Ihr Crestcom Partner vor Ort

Frank Menz
Jena, Germany

Bio Picture: Frank Menz
Herzlich willkommen in der Führungsschule Leipzig/Halle!
Unter dem Motto "Wir entwickeln Vorgesetzte zu Führungskräften" arbeitet Crestcom seit über 30 Jahren in mehr als 60 Ländern Seite an Seite mit unterschiedlichsten Unternehmen aller Branchen, Größen und Organisationsformen zusammen.
Jedes Unternehmen strebt nach Fortschritt und Wachstum, wenn es zukunftssicher aufgestellt sein will. Dazu braucht es attraktive Produkte und natürlich kompetente und motivierte Mitarbeiter.
Der Schlüssel liegt in der Führungskultur und in den Händen des Führungsteams auf allen Ebenen des Unternehmens.
Crestcom hat ein innovatives und außergewöhnliches Konzept entwickelt, um eine der größten Herausforderungen jedes Unternehmen zu lösen. "Wie forme ich ein erfolgreiches Führungsteam, das leidenschaftlich, sich gegenseitig wertschätzt, vertraut und mit großer Identität auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet?"
Wir trainieren Führungskräfte in 10 Erfolgsfaktoren und Schlüsselkompetenzen, die für den Unternehmenserfolg besonders kritisch und wichtig sind, wie zum Beispiel: Motivierte Teams bilden, ergebnisorientiertes handeln, effektiv kommunizieren, Veränderungen anstoßen, Konflikte und Probleme lösen, persönliche Weiterbildung voranbringen, den richtigen Kundenfokus entwickeln, etc.
Wir entwickeln Vorgesetzte zu echten Führungspersönlichkeiten durch eine einmalige Kombination aus Training und Coaching und begleiten sie im Unternehmen bei der Umsetzung der Inhalte im Anschluss an die Seminare.
Höchste Flexibilität und Effizienz bei 4 Stunden monatlichem Präsenztraining in Ihrer Nähe, ohne Übernachtungen und lange Anreisen. Der Start ist jederzeit möglich.
25 Jahre Führungserfahrungen im Spitzensport als Bundesliga - und Bundestrainer wie auch als Sportdirektor im internationalen Kontext haben mir tiefe Einblicke und umfassende Fähigkeiten vermittelt, wie sich herausragende Spezialisten und starke individuelle Persönlichkeiten erfolgreich zu einem leistungsstarken Team entwickeln lassen.
Nehmen Sie sich 30 Minuten Zeit und lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch klären, was wir speziell für Ihr Unternehmen leisten können.













Webinare

Understand Generational Differences to Build Connected Teams

For the first time in history, many organizations are managing five different generations in their workforce! Creating a connected team of employees ranging from their 20s to 70s is not easy, and the changes brought about by the COVID pandemic have only compounded these challenges. While Traditionalists and Baby Boomers are looking for structure and loyalty, Gen X likes to make their own rules. Meanwhile, less than half of Millennials believe that businesses positively impact society, and 53% of Gen Z workers plan to quit their current job within two years!

Featured Ebook

Building Better Teams: Strategies for More Effective Collaboration

Whether in remote, in-person, or hybrid workplaces, how teams collaborate has evolved significantly in recent years, and building cohesive teams is more crucial than ever to organizational success. Traditionally, teams worked in the same physical location, but the rise of remote work and digital collaboration tools has created new opportunities and challenges for team dynamics. As the workplace evolves, leaders must adapt to ensure that their teams remain cohesive, productive, and engaged, regardless of where they work.

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Crestcom’s Leadership Health Assessment consists of 30 targeted questions designed to help companies identify growth areas within their teams based on Crestcom’s 10 Core Leadership Competencies.

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  • Falkenweg 30, 07751 Thüringen, Jena, Germany
  • +49 172 3928727
  • +49 (172) 39 28 727

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29. September 2022 at 16:00 Uhr

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