Ihr Crestcom Partner vor Ort
Sie sind heute mit Ihrem Unternehmen erfolgreich. Dennoch wissen Sie, dass Stillstand Rückschritt bedeutet. Um sich und Ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln, suchen Sie einen kompetenten Partner mit viel Erfahrung:
Die Crestcom Führungsschulen Deutschland trainieren seit über 20 Jahren Führungskräfte aus allen Branchen, Unternehmensgrößen und Organisationsformen.
Unsere Seminare zeichnen sich durch Folgendes aus:
- Maximale Effizienz (Training 4 Stunden/monatlich, Präsenztraining, Videovorträge)
- Geringer finanziellen Aufwand (niedrige Teilnehmergebühren, keine Übernachtungen, kurze Anreise)
- Höchste Flexibilität (Start jederzeit möglich, Versäumtes kann nachgeholt werden, Schulen in ganz Deutschland)
Unser Fokus liegt in den 10 Kernkompetenzen einer modernen Führungskraft. Wie z.B. Motivationsfähigkeit, Kundenorientierung, Mitarbeiterauswahl und- bindung, Change-Management, Verhandlungsgeschick, ...
Wir helfen Unternehmen und ihren Führungskräften ihre verborgenen Ressourcen zu entdecken, zu entwickeln und optimal einzusetzen.
In einem persönlichen Gespräch zeigen wir Ihnen gerne auf, was wir für Ihr Unternehmen tun können.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Weitere Informationen finden Sie auch unter www.mitreuterduerr.de/crestcom
Webinare
How to Overcome Overwhelm and Rediscover Joy at Work
Whitepaper
Von Change Management zu Change Leadership
Crestcom Ressourcen
Positive Kommunikation ist eine wichtige Führungskompetenz
Maya Angelou hat einmal gesagt: "Die Leute werden vergessen, was du gesagt hast, die Leute werden vergessen, was du getan hast, aber die Leute werden nie vergessen, welches Gefühl du ihnen gegeben hast." Effektive Kommunikation hat an jedem Arbeitsplatz oberste...
Fühlen sich Ihre Mitarbeiter abgeschnitten?
Nach Angaben des Pew Research Center sagen 65 % der Arbeitnehmer, dass sie sich nach der Pandemie weniger mit ihren Kollegen verbunden fühlen. Und Untersuchungen von Cigna haben ergeben, dass bei Mitarbeitern, die sich nicht verbunden fühlen, ein höheres Risiko für...
Wie Führungskräfte eine Strategie für psychische Gesundheit entwickeln können
Mental Health America hat kürzlich seinen Bericht 2022 Mind the Workplace veröffentlicht, in dem die Ergebnisse seiner Work Health Umfrage unter 11.300 Mitarbeitern in 17 Branchen detailliert beschrieben werden. Die Umfrage ergab, dass 80% der Arbeitnehmer...
Der Schlüssel zur Mitarbeiterbindung ist ein besseres Onboarding
Es scheint, dass überall, wo Sie hinschauen, Mitarbeiter eingestellt werden. Der Arbeitskräftemangel trifft jeden Sektor, und der Wettbewerb um Top-Talente ist härter denn je. Die Mitarbeiterfluktuation war schon immer ein Problem für Arbeitgeber, aber wussten Sie,...
"Danke..Die in Ihrem Impulsworkshop behandelten Themen sind nützlich, anwendbar und spannend aufbereitet. Ich kann anderen kleinen und mittleren Unternehmen aller Branchen eine Teilnahme wärmstens empfehlen." Read More
-Dr. Hanna-Vera Müller
, Geschäftsführerin
AMF Auto Müller
".Gerne möchte ich bestätigen, dass sich diese Investition für mich und somit für unser Unternehmen sehr gelohnt hat. Das Preis-Leistungsverhältnis für das "Ganzjahres-Schulungsprogramm" ist ausgesprochen gut. Ich kann ihr Trainingsprogramm somit - insbesondere für den Mittelstand - uneingeschränkt empfehlen." Read More
-Elmar Bentele
, Geschäftsführer
Edelweissbrauerei FARNY
"Sonja Mitreuter und Wolfgang Dürr schaffen es immer wieder die von uns gewünschten Veränderungsprozesse in eine zielführende Richtung zu lenken. Nicht indem sie Antworten liefern, nein, es werden Fragen an uns gestellt, die zu beantworten uns innerlich bewegen und manch wichtige Erkenntnis zu Tage bringen. Ob Innovation, Mitarbeiterführung, Selbstführung, Motivation,..." Read More
-Ulrike Zodel, Simone Hildebrandt, Ingo Hildebrandt
, Geschäftsleitung
Ernst Zodel & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbH