Ihr Crestcom Partner vor Ort
Herzlich willkommen bei der Crestcom Führungsschule Rhein-Neckar / Karlsruhe - Landau - Pfalz!
WIR ENTWICKELN VORGESETZTE ZU FÜHRUNGSKRÄFTEN und verändern damit die Welt zum Positiven.
Das ist das Motto und Leitmotiv der Crestcom Führungsschulen.
Gerade in solch turbulenten und herausfordernden Zeit wie heute bedarf es in Unternehmen auf allen Ebenen einer umsichtigen und verantwortungsvollen Führung. Doch:
Wie lernt man eigentlich das Handwerk des Führens?
Wo bekommt man Ideen, Anregungen und Techniken für eine moderne und den Herausforderungen der Zeit entsprechende Führung ?
Und wie schafft man es, die Leistungsfähigkeit und die Motivation seiner Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten aufrechtzuerhalten oder sogar zu steigern?
Antworten auf diese Fragen gibt das CRESTCOM BUSINESS LEADERSHIP PROGRAMM.
Es schließt die oftmals anzutreffende Lücke zwischen der Fachkompetenz vieler Führungskräfte und den eigentlichen Führungsfertigkeiten.
Das Crestcom Trainingskonzept zeichnet sich dabei durch die folgenden Merkmale aus:
Vermitteln der 10 wichtigsten Kernkompetenzen erfolgreicher Führungskräfte in Form eines modularen Intervalltrainings (4 Stunden/Monat in insgesamt 24 Managementthemen)
nachhaltige Lernerfolge durch die Kombination aus Training und Coaching
interaktive Trainingsmethodik
maximale Flexibilität (Einstieg in das laufende Programm jederzeit möglich; Ausweichtermine für den Fall der krankheits- oder urlaubsbedingte Abwesenheit; Schulen in ganz Deutschland)
größtmögliche Effizienz bei geringem Aufwand (1 Vormittag pro Monat; keine Hotelkosten; keine langen Anreisewege)
In einem ersten 30-minütigen Informations- und Kennenlerngespräch zeige ich auch Ihnen gerne, wie das Crestcom Trainingskonzept auch bei Ihnen, einen nicht unerheblichen Beitrag zur Steigerung Ihres Unternehmenserfolges leisten kann. Schon jetzt freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
„Wessen wir am meisten in unserem Leben bedürfen ist jemand, der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind.“
Ralph W. Emerson, amerik. Philosoph
Webinare
Empower to Engage – Why Empowerment is the Missing Performance Link
Vorgestelltes E-Book
Befähigung ist ein Wettbewerbsvorteil
Starten Sie den Crestcom Führungs-Fitness-Check
Das Crestcom Leadership Health Assessment besteht aus 30 gezielten Fragen, die Unternehmen dabei helfen, Wachstumsbereiche innerhalb ihrer Teams zu identifizieren – basierend auf Crestcoms 10 zentralen Führungskompetenzen.
Crestcom Ressourcen
Die Kunst der Selbstführung
Zusammenfassung Selbstführung ist die Grundlage wirksamer Führung. Die einflussreichsten Führungskräfte beseitigen Unsicherheit nicht. Sie lernen, damit umzugehen. Wichtige Erkenntnisse: Führungskräfte beeinflussen das Engagement ihres Teams stärker als jeder andere...
Die Führungskompetenz, die Leistung stärker beeinflusst als Talent
Zusammenfassung: leistungsstarke Organisationen basieren nicht allein auf Talent. Sie werden von Führungskräften aufgebaut, die bei anderen kritisches Denken, Eigenverantwortung und Urteilsvermögen fördern. Dieser Artikel erläutert, warum Führungskräfte zu Engpässen...
Führungskräftetraining vs. Führungskräfteentwicklung: Was ist der Unterschied?
Training vermittelt Fähigkeiten. Entwicklung verändert Verhalten. Zusammenfassung Training und Entwicklung werden oft gleichgesetzt, sind jedoch nicht dasselbe. Training konzentriert sich auf die Vermittlung von Fähigkeiten und Wissen. Führungskräfteentwicklung...
Ihno Köhnemann tritt dem internationalen Crestcom-Netzwerk bei
Crestcom International, LLC begrüßt Ihno Köhnemann als neuen Partner im globalen Franchise-Netzwerk Greenwood Village, CO — Crestcom International, LLC freut sich, einen neuen autorisierten Lizenznehmer bekannt zu geben: Ihno Köhnemann. Ab sofort bietet er die...
""Unser Führungsteam ist näher zusammengerückt und verbreitet einen frischen Wind. Auch haben wir konkret messbare Erfolge ... das hat uns im laufenden Jahr mehrere tausend Euro Umsatz gesichert."" Read More
-H.-M. Klose
Spedition Kurzenberger, Bietigheim-Bissingen
""... Auch der Ertrag aus den einzelnen Geschäften liegt höher, sodass wir im April etwa € 110.000 mehr erwirtschaften konnten. Für uns hat sich das Investment mehrfach ausgezahlt."" Read More
-A. Keilbach
Wohnmarkt Keilbach, Ketsch
""Aufgrund von Veränderungsprozessen in unserem Unternehmen bedauern wir, dass wir nicht früher mit dem Crestcom-Training begonnen haben. Besonders die Themen aus dem Bereich Change-Management hätten uns viel Zeit und Arbeit erspart."" Read More
-T. Eilf
MT.DERM, Berlin