Ihr Crestcom Partner vor Ort

Christoph Stocker
Burghaslach, Germany

Bio Picture: Christoph Stocker
Willkommen bei der Crestcom Führungsschule Erlangen
Gerade in Zeiten wie diesen, stehen Unternehmen vor gewaltigen Herausforderungen: Die Ansprüche der Auftraggeber steigen, es muss in immer kürzerer Zeit beste Qualität geliefert werden und die Kunden wollen zufrieden gestellt werden.
Dazu benötigt jedes Unternehmen die richtigen Mitarbeiter und jemand muss die Mitarbeiter führen. Doch wer soll es machen? Wie bestimmt der Unternehmer den Vorgesetzten? Oft "erwischt" es diejenigen Mitarbeiter, die fachlich über die höchste Qualifikation verfügen. Führungswissen, oder gar -erfahrung, spielt meist nur eine untergeordnete Rolle. Dies kann funktionieren, aber auch weniger gut laufen.
Für genau derartige Konstellationen, haben wir ein Trainingsprogramm entwickelt. Dieses Konzept, mit kurzen intensiven Trainingseinheiten, über einen längeren Zeitraum und mit einer persönlichen Betreuung, hat sich international bereits über 30 Jahre bewährt. So machen wir aus Vorgesetzten Führungskräfte, um die Geschäftsergebnisse unserer Kunden nachhaltig zu verbessern - unabhängig deren Branche.
Hört sich interessant an?
Dann kontaktieren Sie mich und wir vereinbaren ein individuelles Gespräch, um festzustellen, ob wir Ihnen helfen können. In einem ersten 30-minütigen Termin lernen Sie uns intensiver kennen.


Mein Motto lautet:
"Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg."
- Henry Ford

Webinare

Creating a Human-Centered Workplace

The 2021 Human Connection in the Virtual Workplace report by the HOW Institute for Society found that 44% of workers reported feeling less connected to coworkers since the start of the pandemic. That same survey found that feeling connected to coworkers, managers and the organization as a whole was an important predictor of employee engagement and team performance. As leaders navigate the hybrid workplace, prioritizing human connection is vital to building effective teams and strengthening networks. Join host Jenn DeWall to learn how leaders today can focus on human connection in an increasingly digital world!

Whitepaper

Innovation verstehen: Wie Sie häufige Hindernisse für neue Ideen beseitigen

Die meisten Führungskräfte würden zustimmen, dass Innovation für den Erfolg eines Unternehmens äußerst wichtig ist. Eine Umfrage von McKinsey Global Innovation ergab, dass 84 % der Führungskräfte der Meinung sind, dass Innovation für die Wachstumsstrategie wichtig ist, allerdings sind nur 6 % mit der Innovationsleistung ihres Teams zufrieden. Unternehmen, die Innovation und Kreativität einen hohen Stellenwert einräumen, profitieren von gesteigerter Effizienz, höheren Einnahmen und einer positiven Markenbekanntheit. Innovationen bei alltäglichen Prozessen führen zu deutlichen Zeit- und Geldersparnissen, während innovative Produkte und Dienstleistungen Kunden überzeugen und Unternehmen helfen, ein einzigartiges Angebot zu schaffen. Unternehmen, die Innovationen eingeführt haben, konnten sich während der Pandemie schnell behaupten.

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Zu Beginn eines neuen Jahres fassen Führungskräfte überall Vorsätze und planen für die kommenden Monate. Angesichts der Herausforderungen der letzten beiden Jahre ist es wichtiger denn je, sich über seine Ziele klar zu werden, um sicherzustellen, dass sie auch...

Empathie – die Fähigkeit, die Führungskräfte jetzt brauchen

Die Bedeutung von Einfühlungsvermögen wird als maßgebliche Führungsfähigkeit oft übersehen. Eine kürzlich von Catalyst durchgeführte Umfrage unter fast 900 Arbeitnehmern aus verschiedenen Branchen untersuchte die Auswirkungen einfühlsamer Führung auf die...

Diversität und Inklusion in der Weihnachtszeit

Die Weihnachtszeit zum Jahresende steht vor der Tür und viele Menschen auf der ganzen Welt sind bereit zu feiern! Traditionelle "Feiertagsfeierlichkeiten" können jedoch dazu führen, dass sich einige Mitarbeiter ausgeschlossen fühlen. Viele religiöse Feiertage finden...

Kontakt Christoph Stocker

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  • Niederndorf 19, D-96152 Deutschland, Burghaslach, Germany
  • +49 9552 92 92 360
  • +49 174 40 18 112

Webinar Registration

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The 2021 Human Connection in the Virtual Workplace report by the HOW Institute for Society found that 44% of workers reported feeling less connected to coworkers since the start of the pandemic. That same survey found that feeling connected to coworkers, managers and the organization as a whole was an important predictor of employee engagement and team performance. As leaders navigate the hybrid workplace, prioritizing human connection is vital to building effective teams and strengthening networks. Join host Jenn DeWall to learn how leaders today can focus on human connection in an increasingly digital world!

27. January 2022 at 16:00 Uhr

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