Ihr Crestcom Partner vor Ort

Friedrich Kalny
Kärnten, Osttirol, Salzburg, Austria

Bio Picture: Friedrich Kalny
Willkommen bei der Crestcom Führungsschule Kärnten, Osttirol & Salzburg.
Oftmals werden Mitarbeiter aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz zu Vorgesetzten. Von einer Führungskraft werden heute aber viel weitreichendere Fähigkeiten erwartet. Führungskräfte sollen unter anderem effektiv kommunizieren, Konflikte und Probleme lösen sowie notwendige Veränderungen anstoßen.
Zu Beginn meiner Karriere wurde auch ich überwiegend fachlich geschult, jedoch kaum auf meine Führungsaufgaben vorbereitet. Im Laufe der Jahre, auch durch Unterstützung von Mentoren, und durchaus auch mit einigen Höhen und Tiefen, habe ich schließlich meinen Führungsstil gefunden.
So durfte ich über 20 Jahre in verschiedenen Bereichen als Führungskraft mit vielen tollen Menschen zusammenarbeiten. Wir haben als Team neben dem Tagesgeschäft zahlreiche Ziele und Projekte erfolgreich umgesetzt.
Crestcom unterstützt aktiv Vorgesetzte durch nachhaltige Trainings und Coachings vor Ort bei der erfolgreichen Entwicklung zur Führungskraft.
Was unterscheidet jedoch einen Vorgesetzen von einer echten Führungskraft?
Folgende Beispiele veranschaulichen sehr deutlich den Unterschied:
* Ein Vorgesetzter verlangt Anerkennung, eine Führungskraft gibt Anerkennung.
* Ein Vorgesetzter benutzt Mitarbeiter, eine Führungskraft entwickelt sie.
* Ein Vorgesetzter befiehlt, eine Führungskraft bittet.
* Ein Vorgesetzter sorgt sich um Dinge, eine Führungskraft sorgt sich um Mitarbeiter.
* Ein Vorgesetzter ist stolz auf sich, eine Führungskraft ist stolz auf ihre Mitarbeiter.
Wir trainieren Führungskräfte aus allen Bereichen, Branchen und Unternehmensgrößen.
In einem persönlichen Gespräch stelle ich Ihnen gerne unser Konzept vor. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welchen Mehrwert wir speziell für Ihr Unternehmen bieten können.

Webinare

Finish Strong: How to Beat End-of-Year Burnout and Improve Employee Engagement

According to the 2023 Gallup Global Workforce Report, nearly 6 in 10 employees are psychologically disengaged at work, costing the global economy an estimated $8.8 trillion! As we approach the end of 2023, managers should remember that November and December are the most stressful months for many employees.  Leaders must take action to beat end-of-year burnout and improve their team’s ability to reach their 2023 goals. Join host Jenn DeWall for this important webinar about how leaders can improve engagement, combat stress and burnout, and finish strong in the last quarter!

Featured Ebook

Adaptive Leadership: Navigating Constant Disruption in the Modern Workplace

From technological advancements to societal shifts, leaders must adapt swiftly to navigate disruptions effectively. By fostering a culture of adaptation and continuous learning, organizations can thrive amidst constant change. Our ebook provides practical guidance on developing the necessary competencies and skills for adaptive leadership, enabling organizations to steer towards resilience and success in the modern workplace. Embrace the journey of creating, managing, and sustaining adaptive leadership in the face of disruption.

Download Ebook

×

Crestcom Ressourcen

Wie Sie Mitarbeiter mit hohem Potenzial erkennen und entwickeln

Wie Sie Mitarbeiter mit hohem Potenzial erkennen und entwickeln

Wissen Ihre Manager, wie sie Mitarbeiter mit hohem Potenzial erkennen und sie auf zukünftige Führungspositionen vorbereiten können? Laut Gartner sind Mitarbeiter mit hohem Potenzial für Unternehmen 91% wertvoller als ihre Kollegen, und ihr Verlust kann das Dreifache...

7 wesentliche Fähigkeiten für zukünftige Führungskräfte

7 wesentliche Fähigkeiten für zukünftige Führungskräfte

Wesentliche Fähigkeiten für zukünftige Führungskräfte So wie sich die Arbeitswelt weiterentwickelt, so verändert sich auch die Rolle der Führungskraft. Die Führungskraft der Zukunft ist mehr als nur jemand, der ein Team leitet. Sie haben eine Vision, passen sich dem...

Vertrauen in die Führung: Warum es nötig ist und wie man es aufbaut!

Vertrauen in die Führung: Warum es nötig ist und wie man es aufbaut!

Im heutigen komplexen Geschäftsumfeld ist das Vertrauen in die Führung wichtiger denn je. Laut dem Edelman Trust Barometer 2023 erwarten die Menschen, dass der private Sektor in diesen turbulenten Zeiten die Führung übernimmt. Dem Bericht zufolge bleibt die Wirtschaft...

Kontakt Friedrich Kalny

Kontakt

  • Drauweg 10, 9524 Villach, Kärnten, Osttirol, Salzburg, Austria
  • +43 664 4505068
  • +43 664 4505068

Webinar Registration

×

Finish Strong: How to Beat End-of-Year Burnout and Improve Employee Engagement

According to the 2023 Gallup Global Workforce Report, nearly 6 in 10 employees are psychologically disengaged at work, costing the global economy an estimated $8.8 trillion! As we approach the end of 2023, managers should remember that November and December are the most stressful months for many employees.  Leaders must take action to beat end-of-year burnout and improve their team’s ability to reach their 2023 goals. Join host Jenn DeWall for this important webinar about how leaders can improve engagement, combat stress and burnout, and finish strong in the last quarter!

27. October 2023 at 16:00 Uhr

Would you like more information about our programs? Check any of the below options to receive more information:

Interested in something not listed above?

something went wrong

Your submission returned the following errors: