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Klaus Folgmann
Moers, Germany

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Seit über 30 Jahren entwickelt Crestcom International rund um den Globus Menschen in Unternehmen über alle Branchen hinweg in den Bereichen Führung, Management und Vertrieb. Heutzutage ist Crestcom-Training eines der erfolgreichsten und meist eingesetzten Trainingsprogramme der im Fortunes Magazin gelisteten Top 100-Unternehmen. In Deutschland allein haben bis heute weit über 2000 Firmen von Crestcom-Trainings profitiert. Zu den monatlichen Trainings kommen in den 40 deutschen Führungsschulen mehr als 1000 Führungskräfte zusammen, entwickeln ihre Führungskompetenz und werden zu besseren und erfolgreicheren Führungskräften. 98% unserer Teilnehmer sagen nach den Trainings, dass Ihre Erwartungen erfüllt und sogar übertroffen werden. Das interaktive Crestcom-Lernprogramm steigert die Führungskompetenz und führt so in den Unternehmen zu höherer Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit, Attraktivität als Arbeitgeber und letztendlich zu besseren Geschäftsergebnissen.
In einem 30-minütigen persönlichen oder virtuellen Informationsgespräch finden Sie heraus, welche Entwicklungschancen für Ihr Unternehmen bestehen. Vereinbaren Sie einen Termin. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.
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-H. Brands , Personalentwicklung
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"....Sie haben es erfolgreich geschafft, meinen Mitarbeitern und mir neue Blickwinkel zum Thema Führung zu eröffnen. Durch die konkreten Übungen hatten wir die Möglichkeit, unser eigenes bisheriges Verhalten zu reflektieren. Sie haben dann mittels guten Inputs Hilfestellung zur Optimierung geliefert. Sie haben sich im Vorfeld und während des Workshops gut..." Read More

-M. Balke , Leiter Training & Coaching Nord/Ost
Telekom Deutschland

".....ich bin absolut überzeugt von Crestcom. Es ist erstaunlich, wie sich unser Produktionsleiter in dieser Zeit weiterentwickelt hat und wesentlich bessere Ergebnisse mit seinem Team erreicht. Ich kenne bereits einige Trainings - Crestcom ist anders und schafft es tatsächlich mit seinem außergewöhnlichen Konzept Menschen mit Führungsverantwortung weiterzuentwickeln...." Read More

-E. Welmans , Geschäftsführer
Murodesign GmbH

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".....Uns hat die einfache und praxisnahe Vermittlung der vorgestellten Themen begeistert. Sie haben mit wenigen Worten die wesentlichen Aspekte so vermittelt, dass die Mitarbeiter sie direkt umsetzen konnten. Die Veranstaltung war sehr abwechslungsreich durch einen gelungenen Mix aus Theorie und Praxis, Methodenwechsel und den gezielten Einsatz von Kreativitätstechniken......."

-H. Brands , Personalentwicklung
TMS-Neuhaus GmbH

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"....Sie haben es erfolgreich geschafft, meinen Mitarbeitern und mir neue Blickwinkel zum Thema Führung zu eröffnen. Durch die konkreten Übungen hatten wir die Möglichkeit, unser eigenes bisheriges Verhalten zu reflektieren. Sie haben dann mittels guten Inputs Hilfestellung zur Optimierung geliefert. Sie haben sich im Vorfeld und während des Workshops gut auf uns als Zielgruppe eingestellt. Ihre professionelle und angenehme Art hat sein Übriges zum Erfolg dieses Workshops beigetragen...."

-M. Balke , Leiter Training & Coaching Nord/Ost
Telekom Deutschland

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".....ich bin absolut überzeugt von Crestcom. Es ist erstaunlich, wie sich unser Produktionsleiter in dieser Zeit weiterentwickelt hat und wesentlich bessere Ergebnisse mit seinem Team erreicht. Ich kenne bereits einige Trainings - Crestcom ist anders und schafft es tatsächlich mit seinem außergewöhnlichen Konzept Menschen mit Führungsverantwortung weiterzuentwickeln...."

-E. Welmans , Geschäftsführer
Murodesign GmbH

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For the first time in history, many organizations are managing five different generations in their workforce! Creating a connected team of employees ranging from their 20s to 70s is not easy, and the changes brought about by the COVID pandemic have only compounded these challenges. While Traditionalists and Baby Boomers are looking for structure and loyalty, Gen X likes to make their own rules. Meanwhile, less than half of Millennials believe that businesses positively impact society, and 53% of Gen Z workers plan to quit their current job within two years!

29. September 2022 at 16:00 Uhr

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