Ihr Crestcom Partner vor Ort

Majid Rezvani / Schulungsleiter
Mörfelden-Walldorf, Germany

Bio Picture: Majid Rezvani / Schulungsleiter

Als „Mann der ersten Stunde“ bin ich seit 2008 für Crestcom Deutschland aktiv. In dieser Zeit hatte ich das Glück, viele großartige und wunderbare Menschen kennenzulernen, die mein Leben bereichert und maßgeblich zu meiner persönlichen Entwicklung beigetragen haben!
Als langjährige Führungskraft in der Industrie hat mich damals die Nachhaltigkeit und die praxisorientierte Vorgehensweise von Crestcom begeistert und ermutigt zu Crestcom zu wechseln.
Heute bin ich in meiner Funktion als Schulungsleiter der Region D/A/CH vom Teamgeist und der Leidenschaft unserer Kolleginnen und Kollegen begeistert, die sich kontinuierlich fachlich und menschlich weiterbilden, um so schließlich die Weiterentwicklung jeder ihrer Teilnehmerinnen und Teilnehmer voranzubringen. Ich bin stolz und dankbar mit einem solchen Team arbeiten zu dürfen!
Majid Rezvani
Headoffice Region D/A/CH
Schulungsleiter

Webinare

Finish Strong: How to Beat End-of-Year Burnout and Improve Employee Engagement

According to the 2023 Gallup Global Workforce Report, nearly 6 in 10 employees are psychologically disengaged at work, costing the global economy an estimated $8.8 trillion! As we approach the end of 2023, managers should remember that November and December are the most stressful months for many employees. Leaders must take action to beat end-of-year burnout and improve their team’s ability to reach their 2023 goals. Join host Jenn DeWall for this important webinar about how leaders can improve engagement, combat stress and burnout, and finish strong in the last quarter!

October 27th, 2023
10:00AM ET

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Nachfolgeplanung In Der Neuen Normalität

Verfügt Ihr Unternehmen über eine Nachfolgeplanung? Wenn heute jemand aus der Führungsetage ausscheiden würde, wissen Sie, wer seinen Platz einnehmen würde und wie der Übergang geregelt werden würde? Wenn Sie mit Nein antworten, sind Sie nicht allein. Eine SHRM-Umfrage aus dem Jahr 2021 unter aktiven Personalverantwortlichen ergab, dass nur 21 % der Unternehmen über einen formellen Nachfolgeplan verfügen. 24 % gaben an, einen informellen Plan zu haben, 20 % sagten, dass sie keinen Plan haben, aber beabsichtigen, einen zu erstellen, und 36 % gaben zu, dass sie keinen Nachfolgeplan haben - und auch nicht beabsichtigen, einen zu erstellen.

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""Es gab sehr viele Gegenstimmen: Das gute Geld, die gute Zeit, wir haben doch sowieso keine Zeit. Doch wir wiederholten: ALLE machen mit. Jetzt möchte keine Teilnehmerin, kein Teilnehmer diese Weiterbildung missen, wir kommen alle gerne zu Ihren Seminaren. Wir fühlen uns nach 6 Monaten schon richtig stark und motiviert...." Read More

-Ralf Pigge , Geschäftsführer
Luba GmbH

"„Wir möchten uns für die großartige Zusammenarbeit mit Ihrem Haus bedanken. Sowohl die strukturierte Vorgehensweise als auch die modulare Arbeitsweise garan-tieren einen schnellen ROI. Für unser Unternehmen hat sich das Invest in die Crestcom-Schulung voll ausgezahlt. Wir würden diesen Schritt jederzeit wieder genauso gehen!"" Read More

-Andreas Fischer , Geschäftsführer
Merlin Logistics GmbH

"„Jeder war nicht nur von den Inhalten begeistert. Ihre ruhige, souveräne Art vereint mit einem feinen Sinn für Humor, mit der Sie die Inhalte vermittelt haben, prägten diese Seminare von Anfang an und machten neugierig auf „mehr“. Unsere Mitarbeiter haben ohne Zweifel sehr viel gelernt und sind sehr motiviert, das..." Read More

-Andreas Bellof , Geschäftsführer
KOMTECH GmbH

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""Es gab sehr viele Gegenstimmen: Das gute Geld, die gute Zeit, wir haben doch sowieso keine Zeit. Doch wir wiederholten: ALLE machen mit. Jetzt möchte keine Teilnehmerin, kein Teilnehmer diese Weiterbildung missen, wir kommen alle gerne zu Ihren Seminaren. Wir fühlen uns nach 6 Monaten schon richtig stark und motiviert. Wie wird es sein, wenn wir noch weitere 6 Monate geschafft haben? Begeisterung und Begeisterung!“"

-Ralf Pigge , Geschäftsführer
Luba GmbH

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"„Wir möchten uns für die großartige Zusammenarbeit mit Ihrem Haus bedanken. Sowohl die strukturierte Vorgehensweise als auch die modulare Arbeitsweise garan-tieren einen schnellen ROI. Für unser Unternehmen hat sich das Invest in die Crestcom-Schulung voll ausgezahlt. Wir würden diesen Schritt jederzeit wieder genauso gehen!""

-Andreas Fischer , Geschäftsführer
Merlin Logistics GmbH

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"„Jeder war nicht nur von den Inhalten begeistert. Ihre ruhige, souveräne Art vereint mit einem feinen Sinn für Humor, mit der Sie die Inhalte vermittelt haben, prägten diese Seminare von Anfang an und machten neugierig auf „mehr“. Unsere Mitarbeiter haben ohne Zweifel sehr viel gelernt und sind sehr motiviert, das Erlernte in die Realität umzusetzen. In verschiedenen Bereichen konnten bereits nach kurzer Zeit klare Erfolge verzeichnet werden. Eine Investition in Ihre Seminare – eine lohnende Investition!“"

-Andreas Bellof , Geschäftsführer
KOMTECH GmbH