Ihr Crestcom Partner vor Ort

Steven Lutz
3661 Uetendorf, Switzerland

Bio Picture: Steven Lutz
Ich bin der Inhaber der Maxx Schweiz AG. Mit meinen zwei Trainern in der Schweiz, Yannick Gass und Thomas Wälti trainieren wir Mitarbeiter und Führungskräfte an 4 Standorten.
Maxx Schweiz AG ist die Lizenznehmerin für die Schweiz und stellt sicher, dass das Crestcom Konzepts in hoher Qualität umgesetzt wird.
Warum Crestcom auch Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte weiter bringt:
Folgende Kernkompetenzen werden in Tageskursen geschult. Das Konzept sieht vor, dass immer wieder neue Themen geschult werden die auf diese 10 Kernkompetenzen einzahlen. Der kontinuierliche Prozess stellt sicher, dass Ihre Mitarbeiter wirklich besser werden.
Die 10 Kernkompetenzen sind:
1. Selbstführung
2. Ergebnisorientiert handeln
3. Motivierte Teams bilden
4. Effektiv kommunizieren
5. Unternehmerisch denken
6. Kundenfokus entwickeln
7. Innovation fördern
8. Konflikte und Probleme lösen
9. Veränderung anstossen
10. Spitzenleistung erbringen
Wir haben das Konzept auf den Schweizer Markt angepasst. Wir schulen nicht 2 Themen an einem halben Tag sondern an einem ganzen Tag, weil wir noch Workshops einbauen. Die Teilnehmer können so den Praxisbezug gerade untereinander lernen. Bei unseren Schulungen ist das Mittagessen auch gerade im Preis inbegriffen.
Unsere Kurse beinhalten 4 Einzelkurstage von Januar - Juni oder August - November.
An den 4 Einzeltagen werden 8 Themen in den oben erwähnten Kernkompetenzen geschult. Jedes Jahr werden neue Themen im Kurs ergänzt.
Der Kurs 2024 beinhaltet 4 Module (4 Tageskurse)
die Module zahlen immer auf einer der 10 Kernkompetenzen ein.
Modul 1, Kultur der Eigenverantwortung & Aktives Zuhören (1. Selbstführung)
Modul 2, Unternehmerisches Denken & Techniken zur Konfliktlösung (2. Ergebnisorientiert handeln)
Modul 3, Zehn Schlüsselfaktoren für mehr Motivation & Stress als Erfolgsfaktor (1. Selbstführung)
Modul 4, Gesetze des erfolgreichen Führens & als Führungskraft effektiv Coachen (3. motivierte Teams bilden)
Heute ist Crestcom in über 60 Ländern vertreten, unser Konzept ist in über 25 Sprachen übersetzt. In der Region D/A/CH sind wir seit über 10 Jahren aktiv. In dieser Zeit haben wir einen Kundenkreis von über 2.000 mittelständischen Unternehmen mit ca. 10.000 Teilnehmern gewonnen.
Ob unser Konzept auch für Ihr Unternehmen das richtige ist, wissen wir nicht. Allerdings wird ein Gespräch mit uns Ihren Blick auf das Thema "Mitarbeiterentwicklung" dauerhaft verändern - versprochen.

Webinare

Leadership Presence – Projecting Confidence with Authenticity

How do you define leadership presence? Is it defined solely by what you wear and how you look? Or is it the ability to exude confidence and authenticity in any environment? Leadership presence accounts for 26% of what it takes to get a promotion. However, many people struggle to understand how to enhance their presence to stand out as talented leaders within an organization. Join host Jenn DeWall as she looks at leadership presence in the new hybrid workplace and how leaders can show up authentically while projecting the confidence and charisma needed to lead successful teams today. 

Featured Ebook

Prioritizing Employee Well-Being to Elevate Engagement

Gallup’s 2023 State of the Global Workplace report estimates that low employee engagement costs the global economy $8.8 trillion. Incredibly, that is 9% of the entire global GDP. However, improving employee engagement is not only crucial to the global economy but also to our quality of life. At Crestcom, we know that better leaders make a better world. Poor management can not only cause a decline in customers and profits but can also lead to miserable employees. The situation is not hopeless. Leadership is a skill that can be learned and improved. Better leadership improves employee well-being, increases engagement and drives positive results for individuals, organizations, and communities.

Download Ebook

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Crestcom Ressourcen

15 entscheidende Soft Skills für Führungskräfte im Jahr 2024

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In der sich ständig weiterentwickelnden Rolle einer Führungskraft bleibt eines konstant: die Bedeutung von Soft Skills. Während technisches Fachwissen und Hard Skills zweifellos wertvoll sind, zeichnen sich außergewöhnliche Führungskräfte durch Soft Skills aus. Bei...

Wie man eine wirksame Mentoring-Beziehung aufbaut!

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Nicht jeder wird als Führungskraft geboren, aber jeder ist in der Lage, eine zu werden. Bei Führung geht es darum, andere aufzubauen und ihr Potenzial zu entfalten. Dwight D. Eisenhower sagte einmal: „Führung bedeutet, einen Menschen dazu zu bringen, dass er das tut,...

Durch den Aufbau persönlicher Beziehungen Teams motivieren

Durch den Aufbau persönlicher Beziehungen Teams motivieren

Effektive Führung geht über das bloße Verwalten von Aufgaben und das Erreichen von Zielen hinaus. Der Aufbau persönlicher Beziehungen zu Ihren Teammitgliedern ist eine wichtige Quelle der Motivation. Motivierte Mitarbeiter sind loyaler, produktiver und haben eine...

Kontakt Steven Lutz

Kontakt

  • Thunstrasse 49, 3661 Uetendorf, 3661 Uetendorf, Switzerland
  • 0041 79 622 50 85
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Leadership Presence – Projecting Confidence with Authenticity

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27. June 2024 at 16:00 Uhr

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