Ihr Crestcom Partner vor Ort

Joerg Hasenclever
Framersheim, Germany

Bio Picture: Joerg Hasenclever
Als Crestcom Trainer führe ich umfangreiche Trainingsprogramme zur Entwicklung von Vorgesetzten zu Führungskräften durch.
Mitarbeiter werden häufig aufgrund ihrer herausragenden technischen oder fachlichen Qualifikationen zu Vorgesetzten. Es sind aber die nicht fachbezogenen Kompetenzen wie z.B. Kommunikations- und Motivationsfähigkeit , Umgang mit Stress, oder Führung in Veränderungsprozessen, die die Führungsqualität ausmachen und damit maßgeblich den Unternehmenserfolg beeinflussen.
Branchenübergreifend und praxisnah entwickeln wir unsere Teilnehmer gezielt zu einer höheren Effektivität. Die Kombination von Videotraining, aktiver Einzel- und Gruppen Arbeit, sowie einem persönlichen Aktionsplan nach jedem Training, sorgen für einen schnell messbaren und nachhaltigen Erfolg!
Bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf, ich freue mich darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Webinare

Finish Strong: How to Beat End-of-Year Burnout and Improve Employee Engagement

According to the 2023 Gallup Global Workforce Report, nearly 6 in 10 employees are psychologically disengaged at work, costing the global economy an estimated $8.8 trillion! As we approach the end of 2023, managers should remember that November and December are the most stressful months for many employees. Leaders must take action to beat end-of-year burnout and improve their team’s ability to reach their 2023 goals. Join host Jenn DeWall for this important webinar about how leaders can improve engagement, combat stress and burnout, and finish strong in the last quarter! 

Featured Ebook

Succession Planning

Nachfolgeplanung In Der Neuen Normalität

Verfügt Ihr Unternehmen über eine Nachfolgeplanung? Wenn heute jemand aus der Führungsetage ausscheiden würde, wissen Sie, wer seinen Platz einnehmen würde und wie der Übergang geregelt werden würde? Wenn Sie mit Nein antworten, sind Sie nicht allein. Eine SHRM-Umfrage aus dem Jahr 2021 unter aktiven Personalverantwortlichen ergab, dass nur 21 % der Unternehmen über einen formellen Nachfolgeplan verfügen. 24 % gaben an, einen informellen Plan zu haben, 20 % sagten, dass sie keinen Plan haben, aber beabsichtigen, einen zu erstellen, und 36 % gaben zu, dass sie keinen Nachfolgeplan haben - und auch nicht beabsichtigen, einen zu erstellen.

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Ressourcen

The Inner Journey of Leadership with Dan Rockwell

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The Inner Journey of Leadership with Leadership Freak, Dan Rockwell In this episode of The Leadership Habit podcast, Jenn DeWall talks to the self-proclaimed “Leadership Freak,” Dan Rockwell, about the inner journey of leadership. Dan is the author of the highly...

Put Emotional Intelligence Into Action with Joshua Freedman

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Putting Emotional Intelligence Into Action with Joshua Freedman On this week’s episode of The Leadership Habit podcast, Jenn DeWall talks to Joshua Freedman about how to put emotional intelligence into action to improve decision-making, performance and the quality of...

Top 5 Strategies for Developing Management Strengths

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5 Strategies for Developing Management Strengths Effective management is the cornerstone of successful leadership in any organization. Improving management skills enhances your leadership abilities and contributes to your team’s growth and success. This blog post will...

Overcoming Coaching Challenges as a Manager

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Kontakt Joerg Hasenclever

Kontakt

  • Oppenheimer Str. 12, 55234 Rheinland Pfalz, Framersheim, Germany
  • +49 (6733) 2059636
  • +49 (151) 24 02 58 07

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Finish Strong: How to Beat End-of-Year Burnout and Improve Employee Engagement

According to the 2023 Gallup Global Workforce Report, nearly 6 in 10 employees are psychologically disengaged at work, costing the global economy an estimated $8.8 trillion! As we approach the end of 2023, managers should remember that November and December are the most stressful months for many employees. Leaders must take action to beat end-of-year burnout and improve their team’s ability to reach their 2023 goals. Join host Jenn DeWall for this important webinar about how leaders can improve engagement, combat stress and burnout, and finish strong in the last quarter! 

October 27th, 2023 at 10:00AM ET

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