Ihr Crestcom Partner vor Ort

Torsten Möller
Düsseldorf, Germany

Bio Picture: Torsten Möller
Herzlich willkommen bei der Crestcom Führungsschule Rhein-Ruhr.
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die meisten Mitarbeiter von heute auf morgen zu Vorgesetzten werden, meistens aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation, ohne systematische Ausbildung. Und plötzlich dreht sich die Welt für diese Mitarbeiter um 180 Grad, denn sie sollen Veränderungen umsetzen, Ziele vereinbaren, Meetings leiten, Konflikte managen und ein Team zur Leistung führen - alles Fähigkeiten, auf die sie nie wirklich vorbereitet wurden!
Die Crestcom Führungsschulen Deutschland trainieren seit über 30 Jahren Führungskräfte aus allen Branchen, Unternehmensgrößen und Organisationsformen mit dem Ziel, eine nachhaltige Verhaltensänderung bei den Teilnehmern sowie messbare Ergebnisse durch Umsetzung für das Unternehmen zu erreichen: in Deutschland und weltweit in über 60 Ländern.
Unser Motto lautet: WIR ENTWICKELN VORGESETZTE ZU FÜHRUNGSKRÄFTEN!
Crestcom befragt regelmäßig Geschäftsführer und Inhaber in mehr als 40 Ländern nach den wichtigsten Eigenschaften und Fähigkeiten einer Führungskraft. Dabei haben sich 10 Erfolgsfaktoren herauskristallisiert, die das Zentrum unseres Konzepts ausmachen.
Unsere Seminarveranstaltungen in Präsenzform zeichnen sich aus durch:
- Maximale Effizienz (Training nur 4 Stunden monatlich, individuelles Lernportal mit zusätzlicher Wissensvermittlung,
modernste didaktische Methoden)
- Geringer finanzieller Aufwand (niedrige Teilnahmegebühr, keine Übernachtung, kurze Anreise)
- Höchste Flexibilität (Start ist jederzeit möglich, evtl. Versäumtes kann nachgeholt werden, Schulen in ganz Deutschland)
- Hohe Individualität (1:1 Coaching und Umsetzungsveranstaltungen im Unternehmen)
Interesse? Investieren Sie 30 Minuten in ein persönliches Gespräch und lassen Sie uns herausfinden, welchen Mehrwert wir für Sie und Ihr Unternehmen leisten können.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Webinare

Leadership Presence – Projecting Confidence with Authenticity

How do you define leadership presence? Is it defined solely by what you wear and how you look? Or is it the ability to exude confidence and authenticity in any environment? Leadership presence accounts for 26% of what it takes to get a promotion. However, many people struggle to understand how to enhance their presence to stand out as talented leaders within an organization. Join host Jenn DeWall as she looks at leadership presence in the new hybrid workplace and how leaders can show up authentically while projecting the confidence and charisma needed to lead successful teams today. 

Featured Ebook

Prioritizing Employee Well-Being to Elevate Engagement

Gallup’s 2023 State of the Global Workplace report estimates that low employee engagement costs the global economy $8.8 trillion. Incredibly, that is 9% of the entire global GDP. However, improving employee engagement is not only crucial to the global economy but also to our quality of life. At Crestcom, we know that better leaders make a better world. Poor management can not only cause a decline in customers and profits but can also lead to miserable employees. The situation is not hopeless. Leadership is a skill that can be learned and improved. Better leadership improves employee well-being, increases engagement and drives positive results for individuals, organizations, and communities.

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15 entscheidende Soft Skills für Führungskräfte im Jahr 2024

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In der sich ständig weiterentwickelnden Rolle einer Führungskraft bleibt eines konstant: die Bedeutung von Soft Skills. Während technisches Fachwissen und Hard Skills zweifellos wertvoll sind, zeichnen sich außergewöhnliche Führungskräfte durch Soft Skills aus. Bei...

Wie man eine wirksame Mentoring-Beziehung aufbaut!

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Nicht jeder wird als Führungskraft geboren, aber jeder ist in der Lage, eine zu werden. Bei Führung geht es darum, andere aufzubauen und ihr Potenzial zu entfalten. Dwight D. Eisenhower sagte einmal: „Führung bedeutet, einen Menschen dazu zu bringen, dass er das tut,...

Durch den Aufbau persönlicher Beziehungen Teams motivieren

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Effektive Führung geht über das bloße Verwalten von Aufgaben und das Erreichen von Zielen hinaus. Der Aufbau persönlicher Beziehungen zu Ihren Teammitgliedern ist eine wichtige Quelle der Motivation. Motivierte Mitarbeiter sind loyaler, produktiver und haben eine...

Kontakt Torsten Möller

Kontakt

  • Schumannstr. 61-63, 40237, Düsseldorf, Germany
  • +49 211 15843716
  • +49 173 6395496

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27. June 2024 at 16:00 Uhr

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