La seule chose constante est le changement. Dans le monde d’aujourd’hui, il est essentiel d’avoir une longueur d’avance sur la concurrence pour rester pertinent et dans la course. Selon McKinsey, 80 % des cadres pensent que leurs modèles d’affaires actuels risquent d’être perturbés dans un avenir proche. Comment surmonter les perturbations ? Par l’innovation. Cependant, ce n’est pas si facile. Un sondage mené par le groupe de consultance PA a révélé que les deux tiers des organisations affirment que l’innovation est essentielle à la survie, mais seulement un tiers d’entre elles affirment qu’elles innovent avec succès. Cela signifie que de nombreuses entreprises comprennent que l’innovation est importante, mais qu’elles luttent encore pour innover. Voici comment vous pouvez aider votre organisation à réussir en matière d’innovation.
- Renoncez à votre ego. Pour faire preuve d’innovation, vous devez renoncer à votre besoin d’avoir raison et être plutôt ouvert à de nouvelles idées et approches. Si votre ego n’est pas sous contrôle, vous risquez de ne pas trouver les solutions et les améliorations qui pourraient rendre votre idée encore plus réussie. De plus, lorsque l’ego est trop élevé, vous risquez de passer à côté de considérations nécessaires dont vous devez tenir compte maintenant afin d’éviter des revers dans l’avenir. Surmonter l’ego en s’exerçant à voir les choses d’un point de vue opposé ou différent. Sortez de votre tête pour avoir une vue d’ensemble.
- Soyez curieux. Essayez de ne pas juger et soyez ouvert à d’autres approches ou idées. Posez des questions ouvertes pour recueillir des informations et évitez de porter un jugement immédiat sur la question de savoir si quelque chose fonctionnera ou non. Lorsque vous êtes curieux, non seulement vous vous ouvrez à l’apprentissage, mais cela permet aussi aux autres de se sentir plus à l’aise pour partager leurs idées.
- Sortez de votre zone de confort. Le confort devrait vous effrayer, et c’est le moyen le plus rapide de ne plus être pertinent. Trouvez des occasions dans votre journée de sortir de votre routine et de votre zone de confort. Lorsque vous prenez des risques et que vous prenez du recul, vous pouvez voir la situation dans son ensemble plus clairement et vous serez plus en mesure de trouver des solutions uniques car vous ne vivez pas dans ce qui a été fait dans le passé.
- Ecoutez activement. Dans une séance de discussion ou une conversation, pratiquez l’écoute active. Écoutez ce qui est dit et ce qui ne l’est pas. Reliez les points et posez des questions ouvertes pour mieux comprendre la situation et les points de vue. L’écoute active vous permet d’entendre de nouvelles idées et solutions que vous pourriez ne pas saisir lorsque vous attendez pour répondre ou ne posez pas de questions. Vous obtiendrez une écoute active optimale, en renonçant à votre ego et en vous exerçant à la curiosité.
- Encouragez la diversité. L’innovation fonctionne mieux lorsqu’il y a plusieurs points de vue. La diversité des points de vue peut révéler des défis potentiels et de nouvelles approches qui n’auraient peut-être pas été remarqués si tout le monde avait le même point de vue. Si vous avez une équipe aux vues similaires, essayez de vous adresser à quelqu’un qui a un point de vue divergent pour aider à découvrir les lacunes ou les obstacles potentiels.
- Entraînez-vous à voir les choses sous des angles différents. Demandez-vous, “qui d’autre a résolu ce défi ?” La réponse pourrait être une autre organisation dans votre industrie ou en dehors de votre industrie. Mettez-vous à leur place et demandez-vous comment ils pourraient résoudre ce problème. Lorsque vous regardez au-delà de votre organisation pour trouver des solutions, vous pouvez générer de nouvelles idées, résoudre vos problèmes plus rapidement et acquérir de nouvelles idées qui, combinées, peuvent accélérer votre succès.
