Ihr Crestcom Partner vor Ort

Christoph Stocker
Burghaslach, Germany

Bio Picture: Christoph Stocker
Ein Unternehmen, eine Abteilung oder ein Team zu führen kann oftmals sehr schwierig sein. Von augenscheinlich fehlerhaft erledigten Aufgaben, über mangelnde Eigenverantwortung der Mitarbeiter:innen, bis hin zu waschechten Konflikten.
Gehen Sie gedanklich in Ihre Vergangenheit zurück und erinnern sich spezifisch an die Situationen, die Ihnen als Führungskraft Kopfzerbrechen beschert haben. Hätten Sie sich damals Unterstützung gewünscht? Wahrscheinlich ja.
Natürlich gibt es auch die schönen Momente: ein Projekt wurde erfolgreich fertiggestellt, ein wichtiger Kunde erteilt den nächsten Auftrag, oder beim Teamevent sprudeln Freude und Ideen. Was haben Sie daraus gemacht - im Nachhinein vielleicht zu wenig?
Die Frage die sich stellt lautet: Wie kann ein Unternehmen genau diese Erfahrungen nutzen - und zwar positive und negative - um noch nachhaltiger und effizienter zu wachsen?
Mein Name ist Christoph Stocker und ich bin der Geschäftsführer der Crestcom Führungsschule Erlangen/Bamberg. Genau diese Frage beantworte ich Ihnen und unterstütze Sie dabei, Ihre Führungskräfte bei deren Entwicklung zu begleiten. Denn viele dieser Herausforderungen gehen zurück auf die Führungskultur eines Unternehmens. Ich selbst blicke auf über 13 Jahre als Führungskraft, mit Teams bis um 100 Menschen zurück und kann mich in Ihre Lage versetzen.
Gerade in der aktuellen Zeit ist es umso wichtiger, Teams zu stärken und Führung nicht zufällig passieren zu lassen. Denn über 70% aller Kündigungen von Menschen gehen nicht direkt auf das Konto des Unternehmens, sondern auf das Konto der unmittelbaren Führungskraft.
Eine gute Nachricht für Sie: Wir haben Lösungen für Ihre Herausforderungen erarbeitet, die sowohl auf wissenschaftlicher Basis, als auch auf über 35 Jahren Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit über 30.000 Unternehmen weltweit resultieren.
Selbstverständlich sind Unternehmen und Menschen immer individuell.Damit ich verstehen kann, was aktuell Ihre größte Herausforderung ist und wie wir Sie unterstützen können, sprechen wir in einem kostenfreien Beratungsgespräch auf Augenhöhe über Ihre aktuelle Situation und Ihre Gedanken.
In diesem kurzen Gespräch schauen wir genauer auf Ihre aktuelle Unternehmenssituation und Sie bekommen dafür Lösungsansätze. Zusätzlich zeige ich Ihnen einen Strategie, wie es auch für Sie möglich ist, sich und Ihr Team nachhaltig weiter zu entwickeln und dadurch entspannter den Alltag zu meistern.
Überzeugen Sie sich selbst und testen Sie kostenlos welchen Mehrwert wir auch für Ihr Unternehmen generieren können.
Ich freue mich!
Ihr Partner Christoph Stocker


So erreichen Sie mich:
Mobil: +49 174 4018112
christoph.stocker@crestcom.com
https://www.linkedin.com/in/christoph-stocker-276184183/
Sie sind sich noch unsicher - oder Sie möchten gerne unverbindlich Informationen einholen? Dann seien Sie offen für ein telefonisches Erstgespräch, in welchem wir gemeinsam Ihren Standort bestimmen und wir Ihnen Möglichkeiten aufzeigen, wie wir gemeinsam Ihre persönlichen Ziele erreichen.
Buchen Sie einfach einen Termin.
Vor allem, wenn Sie sich gerade denken: "Dafür habe ich keine Zeit", "An so etwas haben wir keinen Bedarf" oder "Ich habe kein Interesse". Genau dann lohnt sich unser Gespräch, denn darin erhalten Sie Gewissheit darüber, ob Sie gut aufgestellt sind, oder ob Ihnen Veränderungen helfen, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen.
https://calendly.com/christoph-stocker/15min

Webinare

The Art of Prioritization: Time-Management and Productivity Hacks for 2024

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Prioritizing Employee Well-Being to Elevate Engagement

Gallup’s 2023 State of the Global Workplace report estimates that low employee engagement costs the global economy $8.8 trillion. Incredibly, that is 9% of the entire global GDP. However, improving employee engagement is not only crucial to the global economy but also to our quality of life. At Crestcom, we know that better leaders make a better world. Poor management can not only cause a decline in customers and profits but can also lead to miserable employees. The situation is not hopeless. Leadership is a skill that can be learned and improved. Better leadership improves employee well-being, increases engagement and drives positive results for individuals, organizations, and communities.

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Anpassungsfähigkeit und Führungsqualitäten in Mitarbeitern fördern

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In der heutigen, sich schnell entwickelnden Unternehmenslandschaft ist die Anpassung an den Wandel sowohl für einzelne Mitarbeiter als auch für Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Anpassungsfähigkeit bedeutet nicht nur, auf Veränderungen zu reagieren. Es geht...

Kontakt Christoph Stocker

Kontakt

  • Niederndorf 19, D-96152, Burghaslach, Germany
  • +49 9552 92 92 360
  • +49 174 40 18 112

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10. January 2024 at 16:00 Uhr

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