Germany Leadership Training Expert

Tobias Rothe & Wolfgang Struensee
Gotha, Germany

Bio Picture: Tobias Rothe & Wolfgang Struensee

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WIR ENTWICKELN VORGESETZTE ZU FÜHRUNGSKRÄFTEN. In den Führungsschulen Jena, Gotha, Freital und Chemnitz trainieren wir Ihre Führungskräfte in den 10 Schlüsselkompetenzen, die die Führungsqualität eines Managers erst wirklich ausmachen und Ihren Unternehmenserfolg sichern.
Dazu kombinieren wir modulares Intervalltraining – 4 Stunden/Monat öffentliches Präsenztraining in insgesamt 24 Managementthemen – mit Begleitung und Unterstützung Ihrer teilnehmenden Führungskräfte bei der Umsetzung des Erlernten. Dies geschieht individuell, praxisgerecht und ergebnisorientiert direkt in Ihrem Unternehmen.
Alle öffentlichen Trainings finden lokal statt, d.h. teure Reise- und Hotelkosten entfallen. Der monatliche Zeitaufwand der Teilnehmer ist gering; bei uns gilt: Trainingstag = Arbeitstag.
Zwei entscheidende Punkte unseres CRESTCOM-Trainings machen den Unterschied:
1. Es ist perfekt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten.
2. Wir erreichen nachhaltige Verhaltensveränderungen bei den Teilnehmern.
Ihre Führungskräfte erzielen ECHTE GESCHÄFTSERGEBNISSE DURCH INTERAKTIVE LERNERFAHRUNGEN.
Sie möchten mehr wissen? - Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Mit herzlichen Grüßen
Ihr
Dr. Tobias Rothe & Wolfgang Struensee

Featured Webinar

Don’t Just Manage Emotions at Work– Embrace Them!

Many of us were taught emotions don’t belong at work. However, emotions influence our decision-making, productivity, work quality, creativity and commitment. Leaders who ignore the power of emotion in the workplace can cause increased stress and burnout, lowered productivity, and increased employee turnover. Join host Jenn DeWall for this webinar about the wisdom of embracing emotions at work and how to manage them effectively. She’ll also share tips for leaders to create a supportive work environment to increase employee engagement and productivity!

March 30th, 2023
10:00AM ET

Featured Ebook

Succession Planning In the New Normal

Does your organization have a succession plan? If someone in the C-suite were to depart today, do you know who would take their place and how the transition would be managed? If you answered no, you are not alone. A 2021 SHRM Survey of active H.R. professionals found that only 21% of their organizations had a formal succession plan in place. 24% reported having an informal plan, 20% said they didn’t have a plan but intended to create one, and 36% admitted they had no succession plan— and no intention to create one. Explore how to create, manage and sustain an effective succession plan. Learn about the common barriers to creating a succession plan—and how to overcome them by adopting more comprehensive long-term recruitment strategies.

Download Ebook

Featured Resources

""Wir sind dankbar für die bisher erreichten Erfolge durch die Crestcom-Seminarreihe und freuen uns auf die gemeinsame Fortführung."" Read More

-Sven Lindig , geschäftsführender Gesellschafter
Lindig Fördertechnik GmbH

""Sehr bemerkenswert und beeindruckend war die Begeisterung und Motivation, mit der unsere Kollegin nach jedem Workshop zurück ins Unternehmen kam."" Read More

-Brigitte Schulze , Geschäftsführerin
Congress Centrum Suhl

""Wir sind dankbar für die bisher erreichten Erfolge durch die Crestcom-Seminarreihe und freuen uns auf die gemeinsame Fortführung.""

-Sven Lindig , geschäftsführender Gesellschafter
Lindig Fördertechnik GmbH

""Sehr bemerkenswert und beeindruckend war die Begeisterung und Motivation, mit der unsere Kollegin nach jedem Workshop zurück ins Unternehmen kam.""

-Brigitte Schulze , Geschäftsführerin
Congress Centrum Suhl