Ihr Crestcom Partner vor Ort

Gerd Kasch
Bad Mergentheim, Germany

Bio Picture: Gerd Kasch
Willkommen bei der Führungsschule Mainfranken
In einer Welt, in der Produkte, Dienstleistungen und auch Beziehungen zwischen Unternehmen von Jahr zu Jahr komplexer werden, braucht es Teams die diese wachsende Komplexität sicher beherrschen. Unternehmenserfolge werden immer mehr von Teamleistungen und Teamerfolgen bestimmt.
Aber wer führt diese Teams? Oftmals werden fachlich hochqualifizierte Mitarbeiter in Führungspositionen befördert. Das nötige Führungswissen eignen sie sich durch eigene Erfahrungen im Laufe der Zeit an. Genau so bin ich in meine erste Führungsposition gekommen. Heute kann ich mit mehr als 20 Jahren Führungserfahrung sagen: Es geht auch leichter und ohne die unvermeidlichen „blauen Flecken“ des „Learning by Doing“.
Genau hier setzt unser Trainingskonzept an: Wir vermitteln in kurzen, intensiven Trainingseinheiten umfassendes Führungswissen, Führungswerkzeuge und Führungsfertigkeiten über einen längeren Zeitraum. Die 10 Erfolgsfaktoren, die laut einer Umfrage unter mehr als 1.000 Geschäftsführern und Inhabern, jede Führungskraft besitzen sollte, stehen im Mittelpunkt unseres Trainings. Darüber hinaus unterstützen wir intensiv bei der Umsetzung des Gelernten durch Coaching vor Ort. Auf diesem Weg generieren wir eine echte Verbesserung der Geschäftsergebnisse unserer Kunden.
Bitte nehmen sie sich 30 Minuten Zeit und lassen sie sich unser innovatives Konzept in einem persönlichen Gespräch vorstellen.
Ich freue mich über ihre Kontaktaufnahme.


Mein Leitspruch:
„Es ist nicht sicher, dass es besser wird, wenn es anders wird. Damit es aber besser wird, muss es erst anders werden.“ - Georg Christoph Lichtenberg (1742 – 1799)

Webinare

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For the first time in history, many organizations are managing five different generations in their workforce! Creating a connected team of employees ranging from their 20s to 70s is not easy, and the changes brought about by the COVID pandemic have only compounded these challenges. While Traditionalists and Baby Boomers are looking for structure and loyalty, Gen X likes to make their own rules. Meanwhile, less than half of Millennials believe that businesses positively impact society, and 53% of Gen Z workers plan to quit their current job within two years!

Featured Ebook

Building Better Teams: Strategies for More Effective Collaboration

Whether in remote, in-person, or hybrid workplaces, how teams collaborate has evolved significantly in recent years, and building cohesive teams is more crucial than ever to organizational success. Traditionally, teams worked in the same physical location, but the rise of remote work and digital collaboration tools has created new opportunities and challenges for team dynamics. As the workplace evolves, leaders must adapt to ensure that their teams remain cohesive, productive, and engaged, regardless of where they work.

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"Wir nehmen an dem coaching nun seit knapp einem halben Jahr teil. Wir erleben es als durchweg positiv. Gerd Kasch ist ein kompetenter Coach und das Programm unterstützt uns als Führungskräfte bei der täglichen Arbeit. Es lässt sich sehr gut in der Praxis anwenden und gerät (im Vergleich zu klassischen..." Read More

-Robert Kolloch , CEO
Netgrade GmbH

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"Wir nehmen an dem coaching nun seit knapp einem halben Jahr teil. Wir erleben es als durchweg positiv. Gerd Kasch ist ein kompetenter Coach und das Programm unterstützt uns als Führungskräfte bei der täglichen Arbeit. Es lässt sich sehr gut in der Praxis anwenden und gerät (im Vergleich zu klassischen Schulungen) auch nicht in Vergessenheit. Dies ist der regelmäßigen Wiederholung und persönlichen Zielsetzung geschuldet. Wir sind sehr zufrieden und werden die Schulung auch zukünftigen Führungskräften ermöglichen."

-Robert Kolloch , CEO
Netgrade GmbH

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Kontakt Gerd Kasch

Kontakt

  • Carl-arnold-strasse 10, 97980, Bad Mergentheim, Germany
  • +49 7931 5699147
  • +49 1525 3687631

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For the first time in history, many organizations are managing five different generations in their workforce! Creating a connected team of employees ranging from their 20s to 70s is not easy, and the changes brought about by the COVID pandemic have only compounded these challenges. While Traditionalists and Baby Boomers are looking for structure and loyalty, Gen X likes to make their own rules. Meanwhile, less than half of Millennials believe that businesses positively impact society, and 53% of Gen Z workers plan to quit their current job within two years!

29. September 2022 at 16:00 Uhr

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