Ihr Crestcom Partner vor Ort
WIR ENTWICKELN VORGESETZTE ZU FÜHRUNGSKRÄFTEN und verändern damit die Welt zum Positiven.
Das ist das Motto und Leitmotiv der Crestcom Führungsschulen.
Gerade in solch turbulenten und herausfordernden Zeit wie heute bedarf es in Unternehmen auf allen Ebenen einer umsichtigen und verantwortungsvollen Führung. Doch:
Wie lernt man eigentlich das Handwerk des Führens?
Wo bekommt man Ideen, Anregungen und Techniken für eine moderne und den Herausforderungen der Zeit entsprechende Führung ?
Und wie schafft man es, die Leistungsfähigkeit und die Motivation seiner Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten aufrechtzuerhalten oder sogar zu steigern?
Antworten auf diese Fragen gibt das CRESTCOM BUSINESS LEADERSHIP PROGRAMM.
Es schließt die oftmals anzutreffende Lücke zwischen der Fachkompetenz vieler Führungskräfte und den eigentlichen Führungsfertigkeiten.
Das Crestcom Trainingskonzept zeichnet sich dabei durch die folgenden Merkmale aus:
Vermitteln der 10 wichtigsten Kernkompetenzen erfolgreicher Führungskräfte in Form eines modularen Intervalltrainings (4 Stunden/Monat in insgesamt 24 Managementthemen)
nachhaltige Lernerfolge durch die Kombination aus Training und Coaching
interaktive Trainingsmethodik
maximale Flexibilität (Einstieg in das laufende Programm jederzeit möglich; Ausweichtermine für den Fall der krankheits- oder urlaubsbedingte Abwesenheit; Schulen in ganz Deutschland)
größtmögliche Effizienz bei geringem Aufwand (1 Vormittag pro Monat; keine Hotelkosten; keine langen Anreisewege)
In einem ersten 30-minütigen Informations- und Kennenlerngespräch zeige ich auch Ihnen gerne, wie das Crestcom Trainingskonzept auch bei Ihnen, einen nicht unerheblichen Beitrag zur Steigerung Ihres Unternehmenserfolges leisten kann. Schon jetzt freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
„Wessen wir am meisten in unserem Leben bedürfen ist jemand, der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind.“
Ralph W. Emerson, amerik. Philosoph
Webinare
Leadership Presence – Projecting Confidence with Authenticity
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Prioritizing Employee Well-Being to Elevate Engagement
Crestcom Ressourcen
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