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Team Switzerland
Bern, Switzerland

Bio Picture: Team Switzerland
Jedes Unternehmen strebt nach Fortschritt, nach Wachstum nach positiver Veränderung - wenn es zukunftssicher aufgestellt sein will. Dazu braucht es attraktive Produkt, schlanke Prozesse und natürlich - kompetente und motivierte Mitarbeiter. Der Schlüssel hierzu liegt in der Führungskultur und in den Händen des Führungsteams auf allen Ebenen eines Unternehmens.
Crestcom hat ein innovatives und außergewöhnliches Konzept entwickelt, eine der größten Herausforderungen jedes Unternehmens zu lösen:
„Wie forme ich ein leistungsstarkes Führungsteam, das an einem Strang zieht und das Unternehmen voran bringt?“
Wir trainieren Führungskräfte in 10 Erfolgsfaktoren und Schlüsselkompetenzen, die für den Unternehmenserfolg besonders kritisch sind wie:
effektiv kommunizieren
ergebnisorientiert handeln
motivierte Teams bilden
Veränderungen voranbringen
Konflikte und Probleme lösen
einen Kundenfokus entwickeln
Heute ist Crestcom in über 60 Ländern vertreten, unser Konzept ist in über 25 Sprachen übersetzt. In der Region D/A/CH sind wir seit über 10 Jahren aktiv. In dieser Zeit haben wir einen Kundenkreis von über 2.000 mittelständischen Unternehmen mit ca. 10.000 Teilnehmern gewonnen. Hier in der Schweiz sind unsere Trainingssprachen Englisch und Deutsch. Französisch wird in absehbarer Zeit verfügbar sein.
Ob unser Konzept auch für Ihr Unternehmen das richtige ist, wissen wir nicht. Allerdings wird ein Gespräch mit uns Ihren Blick auf das Thema "Mitarbeiterentwicklung" dauerhaft verändern - versprochen.

Webinare

Verbunden: Mitgefühl + Kultur + Mut

Verbunden: Zusammengebracht oder in Kontakt gebracht, so dass eine echte Verbindung entstanden ist. Noch nie war das gesteigerte Bedürfnis von Menschen und Organisationen nach Verbindung deutlicher zu erkennen, als in den letzten 12 Monaten. Im Rahmen unserer 2-tägigen Leadership-Serie werden wir aufzeigen, was es bedeutet, Verbindung zu schaffen. Seien es sinnvolle Verbindungen mit Kunden zu knüpfen, verbundene Teams und integrative Kulturen aufzubauen, den Mut zu Innovationen zu haben, mit Mitgefühl zu führen oder in unseren beruflichen und persönlichen Beziehungen authentischer zu werden. Kommen Sie zu uns, lassen Sie sich mit uns verbinden!

Whitepaper

Die Rolle der Führung bei der Verhinderung von Burnout

Arbeitnehmer auf der ganzen Welt erleben ein höheres Maß an Burnout als je zuvor. Eine Umfrage der Harvard Business Review survey unter 1.500 Befragten in 46 Ländern ergab, dass 89 % der Befragten angaben, dass sich ihr Arbeitsleben verschlechtert, und 62 % der Menschen, die mit ihrer Arbeitsbelastung zu kämpfen hatten, hatten in den letzten drei Monaten "oft" oder "extrem oft" ein Burnout erlebt. Fachleute aus dem medizinischen und psychologischen Bereich schlagen seit langem Alarm wegen der negativen Auswirkungen von Burnout am Arbeitsplatz auf die psychische und physische Gesundheit.

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Crestcom Ressourcen

Achtsame Führung – Die Fähigkeiten, die Sie jetzt brauchen

Schom unter normalen Bedingungen stehen wir alle täglich vor vielen Herausforderungen. In jüngster Zeit sind Arbeit und Leben anspruchsvoller geworden als je zuvor. Die Work-Life-Balance hat in einem neuen hybriden Arbeitsplatz eine neue Bedeutung bekommen. Sowohl...

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Verbunden: Mitgefühl + Kultur + Mut

Verbunden: Zusammengebracht oder in Kontakt gebracht, so dass eine echte Verbindung entstanden ist. Noch nie war das gesteigerte Bedürfnis von Menschen und Organisationen nach Verbindung deutlicher zu erkennen, als in den letzten 12 Monaten. Im Rahmen unserer 2-tägigen Leadership-Serie werden wir aufzeigen, was es bedeutet, Verbindung zu schaffen. Seien es sinnvolle Verbindungen mit Kunden zu knüpfen, verbundene Teams und integrative Kulturen aufzubauen, den Mut zu Innovationen zu haben, mit Mitgefühl zu führen oder in unseren beruflichen und persönlichen Beziehungen authentischer zu werden. Kommen Sie zu uns, lassen Sie sich mit uns verbinden!

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