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Surmonter l’épuisement professionnel grâce à un leadership efficace

Surmonter l’épuisement professionnel grâce à un leadership efficace

Les travailleurs du monde entier connaissent des niveaux d'épuisement professionnel plus élevés que jamais ayparavant. Une enquête Harvard Business Review menée auprès de 1500 personnes interrogées dans 46 pays a révélé que 89% des personnes interrogées ont déclaré que leur vie professionnelle empirait et 62% des personnes qui avaient du mal à gérer leur charge de travail avaient connu un épuisement professionnel «souvent» ou «extrêmement souvent» au cours des trois mois précédents. L'épuisement professionnel peut être un problème coûteux pour les employeurs, car il entraîne une augmentation des jours de maladie, une baisse de la productivité et un turnover plus élevé du personnel. Pour résoudre l'épuisement professionnel et le prévenir à l'avenir, les managers doivent évaluer les causes sous-jacentes et s'engager à améliorer la situation à long terme. Rejoignez Crestcom et l'animatrice Jenn DeWall pour ce webinaire en direct le 24 juin pour discuter de la manière dont les dirigeants peuvent prévenir l'épuisement professionnel, trouver de meilleures façons de faire face au stress et améliorer l'équilibre travail / vie personnelle pour eux-mêmes et leurs équipes.

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Surmonter l’épuisement professionnel grâce à un leadership efficace

Les travailleurs du monde entier connaissent des niveaux d'épuisement professionnel plus élevés que jamais ayparavant. Une enquête Harvard Business Review menée auprès de 1500 personnes interrogées dans 46 pays a révélé que 89% des personnes interrogées ont déclaré que leur vie professionnelle empirait et 62% des personnes qui avaient du mal à gérer leur charge de travail avaient connu un épuisement professionnel «souvent» ou «extrêmement souvent» au cours des trois mois précédents. L'épuisement professionnel peut être un problème coûteux pour les employeurs, car il entraîne une augmentation des jours de maladie, une baisse de la productivité et un turnover plus élevé du personnel. Pour résoudre l'épuisement professionnel et le prévenir à l'avenir, les managers doivent évaluer les causes sous-jacentes et s'engager à améliorer la situation à long terme. Rejoignez Crestcom et l'animatrice Jenn DeWall pour ce webinaire en direct le 24 juin pour discuter de la manière dont les dirigeants peuvent prévenir l'épuisement professionnel, trouver de meilleures façons de faire face au stress et améliorer l'équilibre travail / vie personnelle pour eux-mêmes et leurs équipes.

June 24th, 2021 at 10:00AM ET

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