Teil 2: Was ist Leadership Development und wie funktioniert es?
Im ersten Teil dieser Blogserie haben wir uns angesehen, warum Leadership Development für jedes Unternehmen wichtig ist. Führungskräfteentwicklung ist ein hervorragendes Instrument für die persönliche Entwicklung, die Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften, die bessere Umsetzung von Strategien und die Schaffung reibungsloser Führungsübergänge bei der Nachfolgeplanung.
Das ist großartig, werden Sie vielleicht denken, aber was genau ist Leadership Development, und wie funktioniert es, um die Führungsfähigkeiten zu verbessern?
Leadership Development Definition
Bei Leadership Development handelt es sich im Wesentlichen um ein Programm, einen Lehrplan oder eine Reihe von Maßnahmen, die darauf abzielen, derzeitige und künftige Führungskräfte so vorzubereiten, dass sie sich in ihrer Rolle auszeichnen und zum Erfolg eines Unternehmens beitragen können. Für die Entwicklung von Führungskräften gibt es verschiedene Methoden und Ansätze. Das Ziel besteht jedoch darin, die Fertigkeiten, Fähigkeiten, das Selbstvertrauen und die Kompetenz der Mitarbeiter zu verbessern, um sie auf die Übernahme zusätzlicher Führungsaufgaben vorzubereiten.
Crestcoms Ansatz zur Entwicklung von Führungskräften ist anders
Crestcom International bietet Führungskräfteentwicklung für Unternehmen und Organisationen weltweit. Das Unternehmen wurde 1985 gegründet und hat sich zu einem der weltweit größten Anbieter von Management-Trainingsprogrammen entwickelt.
Die Trainingsprogramme von Crestcom sollen Unternehmen dabei helfen, ihre Führungs-, Management- und Vertriebsfähigkeiten durch eine Kombination aus interaktiven Workshops, Coaching und Online-Angeboten zu verbessern. Die Schulungsprogramme basieren auf realen Erfahrungen und werden von erfahrenen Trainern durchgeführt, die ein breites Spektrum an praktischem Wissen und Erfahrungen in jedes Training einbringen.
Im Gegensatz zu Führungskräftetrainings, die aus einem einmaligen Seminar oder einem Online-Kurs bestehen, besteht das Business Leadership-Programm von Crestcom aus 24 Kernthemen zum Thema Führung, die über 12 Monate hinweg gelehrt werden. Dieses Format ist so konzipiert, dass es ein tiefes Verständnis für Führungsfähigkeiten auf allen Führungsebenen vermittelt wird. Unsere Trainer leiten die Teilnehmer durch Übungen und Gruppendiskussionen an, um reale Führungsheraus-forderungen zu bewältigen. Darüber hinaus sind unsere Trainings eine einzigartige Gelegenheit für neue Führungskräfte, ein starkes Netzwerk aufzubauen, da die Teilnehmer aus lokalen Geschäftsleuten aus verschiedenen Branchen bestehen, die wertvolle Ideen und Erkenntnisse austauschen können.
Crestcom glaubt auch, dass herausragende Führungskräfte nie aufhören zu lernen (School is never out for Pros). Daher können sich die Teilnehmer nach Abschluss des 12-monatigen Business Leadership-Programms für unser Crestcom Continuing Education-Programm anmelden. Dieses Programm ermöglicht es unseren Absolventen, ihre Führungsfähigkeiten durch die Teilnahme an vierteljährlichen Treffen mit neuen Themen und Führungsfähigkeiten auf der Grundlage aktueller Geschäftstrends und neuester Studien auf dem neuesten Stand zu halten.
Wie die Entwicklung von Führungskräften echte Ergebnisse erzielt
Programme zur Entwicklung von Führungskräften können für ein Unternehmen eine bedeutende Investition darstellen, und die Wahl des richtigen Programms ist wichtig. Wir verwenden einen bewährten Ansatz zur Entwicklung ergebnisorientierter Führungskompetenzen in Managementteams auf der ganzen Welt. Die Teilnehmer lernen und wenden ihre Fähigkeiten im Laufe der Zeit an, berichten ihren Trainern über ihre Fortschritte und tauschen ihre Erfahrungen mit ihren Kollegen aus. Sie haben dann die Möglichkeit, am Crestcom Continuing Education Programm teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten zu stärken und den Erfolg zu sichern.
Ein hervorragendes Programm zur Entwicklung von Führungskräften erzielt Ergebnisse, indem es Ziele setzt, Aktionspläne erstellt und die Teilnehmer für ihre Fortschritte verantwortlich macht. Crestcom setzt auf einen praxisnahen Ansatz mit Live-Moderation (persönlich oder virtuell). Außerdem bieten wir ein Online-Lernportal zur Verfolgung des Fortschritts, Module mit Inhalten und Videos von Fachexperten sowie Gruppendiskussionen, in denen neue Konzepte geübt werden können und konstruktives Feedback erhalten wird.
Sie möchten mehr darüber erfahren, wie die Leadership Development bei Crestcom funktioniert?
Wenn Sie mehr über die Entwicklung von Führungskräften mit Crestcom erfahren möchten, wenden Sie sich einfach an einen unserer Trainer in Ihrer Nähe. Crestcom hat Trainer auf der ganzen Welt, die bereit sind, Ihre Fragen zu beantworten!
