In den Unternehmen von heute hat sich die Rolle der Führungskraft vom "Manager" zum "Coach" entwickelt. Coaching ist ein leistungsfähiges Instrument, um Talente zu fördern, die Leistung zu steigern...

Wissen Ihre Manager, wie sie Mitarbeiter mit hohem Potenzial erkennen und sie auf zukünftige Führungspositionen vorbereiten können? Laut Gartner sind Mitarbeiter mit hohem Potenzial für Unternehmen...

Wesentliche Fähigkeiten für zukünftige Führungskräfte So wie sich die Arbeitswelt weiterentwickelt, so verändert sich auch die Rolle der Führungskraft. Die Führungskraft der Zukunft ist mehr als nur...

Laut der neuesten Gallup Studie 2023 haben sich sechs von zehn Mitarbeitern von ihrem Arbeitsplatz entfremdet. In letzter Zeit wird dies auch als „quiet quitting“ (stilles kündigen) bezeichnet....

Im heutigen komplexen Geschäftsumfeld ist das Vertrauen in die Führung wichtiger denn je. Laut dem Edelman Trust Barometer 2023 erwarten die Menschen, dass der private Sektor in diesen turbulenten...

Die Steigerung der Mitarbeitermotivation ist ein dringendes Anliegen für Führungskräfte. Der jüngste Gallup-Bericht über den Zustand des Arbeitsplatzes hat ergeben, dass 85 % der Mitarbeiter bei der...

Die Entwicklung einer persönlichen Führungsphilosophie Die Festlegung einer persönlichen Reihe von Überzeugungen, Werten und Prinzipien ist für jede sich entwickelnde Führungskraft unerlässlich....

Was macht eine gute Führungskraft aus? Sind es Führungsfähigkeiten oder Führungseigenschaften? Obwohl "Führungsfähigkeiten" und "Führungseigenschaften" oft synonym verwendet werden, handelt es sich...

Angst und Stress am Arbeitsplatz sind auf dem Vormarsch. Ein kürzlich veröffentlichter Gallup-Bericht über den Zustand der globalen Arbeitnehmerschaft ergab, dass 44 % der Arbeitnehmer weltweit...

Erfolgreiche Führungskräfte haben eines gemeinsam: Sie setzen sich persönliche Ziele, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Lebenslanges Lernen und kontinuierliche Verbesserung sind für Führungskräfte...