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Rachid Sayass
Tanger, Morocco

Bio Picture: Rachid Sayass
Rachid est titulaire d'un MBA de l’université Française Pasqual Paoli, d’un Diplôme en Executive Management de l’université San-Telmo et d'un Certificat en Management Stratgique de la Copenhagen Business School.
Rachid dirige des équipes depuis une vingtaine d'années, des équipes larges et diversifiées. Il a fait preuve d'un leadership confirmé dans des entreprises multi-sites.
Conscient que ce ne sont que les forts qui s’entourent de forts, Rachid a su développer autour de lui de nombreux leaders tels que des Responsables, des Managers et des Directeurs d'usine. Son style de leadership inspire les gens autour de lui à devenir de meilleurs Dirigeants.
Crestcom Tanger compte maintenant à son actif plus d'une vingtaine de sociétés et plus de 100 responsables, Managers et Directeurs.

Webinaire

Ne vous contentez pas de gérer vos émotions au travail, adoptez-les !

Beaucoup d'entre nous ont appris que les émotions n'ont pas leur place au travail. Pourtant, les émotions influencent notre prise de décision, notre productivité, la qualité de notre travail, notre créativité et notre engagement. Les dirigeants qui ignorent le pouvoir des émotions sur le lieu de travail peuvent provoquer une augmentation du stress et de l'épuisement professionnel, une baisse de la productivité et une augmentation du turnover du personnel. Rejoignez l'animatrice Jenn DeWall pour ce webinaire sur la sagesse d'accepter les émotions au travail et sur la manière de les gérer efficacement. Elle donnera également des conseils aux managers pour créer un environnement de travail favorable afin d'accroître l'engagement et la productivité des employés !  
March 30th, 2023
10:00AM ET

Présentation Ebook

La Planification De La Relève Dans La Nouvelle Normalite

Votre organisation a-t-elle un plan de relève ? Si un des directeurs devait partir aujourd'hui, savez-vous qui prendrait sa place et comment la transition serait gérée ? Si vous avez répondu non, vous n'êtes pas seul. Une enquête SHRM de 2021 auprès de professionnels des RH actifs a révélé que seulement 21 % de leurs organisations avaient mis en place un plan de succession formel. 24 % ont déclaré avoir un plan informel, 20 % ont dit qu'ils n'avaient pas de plan mais avaient l'intention d'en créer un, et 36 % ont admis qu'ils n'avaient pas de plan de relève et aucune intention d'en créer un.
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Ressources

Bâtir une culture d’appartenance au travail

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Feb 3, 2023

Les gens sont câblés pour rechercher un sentiment d'appartenance ; en tant qu'êtres sociaux, c'est un besoin humain fondamental. Alors que les dirigeants s'efforcent d'améliorer leur approche de la diversité et de l'inclusion, se concentrer sur la création d'une...

Tendances de leadership attendues en 2023

Tendances de leadership attendues en 2023

Dec 27, 2022

Les dernières années ont été pleines de hauts et de bas inattendus pour les dirigeants du monde entier. 2023 réserve également quelques surprises. Le lieu de travail en évolution rapide nécessitera de nouvelles approches de leadership, de la direction à la ligne de...

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"Nous avons eu l'honneur de célébrer les premiers diplômés de Crestcom Morocco nord , je ne trouve pas les mots pour exprimer ma gratitude et mes remerciements à M. Rachid Sayass pour tous les efforts faits pour soutenir mon équipe et moi-même, je remercie également l'équipe de Crestcom Morocco pour..." Read More

-Ismael Ettahiri , General Manager
Puerto Transit

"Rachid est l'un des meilleurs experts professionnel que j'ai rencontré. Ceci, combiné à son solide leadership, fait de lui un EXCELLENT LEADER. C'est toujours un plaisir de travailler avec lui en tant que collègue, responsable ou ami." Read More

-Mohamed Bahri Filali , Managing Director North Africa
Aptiv

"Rachid is first and foremost an excellent colleague and sparring partner for the rest of the team. His professional knowledge and broad experience are delivered with gusto. Rachid takes the initiative and then drives his projects to completion. Rachid is able to operate in a multifunction, multinational with ease and..." Read More

-Mike Bing , DGCS Director
Delphi

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"Nous avons eu l'honneur de célébrer les premiers diplômés de Crestcom Morocco nord , je ne trouve pas les mots pour exprimer ma gratitude et mes remerciements à M. Rachid Sayass pour tous les efforts faits pour soutenir mon équipe et moi-même, je remercie également l'équipe de Crestcom Morocco pour son soutien."

-Ismael Ettahiri , General Manager
Puerto Transit

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"Rachid est l'un des meilleurs experts professionnel que j'ai rencontré. Ceci, combiné à son solide leadership, fait de lui un EXCELLENT LEADER. C'est toujours un plaisir de travailler avec lui en tant que collègue, responsable ou ami."

-Mohamed Bahri Filali , Managing Director North Africa
Aptiv

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"Rachid is first and foremost an excellent colleague and sparring partner for the rest of the team. His professional knowledge and broad experience are delivered with gusto. Rachid takes the initiative and then drives his projects to completion. Rachid is able to operate in a multifunction, multinational with ease and effectively. As important as his language skills are, one of the things he does best is listen to others and process business information."

-Mike Bing , DGCS Director
Delphi

Contacter Rachid Sayass

Coordonnées

  • 16 Lotissement Abdelmalek, Route De Rabat, Tanger, Tanger 90000, Morocco
  • 0771000771
  • 0771000771

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Ne vous contentez pas de gérer vos émotions au travail, adoptez-les !

Beaucoup d'entre nous ont appris que les émotions n'ont pas leur place au travail. Pourtant, les émotions influencent notre prise de décision, notre productivité, la qualité de notre travail, notre créativité et notre engagement. Les dirigeants qui ignorent le pouvoir des émotions sur le lieu de travail peuvent provoquer une augmentation du stress et de l'épuisement professionnel, une baisse de la productivité et une augmentation du turnover du personnel. Rejoignez l'animatrice Jenn DeWall pour ce webinaire sur la sagesse d'accepter les émotions au travail et sur la manière de les gérer efficacement. Elle donnera également des conseils aux managers pour créer un environnement de travail favorable afin d'accroître l'engagement et la productivité des employés !  

March 30th, 2023 at 10:00AM ET

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