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Wolfgang Struensee
Gotha, Germany

Bio Picture: Wolfgang Struensee
Willkommen bei der Führungsschule Thüringen
Aus über 20 jähriger Führungserfahrung auf den unterschiedlichsten Hierarchiestufen in verschiedenen europäischen Ländern wissen wir, dass viele Vorgesetzte intuitiv Vieles richtig machen. Genauso mussten wir lernen, dass exzellente Führung ein sehr weites Feld ist, welches mit Intuition alleine leider selten optimal bestellt wird.
Die „Crestcom Führungsschulen Deutschland“ trainieren Führungskräfte aus allen Branchen, Unternehmensgrößen und Organisationsformen. Unsere Seminarveranstaltungen zeichnen sich aus durch:
Maximale Effizienz (Training nur 4 Stunden monatlich, Präsenztraining und Videovorträge)
Geringen finanziellen Aufwand (niedrige Teilnehmergebühr, keine Übernachtung, kurze Anreise)
Höchste Flexibilität (Start ist jederzeit möglich, evtl. Versäumtes kann nachgeholt werden, Schulen in ganz Deutschland)
Unser Fokus liegt auf den 10 Kernkompetenzen einer modernen Führungskraft. Wie z. B. Motivationsfähigkeit, Kundenorientierung, Mitarbeiterauswahl und –bindung, Change Management, Verhandlungsgeschick und Coaching/Mentoring.
Wir helfen Unternehmen und Führungskräften verborgene Ressourcen zu entdecken, diese zu entwickeln und optimal einzusetzen.
Interesse? Investieren Sie ½ Stunde und lassen sie uns in einem persönlichen Gespräch vorstellen, was wir speziell für Ihr Unternehmen leisten können.
Ich freue mich sehr über Ihre Kontaktaufnahme.
„Wir bleiben nicht gut, wenn wir nicht immer besser zu werden trachten.“ Gottfried Keller

Webinare

Finish Strong: How to Beat End-of-Year Burnout and Improve Employee Engagement

According to the Gallup Global Workforce Report, nearly 6 in 10 employees are psychologically disengaged at work, costing the global economy an estimated $8.8 trillion! As we approach the end of the year, managers should remember that November and December are the most stressful months for many employees.  Leaders must take action to beat end-of-year burnout and improve their team’s ability to reach their end-of-year goals. Join host Jenn DeWall for this important webinar about how leaders can improve engagement, combat stress and burnout, and finish strong in the last quarter! 
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Building Better Teams: Strategies for More Effective Collaboration

Whether in remote, in-person, or hybrid workplaces, how teams collaborate has evolved significantly in recent years, and building cohesive teams is more crucial than ever to organizational success. Traditionally, teams worked in the same physical location, but the rise of remote work and digital collaboration tools has created new opportunities and challenges for team dynamics. As the workplace evolves, leaders must adapt to ensure that their teams remain cohesive, productive, and engaged, regardless of where they work.
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Take the Crestcom Leadership Health Assessment

Crestcom’s Leadership Health Assessment consists of 30 targeted questions designed to help companies identify growth areas within their teams based on Crestcom’s 10 Core Leadership Competencies.

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7 überraschende Hobbys zur Verbesserung Ihrer Führungsqualitäten

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Führungs-Resilienz durch Dankbarkeit stärken

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""Wir sind dankbar für die bisher erreichten Erfolge durch die Crestcom-Seminarreihe und freuen uns auf die gemeinsame Fortführung."" Read More

-Sven Lindig , geschäftsführender Gesellschafter
Lindig Fördertechnik GmbH

"Wir sind seit Mitte letzten Jahres mit in der Seminarreihe für Führungskräfte dabei und absolut begeistert. Wolfgang und sein Team organisieren die einzelnen Seminare hoch professionell und gestalten sie sehr abwechslungsreich. Was mir sehr gut gefällt sind die individuellen vor Ort Termine um das Gelernte direkt im eigenen Unternehmen umzusetzen...." Read More

-Markus Echtermeyer , Geschäftsführer
EHP Blechbearbeitungsmaschinen GmbH

"Crestcom unterstützt uns (Mittelständler mit 40 Mitarbeitern) bei der Einführung einer Managementschicht. Schon nach 5 Monaten werden erste Erfolge sichtbar - unsere Teams-Leads (und damit die Firma) profitieren nachhaltig von dieser langfristigen Maßnahme. Wir haben eine Weile überlegt, ob der monetären Investition - und können jetzt sagen: jeder Euro hat..." Read More

-Jan Röder , Geschäftsführer
VST GmbH

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""Wir sind dankbar für die bisher erreichten Erfolge durch die Crestcom-Seminarreihe und freuen uns auf die gemeinsame Fortführung.""

-Sven Lindig , geschäftsführender Gesellschafter
Lindig Fördertechnik GmbH

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"Wir sind seit Mitte letzten Jahres mit in der Seminarreihe für Führungskräfte dabei und absolut begeistert. Wolfgang und sein Team organisieren die einzelnen Seminare hoch professionell und gestalten sie sehr abwechslungsreich. Was mir sehr gut gefällt sind die individuellen vor Ort Termine um das Gelernte direkt im eigenen Unternehmen umzusetzen. Das hat bei uns bereits einiges bewegt. Auch von mir/uns eine absolute Empfehlung!"

-Markus Echtermeyer , Geschäftsführer
EHP Blechbearbeitungsmaschinen GmbH

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"Crestcom unterstützt uns (Mittelständler mit 40 Mitarbeitern) bei der Einführung einer Managementschicht. Schon nach 5 Monaten werden erste Erfolge sichtbar - unsere Teams-Leads (und damit die Firma) profitieren nachhaltig von dieser langfristigen Maßnahme. Wir haben eine Weile überlegt, ob der monetären Investition - und können jetzt sagen: jeder Euro hat sich für uns heute schon gelohnt. Danke Wolfgang Struensee!"

-Jan Röder , Geschäftsführer
VST GmbH

Kontakt Wolfgang Struensee

Kontakt

  • Margarethenstraße 4, 99867 Thüringen, Gotha, Germany
  • +49 (3621) 7364483
  • +49 (172) 80 77 713

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Finish Strong: How to Beat End-of-Year Burnout and Improve Employee Engagement

According to the Gallup Global Workforce Report, nearly 6 in 10 employees are psychologically disengaged at work, costing the global economy an estimated $8.8 trillion! As we approach the end of the year, managers should remember that November and December are the most stressful months for many employees.  Leaders must take action to beat end-of-year burnout and improve their team’s ability to reach their end-of-year goals. Join host Jenn DeWall for this important webinar about how leaders can improve engagement, combat stress and burnout, and finish strong in the last quarter! 

27. October 2023 at 16:00 Uhr

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