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Comprendre les différences générationnelles pour créer des équipes connectées

Comprendre les différences générationnelles pour créer des équipes connectées

Pour la première fois dans l'histoire, de nombreuses organisations gèrent cinq générations différentes dans leur effectif ! Créer une équipe connectée d'employés âgés de 20 à 70 ans n'est pas facile et les changements provoqués par la pandémie de COVID n'ont fait qu'aggraver ces défis. Alors que les traditionalistes et les baby-boomers recherchent structure et loyauté, la génération X aime établir ses propres règles. Pendant ce temps, moins de la moitié des Millennials pensent que les entreprises ont un impact positif sur la société et 53 % des employés de la génération Z prévoient de quitter leur emploi actuel d'ici deux ans ! Rejoignez l'hôte Jenn DeWall le 29 septembre à 17h pour découvrir comment les leaders d'aujourd'hui peuvent créer des liens entre plusieurs générations pour créer des équipes performantes.

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Comprendre les différences générationnelles pour créer des équipes connectées

Pour la première fois dans l'histoire, de nombreuses organisations gèrent cinq générations différentes dans leur effectif ! Créer une équipe connectée d'employés âgés de 20 à 70 ans n'est pas facile et les changements provoqués par la pandémie de COVID n'ont fait qu'aggraver ces défis. Alors que les traditionalistes et les baby-boomers recherchent structure et loyauté, la génération X aime établir ses propres règles. Pendant ce temps, moins de la moitié des Millennials pensent que les entreprises ont un impact positif sur la société et 53 % des employés de la génération Z prévoient de quitter leur emploi actuel d'ici deux ans ! Rejoignez l'hôte Jenn DeWall le 29 septembre à 17h pour découvrir comment les leaders d'aujourd'hui peuvent créer des liens entre plusieurs générations pour créer des équipes performantes.

September 29th, 2022 at 10:00AM ET

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