Ihr Crestcom Partner vor Ort
Kleine und mittelständische Unternehmen und Organisationen mit einem außergewöhnlichen Konzept zu mehr Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und letztlich Gewinn führen. Zentraler Ansatzpunkt und Hebel dabei ist der "Faktor" Mensch / Mitarbeiter / Führungskraft.
Von heute auf morgen zur Führungskraft geworden?
"Wir entwickeln Vorgesetzte zu Führungskräften!"
Als Partner von "Crestcom International" trainieren wir mit unseren Teilnehmern die 10 Schlüsselkompetenzen erfolgreicher Führung.
Was machen wir anders? Kurze, knackige Seminarveranstaltungen im Monatsrhythmus unterstützen Sie bei der nachhaltigen Umsetzung der erarbeiteten Lerninhalte.
Wir helfen Ihnen, die erzielten Lernerfolge sichtbar zu machen.
Sie möchten mehr wissen? Kontaktieren Sie mich doch einfach.
Webinare
Understand Generational Differences to Build Connected Teams
Featured Ebook

Building Better Teams: Strategies for More Effective Collaboration
Take the Crestcom Leadership Health Assessment
Crestcom’s Leadership Health Assessment consists of 30 targeted questions designed to help companies identify growth areas within their teams based on Crestcom’s 10 Core Leadership Competencies.
Crestcom Ressourcen
Schaffen Sie einen florierenden Arbeitsplatz durch Integration und Zugehörigkeit
Die Schaffung einer Kultur der Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Vielfalt bedeutet Repräsentation. Inklusion sorgt dafür, dass jeder eine Stimme hat. Zugehörigkeit geht noch einen Schritt weiter, indem sie den...
10 nicht-traditionelle Kennzahlen zur Messung des Erfolgs von Führungskräften
Wenn wir über die Messung des Erfolgs von Führungskräften nachdenken, denken wir oft an herkömmliche Kennzahlen. Wir verfolgen, wie gut Manager ihre Umsatzziele erreichen, Fristen einhalten und die Produktivität steigern. Das ist zwar wichtig, sagt aber nur einen Teil...
Top-Führungsziele für das neue Jahr
Der Beginn eines neuen Jahres ist der perfekte Zeitpunkt für Führungskräfte, sich sinnvolle Ziele zu setzen, die das eigene Wachstum und das ihrer Teams fördern. Bei herausragender Führung geht es nicht nur darum, andere anzuleiten, sondern auch darum, sich selbst zu...
Mentoring vs. Coaching: Was bringt bessere Ergebnisse?
In der persönlichen und beruflichen Entwicklung stechen zwei Methoden hervor, die dem Einzelnen helfen, sein Potenzial auszuschöpfen: Mentoring und Coaching. Beide Ansätze sind wirkungsvoll, dienen aber unterschiedlichen Zwecken und erfordern unterschiedliche...
""Die konkrete praktische Umsetzbarkeit der trainierten Themen und die motivierende Begleitung in den SMART-Meetings in unserem Haus hat uns begeistert!"" Read More
-Johann Tebben
, Geschäftsführer
Tell Bau GmbH
""Zeiteffiziente Trainingsmodule, monatliche Managementthemen, Praxisbezug und wirklicher Mehrwert durch begleitete Umsetzung. Das ist jedem Mittelständler zu empfehlen!"" Read More
-Hendrik Rösing
, Niederlassungsleiter
Nehlsen Nordwest
""Innerhalb des Trainingsjahres hat sich vieles in unserem Hause geändert: Die Führungs-mannschaft weiß nun, wo neben guten Arbeitsergebnissen die weiteren Stellhebel für den Unternehmenserfolg sind. Gerne empfehlen wir Sie an interessierte Firmen weiter."" Read More
-Rimt Wortberg
, Geschäftsführer
Thade Gerdes GmbH