Ihr Crestcom Partner vor Ort

Richard Skene
Ragnitz, Austria

Bio Picture: Richard Skene
Über 30 Jahre hatte ich Gelegenheit, selbst in verschiedenen Führungspositionen tätig zu sein. Vom Teamleiter bis zum Vorstandsvorsitzenden, vom Startup bis zum wohl etablierten multinationalen Konzern. Acquisitionen, Spin-offs, Fusionen, Zeiten rasanten Wachstums ebenso wie krisenbedingte Sanierungen - durch alle diese Phasen durfte ich meine - meist multikulturellen - Teams führen.
Was ich dabei beobachtet habe? Führungskräfte sind meist entweder fachlich bestens qualifiziert oder aber sehr charismatisch. Selten sind sie beides. Und selbst die Kombination von beidem ist noch keine Garantie für gute Führungsarbeit.
Gute Führung jedoch ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Wohl kann auch ein gut geführtes Unternehmen einmal straucheln, ein schlecht geführtes wird jedoch niemals nachhaltig erfolgreich sein.
Wir von Crestcom versetzen Menschen in verantwortungsvollen Positionen dazu in die Lage, gute Führungsarbeit zu leisten.
Lassen Sie uns 30 Minuten darüber sprechen, wie wir das machen und welchen - messbaren - Nutzen Ihr Unternehmen daraus hat!

Webinare

Finish Strong: How to Beat End-of-Year Burnout and Improve Employee Engagement

According to the 2023 Gallup Global Workforce Report, nearly 6 in 10 employees are psychologically disengaged at work, costing the global economy an estimated $8.8 trillion! As we approach the end of 2023, managers should remember that November and December are the most stressful months for many employees.  Leaders must take action to beat end-of-year burnout and improve their team’s ability to reach their 2023 goals. Join host Jenn DeWall for this important webinar about how leaders can improve engagement, combat stress and burnout, and finish strong in the last quarter!

Featured Ebook

Adaptive Leadership: Navigating Constant Disruption in the Modern Workplace

From technological advancements to societal shifts, leaders must adapt swiftly to navigate disruptions effectively. By fostering a culture of adaptation and continuous learning, organizations can thrive amidst constant change. Our ebook provides practical guidance on developing the necessary competencies and skills for adaptive leadership, enabling organizations to steer towards resilience and success in the modern workplace. Embrace the journey of creating, managing, and sustaining adaptive leadership in the face of disruption.

Download Ebook

×

Crestcom Ressourcen

Wie Sie Mitarbeiter mit hohem Potenzial erkennen und entwickeln

Wie Sie Mitarbeiter mit hohem Potenzial erkennen und entwickeln

Wissen Ihre Manager, wie sie Mitarbeiter mit hohem Potenzial erkennen und sie auf zukünftige Führungspositionen vorbereiten können? Laut Gartner sind Mitarbeiter mit hohem Potenzial für Unternehmen 91% wertvoller als ihre Kollegen, und ihr Verlust kann das Dreifache...

7 wesentliche Fähigkeiten für zukünftige Führungskräfte

7 wesentliche Fähigkeiten für zukünftige Führungskräfte

Wesentliche Fähigkeiten für zukünftige Führungskräfte So wie sich die Arbeitswelt weiterentwickelt, so verändert sich auch die Rolle der Führungskraft. Die Führungskraft der Zukunft ist mehr als nur jemand, der ein Team leitet. Sie haben eine Vision, passen sich dem...

Vertrauen in die Führung: Warum es nötig ist und wie man es aufbaut!

Vertrauen in die Führung: Warum es nötig ist und wie man es aufbaut!

Im heutigen komplexen Geschäftsumfeld ist das Vertrauen in die Führung wichtiger denn je. Laut dem Edelman Trust Barometer 2023 erwarten die Menschen, dass der private Sektor in diesen turbulenten Zeiten die Führung übernimmt. Dem Bericht zufolge bleibt die Wirtschaft...

Kontakt Richard Skene

Kontakt

  • Oedt 15d, 8403 Steiermark - Oberösterreich, Ragnitz, Austria
  • +43 664 928 77 55

Webinar Registration

×

Finish Strong: How to Beat End-of-Year Burnout and Improve Employee Engagement

According to the 2023 Gallup Global Workforce Report, nearly 6 in 10 employees are psychologically disengaged at work, costing the global economy an estimated $8.8 trillion! As we approach the end of 2023, managers should remember that November and December are the most stressful months for many employees.  Leaders must take action to beat end-of-year burnout and improve their team’s ability to reach their 2023 goals. Join host Jenn DeWall for this important webinar about how leaders can improve engagement, combat stress and burnout, and finish strong in the last quarter!

27. October 2023 at 16:00 Uhr

Would you like more information about our programs? Check any of the below options to receive more information:

Interested in something not listed above?

something went wrong

Your submission returned the following errors: