très efficace de Crestcom - en fondant Bottom Line Consulting, il y a 8 ans, l’une des 200 franchises de Crestcom International - afin de donner accès aux entreprises marocaines qui désirent apprendre, grandir et prospérer à des concepts et à des experts de rang mondial. Nous avons également aidé certaines entreprises à "survivre".
Les séminaires de perfectionnement professionnel que nous facilitons questionnent, encouragent et inspirent les managers à développer leurs talents et à améliorer leurs compétences de leadership. Cela améliore à la fois leurs performances individuelles et d’équipe. De grandes compétences en leadership sont essentielles dans un environnement des affaires changeant, aussi appelé V.U.C.A. (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous), la crise du COVID-19 est venue nous le rappeler !
Depuis plus de 30 ans, Crestcom International forme des professionnels à travers le monde dans les domaines du leadership, et du développement des affaires. Crestcom est devenu l’un des programmes de formation les plus accomplis et les plus demandés par les principales organisations. Les entreprises se tournent vers Crestcom pour transformer leurs employés et managers en leaders. Aujourd’hui, 75 % des « entreprises les plus admirées » de Fortune Magazine ont utilisé le Bullet Proof® Manager (Le Manager à Toute Epreuve®) et 98 % disent que les résultats de la formation de Crestcom ont atteint ou dépassé leurs attentes !
Chaque mois, des milliers de professionnels du monde entier, dans plus de 60 pays, participent à la formation Bullet Proof® Manager de Crestcom où les dirigeants et managers développent leurs compétences, échangent des idées et partagent les meilleures pratiques. Les participants peuvent se joindre à tout moment et le programme de 12 mois couvre 24 modules de leadership, de management et de développement commercial.
Ce programme d’apprentissage interactif exclusif améliore la façon dont les entreprises motivent, communiquent et aident les managers et à avoir des résultats concrets dans leur entreprise. Les formateurs de Crestcom n’instruisent pas dans le sens classique du terme. Ils facilitent et aident les managers à révéler l’apprentissage organique qui se produit à partir de nos séances interactives.
En tant que Master Franchisé de Crestcom International au Maroc, je facilite la formation pour les clients à Casablanca ET j'aide les personnes qui souhaitent explorer l’opportunité de posséder leur propre franchise Crestcom sur d'autres régions. C’est un grand privilège d’aider d'autres personnes à réaliser leur potentiel personnel et professionnel.
Appelez-moi pour un briefing de 3 minutes, pour en savoir plus,
Positivement, Mohamed Berrada"

Webinaire

New Year, New Mindset: Develop a Growth Mindset for a Successful 2023

Are you ready for a successful 2023? The last few years have been challenging, so you might be apprehensive about the year to come. Avoid falling into a fixed mindset or believing nothing can change. The simple belief that people can change and things will get better can help you set aside fears of failure and embrace your ability to learn, improve and grow as a leader! Cultivating a growth mindset in the workplace will not only improve your outlook, but it can also improve your team’s engagement and performance. Join host Jenn DeWall as she explores how to approach your new year’s resolutions with a growth mindset for a successful 2023!

Livre blanc

Comment les managers peuvent être des décideurs plus efficaces

Les experts disent que l'adulte moyen prend environ 35 000 décisions par jour. Si vous considérez le temps passé à dormir, cela signifie que les gens prennent environ 2.000 décisions par heure ! Cela peut sembler impossible au premier abord, mais des chercheurs de l'Université Cornell affirment que nous prenons 226,7 décisions chaque jour uniquement sur la nourriture ! Chaque jour, les managers sont confrontés à des décisions allant de choix de routine comme quoi porter ce jour-là à des décisions complexes comme l'allocation d'un budget. Avec autant de choix à faire, il n'est pas surprenant que les managers et leurs équipes aient du mal à prendre des décisions.

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Ressources

Leadership Trends to Expect in 2023

Leadership Trends to Expect in 2023

The last few years have been full of unexpected ups and downs for leaders everywhere. 2023 will likely have some surprises as well. The rapidly changing workplace will require new approaches to leadership from the C-suite to the front line. So, what leadership trends...

Nicholas Smith Joins the Crestcom Network

Nicholas Smith Joins the Crestcom Network

Crestcom International, LLC welcomes Nicholas Smith to its global franchise network. Greenwood Village, CO— Crestcom International is pleased to announce a new authorized licensee, Nicholas Smith, President and CEO of Smithtech Leadership Inc. Nicholas facilitates...

"On behalf of Arab Bank Morocco and the whole team, let me thank you for your terrific contribution to our Seminar last week. We enjoyed the imaging introduction exercise, the workshop instructions and the digital survey around Arab Bank values & the many interventions. We were thrilled with your facilitators..." Read More

-Hicham Achki , Directeur Général
Arab Bank Morocco

""En créant une cohésion d’équipe, une responsabilisation des collaborateurs et collaboratrices par des délégations de certaines missions, on a pu avoir une équipe soudée, motivée qui travaille pour un même objectif qui est celui de la société, à savoir l’optimisation des coûts et des délais, chose qui a eu un..." Read More

-Zahra Walhab , Directrice Achats et Service Clients
Disway

""Au niveau du travail, cette formation m'a conforté dans la confiance que me porte mon Manager, ce qui m'a dirigé vers plus d'implication ainsi que l'envie de poursuivre cette démarche avec les collaborateurs en termes de formation continue. Au niveau personnel elle m'a donné l'occasion de rencontrer des personnes extraordinaires..." Read More

-Mazin Hakimi , Directeur Commercial
Sadas Assurances

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"On behalf of Arab Bank Morocco and the whole team, let me thank you for your terrific contribution to our Seminar last week. We enjoyed the imaging introduction exercise, the workshop instructions and the digital survey around Arab Bank values & the many interventions. We were thrilled with your facilitators role that kept the energy & enthusiasm high. The team is working on the follow-ups outlined below. Up to us now to embrace all our people in this positive change. The journey is just starting ."

-Hicham Achki , Directeur Général
Arab Bank Morocco

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""En créant une cohésion d’équipe, une responsabilisation des collaborateurs et collaboratrices par des délégations de certaines missions, on a pu avoir une équipe soudée, motivée qui travaille pour un même objectif qui est celui de la société, à savoir l’optimisation des coûts et des délais, chose qui a eu un impact indirect mais positif sur le CA et la marge de la société.""

-Zahra Walhab , Directrice Achats et Service Clients
Disway

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""Au niveau du travail, cette formation m'a conforté dans la confiance que me porte mon Manager, ce qui m'a dirigé vers plus d'implication ainsi que l'envie de poursuivre cette démarche avec les collaborateurs en termes de formation continue. Au niveau personnel elle m'a donné l'occasion de rencontrer des personnes extraordinaires que ce soit dans le cadre des modules ou à l'extérieur, ainsi qu'un rappel salutaire de plusieurs notions de développement personnel qui ont ravivé cette fibre.""

-Mazin Hakimi , Directeur Commercial
Sadas Assurances

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Coordonnées

  • 3, Rue Assad Ibnou Zarara, Maârif, Casablanca, Casablanca 20100, Morocco
  • +212 660 450 769 Ou +212 522 985 665
  • +212-660450769

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New Year, New Mindset: Develop a Growth Mindset for a Successful 2023

Are you ready for a successful 2023? The last few years have been challenging, so you might be apprehensive about the year to come. Avoid falling into a fixed mindset or believing nothing can change. The simple belief that people can change and things will get better can help you set aside fears of failure and embrace your ability to learn, improve and grow as a leader! Cultivating a growth mindset in the workplace will not only improve your outlook, but it can also improve your team’s engagement and performance. Join host Jenn DeWall as she explores how to approach your new year’s resolutions with a growth mindset for a successful 2023!

January 26th, 2023 at 10:00AM ET

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