Ressources de leadership
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CLe véritable coût d’un leadership inefficace
Avez-vous déjà travaillé dans une organisation avec des managers inefficaces ? Peut-être avez-vous eu un responsable désorganisé, égoïste ou irrespectueux. Lorsque les managers manquent de...
L’importance du mentorat
Le mentorat est une relation entre deux personnes où la personne la plus expérimentée peut partager ses connaissances avec une personne junior dans son domaine. Le mentorat peut offrir de nombreux...
Ce qu’ils ne vous apprennent pas en école de commerce
Bien que l'obtention d'un MBA puisse être d'une valeur immense, il existe d'importantes compétences en gestion qu'ils ne vous enseignent pas en école de commerce ! Apprendre les fondamentaux des...
La communication positive est une compétence essentielle de leadership
Maya Angelou a dit un jour : « Les gens oublieront ce que vous avez dit, les gens oublieront ce que vous avez fait, mais les gens n'oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir ». Une...
Vos employés se sentent –ils déconnectés ?
Selon le Pew Research Center, 65 % des collaborateurs déclarent se sentir moins connectés à leurs collègues à la suite de la pandémie. Et les recherches de Cigna ont révélé que lorsque les employés...
Comment les leaders peuvent élaborer une stratégie de santé mentale
Mental Health America a récemment publié son rapport Mind the Workplace 2022 détaillant les résultats de son enquête sur la santé au travail auprès de 11 300 employés dans 17 secteurs d’activité....
La clé de la rétention des employés est une meilleure intégration
Il semble que partout où vous regardez, les entreprises embauchent. Les pénuries de main-d'œuvre frappent tous les secteurs et la concurrence pour les meilleurs talents est plus féroce que jamais....
Négociation virtuelle : pourquoi c’est différent et comment faire mieux
Avant la pandémie, la plupart des négociations commerciales étaient menées en face-à-face, mais les deux dernières années ont radicalement changé la façon dont les transactions sont conclues. De...
Culture d’entreprise et employés motivés : c’est une voie à double sens
La “grande demission“ s'est poursuivie en 2022, avec près de la moitié des employés à la recherche d'un nouvel emploi ou prévoyant de chercher un nouvel emploi prochainement. Il peut sembler que les...
4 façons d’équilibrer innovation et gestion du temps
L'innovation est la clé du succès dans l'environnement économique en constante évolution d'aujourd'hui. Cependant, avec l'expansion de la concurrence mondiale et le rythme accéléré du monde...
Identifier les lacunes en matière de leadership pour toute organization
Le développement des équipes de management est une priorité absolue pour la plupart des organisations. L'équipe parfaite n'existe pas, mais il y a toujours des améliorations à apporter. Identifier...
L’amour dans le leadership : 5 façons de soutenir votre équipe
Lorsque les gens réfléchissent à ce qui est nécessaire pour gérer une entreprise prospère, ils pensent aux modèles d’affaires, aux revenus, aux bénéfices, à la concurrence et au marketing, pour n'en...