Expert francophone en formation au leadership
Après 20 années en tant que cadre dirigeant au sein de 4 entreprises internationales, j'ai décidé il y a maintenant 10 ans de me donner les moyens d'accompagner les organisations et leurs Leaders dans leur quête de réussite pérenne avec des équipes passionnées et engagées.
Depuis plus de 30 ans, Crestcom International forme des professionnels à travers le monde dans les domaines du leadership, et du développement des affaires. Crestcom est devenu l’un des programmes de formation les plus accomplis et les plus demandés par les principales organisations. Les entreprises se tournent vers Crestcom pour transformer leurs collaborateurs et managers en leaders.
Aujourd’hui, 75 % des « entreprises les plus celèbres et les plus admirées » de Fortune Magazine ont bénficié du programme " Bullet Proof® Manager " (Le Manager à Toute Epreuve®) et 98 % disent que les résultats de la formation de Crestcom ont atteint ou dépassé leurs attentes !
Chaque mois, des milliers de professionnels du monde entier, dans plus de 60 pays, participent à la formation Bullet Proof® Manager de Crestcom où les dirigeants et managers développent leurs compétences, échangent des idées et partagent les meilleures pratiques. Les participants peuvent se joindre à tout moment au le programme de 12 mois couvre 24 modules de leadership, de management et de développement commercial.
Ce programme d’apprentissage interactif exclusif améliore la façon dont les entreprises motivent, communiquent et aident les managers et à obtenir des résultats concrets dans leur entreprise. Les consultants de Crestcom ne forment pas dans le sens classique du terme. Ils facilitent et aident les managers à capitaliser sur l’apprentissage organique qui se produit à partir de nos séances interactives.
En tant que Franchisé de Crestcom International au Maroc, je facilite la formation pour les clients à Casablanca et C’est un grand privilège d’aider d'autres personnes à réaliser leur potentiel personnel et professionnel.
Appelez-moi pour un briefing de 3 minutes, pour en savoir plus,
à très vite, Mustapha Sekkat
Webinaire
Comprendre les différences générationnelles pour créer des équipes connectées
Présentation Ebook
Building Better Teams: Strategies for More Effective Collaboration
Take the Crestcom Leadership Health Assessment
Crestcom’s Leadership Health Assessment consists of 30 targeted questions designed to help companies identify growth areas within their teams based on Crestcom’s 10 Core Leadership Competencies.
Ressources
Mentorat vs Coaching : Quelle approche génère les meilleurs résultats ?
Dans le développement personnel et professionnel, deux méthodes se distinguent pour aider les individus à atteindre leur potentiel : le mentorat et le coaching. Ces deux approches sont puissantes mais servent des objectifs différents et nécessitent des compétences...
Objectifs de Leadership pour la Nouvelle Année
Alors qu’une nouvelle année commence, c’est le moment idéal pour les managers de définir des objectifs significatifs qui favorisent leur croissance ainsi que celle de leurs équipes. Un leadership exceptionnel ne consiste pas seulement à guider les autres, mais aussi à ...
Réfléchir au passé pour fixer de meilleurs objectifs pour l’avenir
À l'approche de la fin de l'année, les leaders commencent à envisager l'année à venir, à planifier des stratégies, à définir des objectifs et à fixer des cibles de croissance. Pourtant, avant de se tourner vers l'avenir, il est essentiel de prendre un moment pour...
Sept Passe-temps surprenants pour améliorer vos compétences en leadership
Quand on pense au développement du leadership, les passe-temps ne sont peut-être pas la première chose qui vient à l'esprit. Cependant, les activités que nous apprécions en dehors du travail apportent souvent des bénéfices inattendus à notre vie professionnelle. Les...
""On behalf of Arab Bank Morocco and the whole team, let me thank you for your terrific contribution to our Seminar last week. We enjoyed the imaging introduction exercise, the workshop instructions and the digital survey around Arab Bank values & the many interventions. We were thrilled with your facilitators..." Read More
-Hicham Achki
, General Manager
Arab Bank Morocco
"""Au niveau du travail, cette formation m'a conforté dans la confiance que me porte mon Manager, ce qui m'a dirigé vers plus d'implication ainsi que l'envie de poursuivre cette démarche avec les collaborateurs en termes de formation continue. Au niveau personnel elle m'a donné l'occasion de rencontrer des personnes extraordinaires..." Read More
-Mazin Hakimi
, Directeur Commercial
Sadas Assurances
"""En créant une cohésion d’équipe, une responsabilisation des collaborateurs et collaboratrices par des délégations de certaines missions, on a pu avoir une équipe soudée, motivée qui travaille pour un même objectif qui est celui de la société, à savoir l’optimisation des coûts et des délais, chose qui a eu un..." Read More
-Zahra Walhab
, Directrice des Achats et Sce Clients
DISWAY