Ihr Crestcom Partner vor Ort

André Bornschein
Mülsen, Germany

Bio Picture: André Bornschein
VORGESETZTE ZU FÜHRUNGSKRÄFTEN ENTWICKELN
Diesen Leitsatz lebe ich. Nach über 20 Jahren in Führungspositionen, davon gut 10 Jahren im internationalen Umfeld, weiß ich wie schwierig motivierende und ergebnisorientierte Führung sein kann, wenn man als Neustarter oder Quereinsteiger plötzlich Verantwortung für Mitarbeiter spürt. Diese Erfahrung hat wohl jede Führungskraft irgendwann einmal gemacht und ist schließlich "on-the-job" in die neue Rolle hineingewachsen.
Wie gut, wenn man diesen Lernprozess abkürzen und so strukturieren kann, dass Ergebnisse schnell und nachhaltig sichtbar werden - für Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen.
Die „Crestcom Führungsschulen Sachsen & Thüringen“ trainieren Führungskräfte aus allen Branchen, Unternehmensgrößen und Organisationsformen. Wir sind überzeugt, dass wir die Welt positiv verändern. Wir entwickeln Vorgesetzte zu Führungskräften. Wir bringen die Menschen voran durch unsere Kombination aus Training und Coaching.
Unsere Trainingskonzept zeichnet sich aus durch:
- Maximale Effizienz (4 Stunden monatlicher Trainingsimpuls durch Präsenztraining und Onlinemeeting)
- Geringer Aufwand (keine Übernachtung, kurze Anreise, monatlich mehr als 10 verschiedene Termine zur Auswahl)
- Höchste Flexibilität (Start ist jederzeit möglich, evtl. Versäumtes kann nachgeholt werden, Schulen in ganz Deutschland)
- Maximale Individualität (1:1 Coaching und Umsetzungsveranstaltungen im Unternehmen)
Unser Fokus liegt auf den 10 Kernkompetenzen einer modernen Führungskraft. Wie z. B. Motivationsfähigkeit, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Mitarbeiterauswahl und –bindung, Change Management, Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und Coaching/Mentoring.
Wir helfen Unternehmen und Führungskräften verborgene Ressourcen zu entdecken, diese zu entwickeln und optimal einzusetzen.
Interessiert? Dann investieren Sie 30 Minuten und lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch herausfinden, was wir speziell für Ihr Unternehmen leisten können.
Ich freue mich sehr über Ihre Kontaktaufnahme.
„Wir bleiben nicht gut, wenn wir nicht immer besser zu werden trachten.“ Gottfried Keller

Webinare

Finish Strong: How to Beat End-of-Year Burnout and Improve Employee Engagement

According to the 2023 Gallup Global Workforce Report, nearly 6 in 10 employees are psychologically disengaged at work, costing the global economy an estimated $8.8 trillion! As we approach the end of 2023, managers should remember that November and December are the most stressful months for many employees. Leaders must take action to beat end-of-year burnout and improve their team’s ability to reach their 2023 goals. Join host Jenn DeWall for this important webinar about how leaders can improve engagement, combat stress and burnout, and finish strong in the last quarter! 

Featured Ebook

Succession Planning

Nachfolgeplanung In Der Neuen Normalität

Verfügt Ihr Unternehmen über eine Nachfolgeplanung? Wenn heute jemand aus der Führungsetage ausscheiden würde, wissen Sie, wer seinen Platz einnehmen würde und wie der Übergang geregelt werden würde? Wenn Sie mit Nein antworten, sind Sie nicht allein. Eine SHRM-Umfrage aus dem Jahr 2021 unter aktiven Personalverantwortlichen ergab, dass nur 21 % der Unternehmen über einen formellen Nachfolgeplan verfügen. 24 % gaben an, einen informellen Plan zu haben, 20 % sagten, dass sie keinen Plan haben, aber beabsichtigen, einen zu erstellen, und 36 % gaben zu, dass sie keinen Nachfolgeplan haben - und auch nicht beabsichtigen, einen zu erstellen.

Download Ebook

×

Ressourcen

The Inner Journey of Leadership with Dan Rockwell

The Inner Journey of Leadership with Dan Rockwell

The Inner Journey of Leadership with Leadership Freak, Dan Rockwell In this episode of The Leadership Habit podcast, Jenn DeWall talks to the self-proclaimed “Leadership Freak,” Dan Rockwell, about the inner journey of leadership. Dan is the author of the highly...

Put Emotional Intelligence Into Action with Joshua Freedman

Put Emotional Intelligence Into Action with Joshua Freedman

Putting Emotional Intelligence Into Action with Joshua Freedman On this week’s episode of The Leadership Habit podcast, Jenn DeWall talks to Joshua Freedman about how to put emotional intelligence into action to improve decision-making, performance and the quality of...

Top 5 Strategies for Developing Management Strengths

Top 5 Strategies for Developing Management Strengths

5 Strategies for Developing Management Strengths Effective management is the cornerstone of successful leadership in any organization. Improving management skills enhances your leadership abilities and contributes to your team’s growth and success. This blog post will...

Overcoming Coaching Challenges as a Manager

Overcoming Coaching Challenges as a Manager

How to Overcome Coaching Challenges as a Manager In today’s organizations, a leader’s role has evolved from “manager” to “Coach.” Coaching is a powerful tool for nurturing talent, enhancing performance, and driving professional growth. In fact, studies show that...

Kontakt André Bornschein

Kontakt

  • Obere Zwickauer Str. 10, 08132, Mülsen, Germany
  • +49 376 01 30 76 90
  • +49 171 567 29 55

Webinar Registration

×

Finish Strong: How to Beat End-of-Year Burnout and Improve Employee Engagement

According to the 2023 Gallup Global Workforce Report, nearly 6 in 10 employees are psychologically disengaged at work, costing the global economy an estimated $8.8 trillion! As we approach the end of 2023, managers should remember that November and December are the most stressful months for many employees. Leaders must take action to beat end-of-year burnout and improve their team’s ability to reach their 2023 goals. Join host Jenn DeWall for this important webinar about how leaders can improve engagement, combat stress and burnout, and finish strong in the last quarter! 

October 27th, 2023 at 10:00AM ET

Would you like more information about our programs? Check any of the below options to receive more information:

Interested in something not listed above?

something went wrong

Your submission returned the following errors: