La pensée globale, aussi connue sous le nom de pensée stratégique, est un concept à la mode dans l’entreprise et un ensemble de compétences impératives en leadership. Elle est définie comme la façon dont vous traitez, ou pensez à, voir et construire la vision de l’avenir pour vous-même et votre organisation. Votre capacité à penser stratégiquement a un impact sur la prise de décision, l’innovation, mais aussi sur votre réussite professionnelle et celle de l’organisation. Il s’agit d’un ensemble de compétences fondamentales que tout leader doit posséder. Alors, comment voyez-vous la situation dans son ensemble ? Consultez les 7 conseils ci-dessous.
- Commencez par votre état d’esprit. Voyez-vous comme un innovateur et un agent du changement. Si vous ne vous voyez pas sous cet angle, vous serez moins enclin à penser en dehors de vos propres rôles et responsabilités.
- Informez-vous. Soyez curieux des tendances clés de votre industrie et de vos affaires. Prêtez également attention aux processus et événements organisationnels. Repérez les succès et les échecs. Pensez à des façons d’intégrer vos découvertes dans votre travail.
- Mettez-vous au défi et soyez flexible. Posez des questions difficiles et soyez prêt à changer d’orientation pour vous adapter aux nouvelles circonstances. Les penseurs stratégiques savent qu’il existe de nombreuses façons de faire les choses et sont prêts à changer de cap s’ils savent que c’est dans le meilleur intérêt de leur objectif ou de l’organisation.
- Communiquez clairement. Votre capacité à communiquer déterminera l’impact que vous aurez sur votre organisation. Cela est particulièrement important lorsqu’il s’agit de communiquer une vision. Commencez par structurer vos pensées, donnez la priorité aux points que vous voulez faire valoir lors des réunions pour vous assurer que les messages sont clairement transmis.
- Embrassez le conflit. Les penseurs stratégiques savent qu’il faut parfois froisser certaines plumes pour innover. Si vous avez peur des conflits, vous aurez moins tendance à remettre en question les processus et moins de chances de faire avancer les choses. Remettez en question le statu quo.
- Apprenez et réfléchissez. Un apprentissage continu est essentiel à votre capacité à penser stratégiquement. Plus vous en apprendrez, plus vous serez sensibilisé et meilleures seront vos décisions. Il est également important de prendre le temps de réfléchir à ce qui a fonctionné et à ce qui n’a pas fonctionné. Notez les erreurs et créez des plans d’action pour éviter de répéter les mêmes erreurs à l’avenir.
- Ayez une vision. Cette vision devrait inclure des objectifs personnels et professionnels. Pensez à l’avenir à long terme, mais aussi à court terme. Une erreur des penseurs stratégiques est qu’ils ne pensent qu’à des objectifs à long terme. Vous devez être capable de construire des victoires à court terme qui aideront à atteindre des objectifs à long terme.
