Ihr Crestcom Partner vor Ort

Gerd Kasch
Bad Mergentheim, Germany

Bio Picture: Gerd Kasch
Willkommen bei der Führungsschule Mainfranken
In einer Welt, in der Produkte, Dienstleistungen und auch Beziehungen zwischen Unternehmen von Jahr zu Jahr komplexer werden, braucht es Teams die diese wachsende Komplexität sicher beherrschen. Unternehmenserfolge werden immer mehr von Teamleistungen und Teamerfolgen bestimmt.
Aber wer führt diese Teams? Oftmals werden fachlich hochqualifizierte Mitarbeiter in Führungspositionen befördert. Das nötige Führungswissen eignen sie sich durch eigene Erfahrungen im Laufe der Zeit an. Genau so bin ich in meine erste Führungsposition gekommen. Heute kann ich mit mehr als 20 Jahren Führungserfahrung sagen: Es geht auch leichter und ohne die unvermeidlichen „blauen Flecken“ des „Learning by Doing“.
Genau hier setzt unser Trainingskonzept an: Wir vermitteln in kurzen, intensiven Trainingseinheiten umfassendes Führungswissen, Führungswerkzeuge und Führungsfertigkeiten über einen längeren Zeitraum. Die 10 Erfolgsfaktoren, die laut einer Umfrage unter mehr als 1.000 Geschäftsführern und Inhabern, jede Führungskraft besitzen sollte, stehen im Mittelpunkt unseres Trainings. Darüber hinaus unterstützen wir intensiv bei der Umsetzung des Gelernten durch Coaching vor Ort. Auf diesem Weg generieren wir eine echte Verbesserung der Geschäftsergebnisse unserer Kunden.
Bitte nehmen sie sich 30 Minuten Zeit und lassen sie sich unser innovatives Konzept in einem persönlichen Gespräch vorstellen.
Ich freue mich über ihre Kontaktaufnahme.


Mein Leitspruch:
„Es ist nicht sicher, dass es besser wird, wenn es anders wird. Damit es aber besser wird, muss es erst anders werden.“ - Georg Christoph Lichtenberg (1742 – 1799)

Webinare

Finish Strong: How to Beat End-of-Year Burnout and Improve Employee Engagement

According to the Gallup Global Workforce Report, nearly 6 in 10 employees are psychologically disengaged at work, costing the global economy an estimated $8.8 trillion! As we approach the end of the year, managers should remember that November and December are the most stressful months for many employees.  Leaders must take action to beat end-of-year burnout and improve their team’s ability to reach their end-of-year goals. Join host Jenn DeWall for this important webinar about how leaders can improve engagement, combat stress and burnout, and finish strong in the last quarter! 

Featured Ebook

Building Better Teams: Strategies for More Effective Collaboration

Whether in remote, in-person, or hybrid workplaces, how teams collaborate has evolved significantly in recent years, and building cohesive teams is more crucial than ever to organizational success. Traditionally, teams worked in the same physical location, but the rise of remote work and digital collaboration tools has created new opportunities and challenges for team dynamics. As the workplace evolves, leaders must adapt to ensure that their teams remain cohesive, productive, and engaged, regardless of where they work.

Download Ebook

×

Take the Crestcom Leadership Health Assessment

Crestcom’s Leadership Health Assessment consists of 30 targeted questions designed to help companies identify growth areas within their teams based on Crestcom’s 10 Core Leadership Competencies.

Crestcom Ressourcen

7 überraschende Hobbys zur Verbesserung Ihrer Führungsqualitäten

7 überraschende Hobbys zur Verbesserung Ihrer Führungsqualitäten

Wenn Sie an Führungskräfteentwicklung denken, fallen Ihnen Hobbys möglicherweise nicht als erstes ein. Die Aktivitäten, die wir außerhalb der Arbeit genießen, bieten jedoch oft unerwartete Vorteile für unser Berufsleben. Hobbys helfen uns, Kommunikationsfähigkeiten zu...

Führungs-Resilienz durch Dankbarkeit stärken

Führungs-Resilienz durch Dankbarkeit stärken

Die Feiertagssaison rückt näher und in den USA beginnt sie mit Thanksgiving! Thanksgiving ist mehr als nur ein Feiertag – es erinnert uns daran, wie wichtig Dankbarkeit sowohl zu Hause als auch bei der Arbeit ist. Für Führungskräfte ist das Zeigen von Dankbarkeit...

"Wir nehmen an dem coaching nun seit knapp einem halben Jahr teil. Wir erleben es als durchweg positiv. Gerd Kasch ist ein kompetenter Coach und das Programm unterstützt uns als Führungskräfte bei der täglichen Arbeit. Es lässt sich sehr gut in der Praxis anwenden und gerät (im Vergleich zu klassischen..." Read More

-Robert Kolloch , CEO
Netgrade GmbH

×

"Wir nehmen an dem coaching nun seit knapp einem halben Jahr teil. Wir erleben es als durchweg positiv. Gerd Kasch ist ein kompetenter Coach und das Programm unterstützt uns als Führungskräfte bei der täglichen Arbeit. Es lässt sich sehr gut in der Praxis anwenden und gerät (im Vergleich zu klassischen Schulungen) auch nicht in Vergessenheit. Dies ist der regelmäßigen Wiederholung und persönlichen Zielsetzung geschuldet. Wir sind sehr zufrieden und werden die Schulung auch zukünftigen Führungskräften ermöglichen."

-Robert Kolloch , CEO
Netgrade GmbH

×

""

-

×

""

-

Kontakt Gerd Kasch

Kontakt

  • Carl-arnold-strasse 10, 97980, Bad Mergentheim, Germany
  • +49 7931 5699147
  • +49 1525 3687631

Webinar Registration

×

Finish Strong: How to Beat End-of-Year Burnout and Improve Employee Engagement

According to the Gallup Global Workforce Report, nearly 6 in 10 employees are psychologically disengaged at work, costing the global economy an estimated $8.8 trillion! As we approach the end of the year, managers should remember that November and December are the most stressful months for many employees.  Leaders must take action to beat end-of-year burnout and improve their team’s ability to reach their end-of-year goals. Join host Jenn DeWall for this important webinar about how leaders can improve engagement, combat stress and burnout, and finish strong in the last quarter! 

27. October 2023 at 16:00 Uhr

Would you like more information about our programs? Check any of the below options to receive more information:

Interested in something not listed above?

something went wrong

Your submission returned the following errors:

Watch the Webinar

×

Finish Strong: How to Beat End-of-Year Burnout and Improve Employee Engagement