Ihr Crestcom Partner vor Ort
Sie sind heute mit Ihrem Unternehmen erfolgreich. Dennoch wissen Sie, dass Stillstand Rückschritt bedeutet. Um sich und Ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln, suchen Sie einen kompetenten Partner mit viel Erfahrung:
Die Crestcom Führungsschulen Deutschland trainieren seit über 20 Jahren Führungskräfte aus allen Branchen, Unternehmensgrößen und Organisationsformen.
Unsere Seminare zeichnen sich durch Folgendes aus:
- Maximale Effizienz (Training 4 Stunden/monatlich, Präsenztraining, Videovorträge)
- Geringer finanziellen Aufwand (niedrige Teilnehmergebühren, keine Übernachtungen, kurze Anreise)
- Höchste Flexibilität (Start jederzeit möglich, Versäumtes kann nachgeholt werden, Schulen in ganz Deutschland)
Unser Fokus liegt in den 10 Kernkompetenzen einer modernen Führungskraft. Wie z.B. Motivationsfähigkeit, Kundenorientierung, Mitarbeiterauswahl und- bindung, Change-Management, Verhandlungsgeschick, ...
Wir helfen Unternehmen und ihren Führungskräften ihre verborgenen Ressourcen zu entdecken, zu entwickeln und optimal einzusetzen.
In einem persönlichen Gespräch zeigen wir Ihnen gerne auf, was wir für Ihr Unternehmen tun können.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://www.mitreuterduerr.de/crestcom">www.mitreuterduerr.de/crestcom</a>
Webinare
Finish Strong: How to Beat End-of-Year Burnout and Improve Employee Engagement
Featured Ebook
Adaptive Leadership: Navigating Constant Disruption in the Modern Workplace
Crestcom Ressourcen
Wie Sie Mitarbeiter mit hohem Potenzial erkennen und entwickeln
Wissen Ihre Manager, wie sie Mitarbeiter mit hohem Potenzial erkennen und sie auf zukünftige Führungspositionen vorbereiten können? Laut Gartner sind Mitarbeiter mit hohem Potenzial für Unternehmen 91% wertvoller als ihre Kollegen, und ihr Verlust kann das Dreifache...
7 wesentliche Fähigkeiten für zukünftige Führungskräfte
Wesentliche Fähigkeiten für zukünftige Führungskräfte So wie sich die Arbeitswelt weiterentwickelt, so verändert sich auch die Rolle der Führungskraft. Die Führungskraft der Zukunft ist mehr als nur jemand, der ein Team leitet. Sie haben eine Vision, passen sich dem...
Kann Führungskräfte-Entwicklung das Engagement der Mitarbeiter steigern?
Laut der neuesten Gallup Studie 2023 haben sich sechs von zehn Mitarbeitern von ihrem Arbeitsplatz entfremdet. In letzter Zeit wird dies auch als „quiet quitting“ (stilles kündigen) bezeichnet. Gallup schätzt, dass das geringe Engagement der Mitarbeiter die...
Vertrauen in die Führung: Warum es nötig ist und wie man es aufbaut!
Im heutigen komplexen Geschäftsumfeld ist das Vertrauen in die Führung wichtiger denn je. Laut dem Edelman Trust Barometer 2023 erwarten die Menschen, dass der private Sektor in diesen turbulenten Zeiten die Führung übernimmt. Dem Bericht zufolge bleibt die Wirtschaft...
"Danke..Die in Ihrem Impulsworkshop behandelten Themen sind nützlich, anwendbar und spannend aufbereitet. Ich kann anderen kleinen und mittleren Unternehmen aller Branchen eine Teilnahme wärmstens empfehlen." Read More
-Dr. Hanna-Vera Müller
, Geschäftsführerin
AMF Auto Müller
".Gerne möchte ich bestätigen, dass sich diese Investition für mich und somit für unser Unternehmen sehr gelohnt hat. Das Preis-Leistungsverhältnis für das "Ganzjahres-Schulungsprogramm" ist ausgesprochen gut. Ich kann ihr Trainingsprogramm somit - insbesondere für den Mittelstand - uneingeschränkt empfehlen." Read More
-Elmar Bentele
, Geschäftsführer
Edelweissbrauerei FARNY
"Sonja Mitreuter und Wolfgang Dürr schaffen es immer wieder die von uns gewünschten Veränderungsprozesse in eine zielführende Richtung zu lenken. Nicht indem sie Antworten liefern, nein, es werden Fragen an uns gestellt, die zu beantworten uns innerlich bewegen und manch wichtige Erkenntnis zu Tage bringen. Ob Innovation, Mitarbeiterführung, Selbstführung, Motivation,..." Read More
-Ulrike Zodel, Simone Hildebrandt, Ingo Hildebrandt
, Geschäftsleitung
Ernst Zodel & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbH